2023年浙江绍兴市委党校(绍兴市行政学院)招聘专业技术人员6人公告

来源：绍兴市人力资源和社会保障局 2023-01-18 10:11:41

中共绍兴市委党校(绍兴市行政学院)2023年公开招聘专业技术人员公告

一、学校简介

绍兴市委党校（绍兴市行政学院）位于风景秀丽的会稽山下，占地180亩，建筑面积6.2万平方米。设20个处室，其中教研机构为哲学与科社、经济学、党史党建、公共管理与法学、文化与统战等5个教研室和“枫桥经验”、党建、人才发展（挂绍兴市人才发展研究院）等3个研究中心。现有教职工108人，其中副高以上职称30人，研究生或硕士以上学位67人（博士20人），绍兴市创新团队带头人2人。2014至2016年连续三年获得国家社科基金课题立项，连续七次获全省党校（行院）系统科研工作优秀奖。已承接全国31个省（市、自治区）、300多个市县、30余万人的培训任务，设有浙江省委党校、南京农业大学、上海大学等研究生教育教学点。

二、引进专业与人数

岗位类别	专业要求	学历学位要求	招聘人数
专业技术岗1	02经济学类 0303社会学类 1204公共管理类	博士研究生	2
专业技术岗2	0301法学类 0302政治学类 0305马克思主义理论类	博士研究生	2
专业技术岗3	12管理学类 030204中共党史专业	硕士研究生及以上	2

备注：专业设置参照《本科新旧专业（对照）目录和研究生学科（含1997年专业及专业硕士）目录综合对照表》。

三、基本条件与资格要求

1.招聘对象的基本条件：（1）具有中华人民共和国国籍。（2）政治思想素质好，遵纪守法，品行端正。（3）身心健康，符合国家规定的体检标准。

2.资格要求：（1）具有相应的专业知识和能力水平，符合招聘岗位所需的专业和学历学位等要求。（2）博士研究生年龄在40周岁及以下（即1982年1月18日及以后出生）；硕士研究生年龄在35周岁及以下（即1987年1月18日及以后出生）。（3）以硕士研究生学历报考者须为应届硕士研究生，包括国内普通高校2023届硕士研究生及国（境）外2023届硕士研究生；国（境）外2023届硕士研究生，是指毕业时间在2023年或取得教育部留学服务中心的学历学位认证书在2023年的人员。除上述要求外，在校期间还须以第一作者在公开期刊发表本专业学术论文1篇及以上。下列情形者视同对待：在国家就业政策规定的择业期内（按国家有关规定，高校毕业生从毕业之日起两年内［2021年，2022年］为择业期，择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇）未落实工作单位的毕业生（就业协议书未签订或签后依规撤销，人事档案仍保留在毕业学校或各级人才中心、就业指导中心、公共就业服务机构）；按国家政策规定享受应届毕业生就业待遇的其他情形。

四、招聘程序

1.报名

报名时间：

专业技术岗位1和专业技术岗位2报名截止时间为2023年12月31日。根据岗位报名情况，结合院校教学、科研工作需要，适时对符合资格条件的高层次人才组织考试，直至相应岗位落实聘用人员。

专业技术岗位3报名截止时间为2023年3月20日。

报名地点：中共绍兴市委党校人事处（浙江省绍兴市阳明路8号）

报名方式：如实填写《报名登记表》（见附件），连同相关证明材料发电子邮件（zgsxswdx@163.com）、邮寄或直接交到中共绍兴市委党校人事处（邮政编码：312000），材料原件在后续环节审核。

报名材料：

（1）报名登记表；

（2）学历和学位证书的原件及复印件（国内普通高校应届毕业生持高校核发的就业推荐表，国（境）外应届毕业生持入学证明，同时符合《公告》规定的其他条件）。

（3）职称资格证书的原件及复印件；

（4）本人身份证原件及复印件；

（5）反映个人学术水平的专业论文原件及复印件；

（6）近期一寸正面免冠证件照2张。

报名人员应对本人提交的信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息而通过资格条件审查的，一经查实，取消其聘用资格。

2.资格审查

学校根据招聘条件对应聘人员进行资格条件审查。对专业技术岗位3，资格审查通过人数与招聘人数原则要达到3:1以上（如低于3:1，由校招聘工作领导小组研究，报市人力社保局同意，可适当降低招聘比例或取消招聘计划）。专业未列入教育部专业目录的，按照“相似相近”的原则，由学校比对课程与所设专业的相似度，进行审查决定。

3.面试

对于通过资格条件审查的人员，直接组织面试，进行综合考核。面试以试讲及科研成果评分方式进行，着重考核入围人员的岗位素质、学科能力和岗位实践能力。合格分为60分，面试不合格者，不进入体检环节。

4.公布成绩

面试完毕，根据试讲考核、科研成绩评分情况，公布面试总成绩，并从高分到低分排定名次并予公布。按招聘计划数1:1在总成绩合格人员中按名次确定入围体检人员名单。

5.体检

体检由我校统一组织，标准参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号），并结合岗位实际要求执行。体检不合格者，不能列入考察对象。因体检不合格或个人原因放弃，出现招聘岗位空缺时，按面试总成绩排定名次依次递补，如无合适人选，则另行招聘。

6.考察

对体检合格的人员，参照《公务员录用考察办法（试行）》由学校人事处组织实施考察工作。入围考察的人员放弃考察资格的，或考察不合格，该职位不再递补。

7.公示

经考察合格的拟聘人员在我校网站公示7个工作日。

8.聘用

（1）经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的拟聘人选，由我校报绍兴市人力社保局审批。公示期间有异议，对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用；对反映有影响聘用问题查有实据的，不予聘用，由此产生的缺额不再递补。

（2）普通高校2023年应届毕业生（含国（境）外2023届硕士研究生）按毕业生报到程序办理，不能在2023年12月31日前毕业或2023年12月31日前未取得招聘岗位规定的学历、学位证书的（含教育部留学服务中心的学历学位认证书），取消聘用资格，由此产生的缺额不再递补。

（3）经审批同意聘用的人员，按照规定签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续。

五、优惠政策

具有博士学位者，可享有35万元购房补贴、9万元安家费补贴，提供过渡性住房一套居住，可申办子女教育绿卡（义务教育阶段子女可选择就读学校一次）。如遇政策调整，则按绍兴市相关规定享受最新人才政策待遇。

六、招聘政策咨询

中共绍兴市委党校人事处，咨询电话：0575-88129171（江老师）。