2023年广东湛江市信访局招聘合同制工作人员公告
2023年湛江市信访局公开招聘合同制工作人员公告
湛江市信访局是湛江市人民政府正处级工作部门，为加强湛江市信访局人才队伍建设，满足新时期的信访工作需要，现面向社会公开招聘合同制工作人员。现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘原则
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，坚持德才兼备、以德为先，采取笔试+面试的形式，择优录用。
二、招聘人数
本次招聘共招聘合同制工作人员2名，其中办公室综合文员岗1名、办公室司机岗1名。招聘岗位、对象及其具体条件等详见《2023年湛江市信访局公开招聘合同制工作人员岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)
三、薪酬待遇
月薪为3500元(含单位和个人负担的“五险一金”，每月由聘用单位代扣代缴)，聘用期间，单位不提供食宿。
四、招聘要求
（一）应聘人员应当具备以下基本条件：
1.中共党员，拥护党的领导，拥护党的路线、方针和政策，拥护社会主义制度。
2.遵纪守法，具备良好的品行和职业道德，服从单位岗位安排和工作分配。
3.具备良好的思想素质、心理素质，具备适应岗位要求的身体条件和工作能力。
4.报考年龄综合文员岗为35岁以下，司机岗为38岁以下（截至2023年1月31日，以身份证出生日期为准）。
5.报考综合文员岗：具有国家承认的本科以上学历；报考司机岗：具有国家承认的大专以上学历，司机岗需持有机动车B2及以上驾驶证，实际驾龄五年以上。
6.法律、法规规定的其他条件。
（二）有下列情况之一者，不得报考：
1.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。
2.曾受过各类刑事处罚的。
3.曾被开除公职的。
4.因涉嫌违法违纪正在接受审查的。
5.尚未解除党纪、政纪处分的。
6.与市信访局在职在编人员有直系亲属关系的人员。
7.法律、法规规定的其他不得报考的情形。
五、招聘程序
本次招聘将通过公开报名、资格审查、考试（笔试+面试）、体检、考察、确定聘用人选和办理聘用手续等程序组织实施，其中笔试只面向综合文员岗。
（一）公开报名
1.报名时间：2023年2月3日至2月4日（上午9:00-12:00，下午15:00-18:00），逾期不再接受报名。
2.报名方式：本人带资料前往现场报名。
3.报名地点：湛江市信访局三楼办公室（湛江市赤坎区跃进路24号，联系电话：3221588）。
4.报名材料：
（1）应聘者可登录湛江市信访局官方网站（https://www.zhanjiang.gov.cn/zjxfj/），自行下载并如实填写报名表（见附件2），需贴上本人近期大一寸免冠红底照片；
（2）有效期内的二代居民身份证、机动车驾驶证（如有）、毕业证、学位证（如有）、英语等级证书（如有）、技术资格证（如有），以上证件请提供原件及1份复印件；
（3）个人简历及其他反映个人工作经历和能力的材料。
（二）资格审查
经审核符合条件的，将通过电话或短信方式通知，未通过初审的将不再另行通知。资格审核贯穿整个招录过程，报考者须诚信报考，不得弄虚作假，如经查实为虚假内容和材料的，取消考试和录用资格。
（三）考试
本次招聘实行竞争性选拔考试，采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试和面试均采用满分100分制。考试总成绩合格分数线为60分，计算公式为：综合文员岗考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，司机岗考试总成绩=面试成绩。
1.笔试内容：申论。
2.综合文员岗面试：根据笔试成绩从高到低顺序，按1:3比例确定面试对象，不达到此比例时，按实际笔试人数确定。面试采取面谈方式进行，主要考察应试人员的语言表达、临场应变和解决实际问题的能力。
3.司机岗面试：面试采取面谈方式进行，主要考察应试人员的语言表达、临场应变和解决实际问题的能力。
4.其他要求：面试的具体时间、地点另行通知。
（四）体检
根据岗位1:1的比例，按照成绩的高低确定体检对象，参加体检人员集中到指定医院体检，体检人员应按时参加体检，否则视为放弃资格。体检不合格的，按成绩从高至低在具备候选资格人员中依次递补。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》的有关规定执行。体检费用由应聘人员承担。体检有关事项另行通知。
（五）考察
体检合格的应聘者确定为拟聘用考察人选，将对其政治思想、道德修养、综合能力、遵纪守法、廉洁自律等方面情况进行考察，全面核实其是否符合聘用条件。考察不合格或者自动放弃聘用的，将依次递补考察人选。
（六）确定聘用人选和办理聘用手续
根据考试及体检、考察等综合情况确定聘用人选。拟聘用人员名单，将进行公示（时间为5个工作日）。经公示无异议的，在确定聘用关系后，由湛江市信访局按规定与聘用人选办理聘用手续，试用期3个月，试用期满经考核不合格的解除劳动合同，并依次递补。聘用期间，受聘人员的工作岗位服从湛江市信访局统一管理和调剂。
如出现《中华人民共和国劳动合同法》规定终止情形，依法终止聘用关系。如果法律法规有新规定或者上级有新的规定，聘用单位与聘用人选无法继续履行劳动合同，聘用单位有权按《中华人民共和国劳动合同法》单方终止聘用关系。
六、本公告未尽事宜，由湛江市信访局负责解释。
湛江市信访局
2023年2月2日
附件1：2022年湛江市信访局公开招聘合同制工作人员岗位表.xls
