辽宁盘锦市双台子区招聘社区(村)专职网格员161人公告

来源：双台子区人民政府 2023-01-30 10:26:44

盘锦市双台子区公开招聘社区(村)专职网格员公告

为进一步完善基层社会治理体系，提升城乡社区治理能力，推进城乡社区工作者专业化、职业化发展，双台子区面向社会公开招聘社区（村）专职网格员。现将有关事项公告如下。

一、招聘数量

本次公开招聘社区（村）专职网格员共计161名，其中各街道141名，陆家镇10名，统一镇10名。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.遵守国家法律法规，具有较强的政治素质、组织观念、大局意识和良好的品行；

2.热爱社区工作，善于做群众工作，具有较好的语言表达、文字综合能力，熟悉计算机和手机操作；

3.适应岗位要求的身体条件；

4.报考陆家镇、统一镇岗位的考生限本镇户籍。

（二）资格条件

1.具有国家教育行政部门承认的全日制大学专科及以上学历（国外学历需经国家教育部认证）；

2.应聘人员年龄为18周岁以上、35周岁及以下（具体为1987年2月至2005年2月期间出生）;

3.具有社会工作者资格证加分情况：初级加5分，中级加10分，高级加15分，计入笔试成绩。

有下列情形之一的不得报考：

1.曾因犯罪受过各类刑事处罚的。

2.有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的。

3.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违纪行为的人员。

4.有失信行为被法院纳入失信人员名单的。

5.国家法律法规规定不得聘用的其他人员。

三、招聘程序

（一）报名

1.时间：2023年2月13日—2月16日（上午8：30-11：30，下午1：30-5：00）。

2.方式：现场报名，同时进行资格审查，初审合格人员缴纳报考费50元。

3.地点：双台子区人力资源市场一楼大厅（双兴北路401号/盘锦骨科医院对面）。

4.提供材料（原件当场审核后返还，复印件1份上交不予返回）

(1)《盘锦市双台子区公开招聘社区（村）专职网格员报名登记表》（报考各街道社区（村）的考生报考岗位统一填写为“街道专职网格员”，报考两镇的考生报考岗位填写为“**镇专职网格员”）；

(2)本人户口本首页和本人页（报考两镇的考生提供）；

(3)二代居民身份证（含有效期内的临时身份证和带照片的户籍证明）（身份证正反面复印在一张纸上）；

(4)一寸同底版近期免冠正面彩色照片５张；

(5)学历、加分项目资格证书等证明材料；

(6)教育部学历证书电子注册备案表（考生自行登录学信网查询下载打印，网址：http://www.chsi.com.cn/）;

(7)符合条件的海外院校毕业生须提供国家教育部出具的《国外学历学位认证书》；

5.注意事项：

（1）报名实行诚信承诺制，考生报名时，要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的或与招考岗位要求的资格条件不符的，一律取消考试或聘用资格。

（2）考生从报名到聘用（笔试、面试、体检、考察）期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便联络，因所留通讯方式无效或联络不畅所致后果，由考生自行承担。

（二）资格审查

招聘工作领导小组将严格按照公告及岗位资格条件，对考生报名资格进行审查确认。主要审查报名者提供的身份证、学历证书以及招聘信息中所涉及的证明材料。对初审合格人员发放准考证。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现考生不符合报考岗位要求或弄虚作假的，随时取消考生考试和聘用资格。笔试成绩公布后，将对进入面试范围人员进行资格复审。

（三）考试

考试分为笔试和面试两个环节。

1.笔试。笔试内容为社区相关知识及公共基础知识，全部为客观性试题，满分为100分。笔试成绩保留小数点后2位，小数点后第3位四舍五入。笔试结束后，由领导小组对成绩进行汇总分析，统一确定最低合格分数线。（笔试时间、地点以准考证为准）。

2.面试。最低合格分数线以上人员，根据招聘计划和面试人数1：1.5的面试比例（按照此比例计算面试人选数量时，出现不是整数的情况，小数点后面的数舍去，整数部分加１，如各街道招聘计划141名，应进入面试212名；面试人员数量如达不到此比例的，按实际人数进入面试），按照笔试成绩从高分到低分的排序，确定参加面试的人选。最后一名面试人选的笔试成绩如出现并列者，同时参加面试。面试前，因应聘者自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现岗位空缺的，将按照笔试成绩从高分到低分的排序依次进行递补。面试采取结构化面试方法，面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的考生不予聘用。

3.考试总成绩的计算方法。笔试、面试成绩的权重比例为5：5，考生权重成绩的计分公式为：总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

4.笔试、面试、总成绩均在双台子区人民政府网站公布。

（四）体检

根据应聘人员的总成绩从高到低的顺序，按招聘计划1:1的比例确定参加体检人员（如陆家镇、统一镇进入体检人员未达到招聘计划数量，剩余的招聘数量纳入各街道招聘数量之中；报考各街道人员选岗时，保留两镇相应数量的岗位供考生选择）。总成绩并列者，根据面试成绩由高到低的顺序确定。如面试成绩也并列，采取二轮加试的方式确定参加体检人员。体检人员名单在双台子区人民政府网站公布。

体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2016〕140号）以及国家有关政策规定执行。

体检工作由招聘领导小组统一组织在指定的体检医院进行。应聘者对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向招聘领导小组提出（另有规定的，从其规定）。复检将在应聘者提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检及复检费用均自理。体检合格者确定为拟考察人员。因个人原因放弃体检、体检不合格或体检合格后放弃进入考察环节而出现的岗位空缺，从参加应聘人员中按照总成绩由高分到低分的顺序依次进行递补。

（五）选岗

体检合格人员，根据考生报考岗位总成绩（报考两镇的考生单独排名）由高到低依次选择各街镇所提供的社区（村）岗位。

（六）考察

招聘单位根据拟聘用岗位的要求开展考察工作。要把政治标准放在首位，重点了解考察对象的政治表现和政治倾向。要采取多种形式，全面了解考察对象的思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习和工作表现以及需要回避的情况等。考察后，形成书面考察材料，提出考察意见。

因个人原因放弃考察、考察不合格或考察合格后放弃进入公示与聘用环节而出现的岗位空缺，从参加应聘人员中按照总成绩由高分到低分的顺序依次进行递补。

（七）公示与聘用

考察合格人选确定为拟聘人员，进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有问题或反映问题不影响聘用的，与街镇签订劳动合同;对反映的问题影响聘用，并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

被聘用人员试用期2个月，试用期满后，根据在岗工作表现由用人单位分别进行综合考核。对试用期间考核不合格的、不适应岗位工作要求的、不服从工作安排的，解除劳动合同。首次聘用合同期限为3年，合同期满是否续聘将根据工作需要和考核情况确定。

被聘用人员工资福利待遇按照双台子区城乡社区工作者薪酬体系的实施意见执行，基本工资为2900元/月（含个人缴纳保险部分），用人单位为其缴纳社会保险、公积金。

四、纪律与监督

公开招聘工作严格按规则和程序规范操作，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪委监委部门和社会的监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，取消其考试或应聘资格，并将有关情况通报其所在学校或单位。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

五、相关要求