广东深圳宝安区燕罗街道招聘社区残协专职委员公告
宝安区燕罗街道公开招聘社区残协专职委员的公告
根据工作需要，深圳市宝安区燕罗街道残疾人联合会公开招聘社区残协专职委员1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
具体岗位详见《燕罗街道公开招聘社区残协专职委员计划表》（附表1）。此岗位人员与社工机构签订劳动合同后派遣至燕罗街道社区残协工作。
二、报名条件及要求
1.持有《中华人民共和国残疾人证》、《中华人民共和国残疾军人证》，具有燕罗街道户籍的肢残、低视力残疾人、经语训后可进行正常交流的听力残疾人、精神和智力残疾人亲属；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律法规，热爱残疾人事业，熟悉基层残疾人工作，具有奉献精神；
3.年龄男性在50周岁以下，女性在45周岁以下，具有高中及以上文化程度，有较强的社会活动能力，组织协调能力和语言、文字表达能力，具有一定的计算机操作基础；
4.具有开展残疾人服务保障工作所必需的体力、精力和能力，能到达指定岗位上班；
5.不得报考人员：受行政开除处分未满五年或其他行政处分正在处分期内的人员；因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查和监察调查人员；涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的人员；刑事处罚期限未满的人员；近两年内在机关事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违规违纪行为的人员。
三、工资待遇
工资待遇参照社工岗位整体打包标准有关规定执行，购买五险一金。
四、招聘程序
1.报名时间
自招聘公告发布之日起至2023年2月17日（星期五）下午18：00。
2.报考方式
应聘人员可直接将报名所需材料投递至燕罗街道残联（燕罗街道罗田社区和谷山汇城3号楼2楼深圳市宝安区燕罗街道残疾人联合会办公室）
报名材料包括：
（1）《燕罗街道公开招聘社区残协专职委员报名表》（附件2）；
（2）本人近期一寸正面免冠彩色照片2张；
（3）身份证、户口本、残疾证（验原件，收复印件）；
（4）大专以上学历需提供教育部学历证书电子注册备案表（PDF格式，在中国高等教育学生信息网）；
（5）无犯罪记录证明（由户籍所在地公安机关出具，报名时可暂不提交，面试通过后考察环节必须提交）。
报名时间截止后投递报名材料不再受理，请应聘人员严格按照上述要求提交材料，因材料不齐或关键信息不全而导致资格初审不通过的，后果由应聘人员自行承担。未入围综合考试的，不再另行通知。
3.咨询方式
联系人：残联工作人员，联系电话：0755-27051657
咨询时间：周一至周五，上午9:00-12：00,下午14:00-18:00
4.综合考试
综合考试方式采取笔试、面试相结合的方式。
（1）笔试
笔试主要测试报考人的综合知识和能力素质、社会工作专业知识、残疾人工作基本知识、相关政策法规、简单公文写作和数字计算等，满分100分，合格分为60分，占总成绩50%。
（2）面试
面试对象根据报考人员笔试成绩从高分到低分1:3的比例且分数合格确定（比例内末位同分的，则一并进入面试）。若笔试成绩合格的报考人员人数少于招聘名额3倍的，则所有笔试成绩合格人员都列为进入面试人选。
面试主要测试报考人的思想素质、综合分析能力、解决问题能力、语言表达能力、举止仪表和应聘动机等。面试满分100分，合格分为60分，占总成绩50%。面试不合格者，不列入体检、考察人选。
总成绩计算公式为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。面试结束后从高分到低分按照1:1的比例确定体检、考察对象。
笔试、面试的时间和地点视具体情况另行通知，请应聘人员保持手机畅通，并及时回复有关信息，如因错过相关通知而产生的后果由应聘人员自行承担。
5.体检
面试结束后，根据招聘计划，按总成绩从高分到低分1︰1的比例确定体检对象。体检由街道残联统一通知到松岗人民医院进行，体检费自理，体检时间另行通知。
6.考察
考察由街道残联实施，考察期为5个工作日。主要对考察对象的整治思想、道德品质、能力素质、日常学习和工作表现以及与职位相匹配等情况进行考察，并核实是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。体检或考察不合格的，取消聘用资格。
7.公示
根据综合考试成绩、体检及考察结果等确定拟聘用人员名单，将于职康中心公告栏粘贴，公示5个工作日，包含公示当天。在公示期间，对拟聘用人员有反映的，进行调查核实，并提出相应的处理意见。
8.聘用
拟聘用人员经公示无异议后，由社工机构与其签订劳动合同后派至燕罗街道社区残协工作。拟聘用人员办理报到前须与原单位解除劳动合同,无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。
五、其他
1.资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现应聘人员不符合报考资格条件的，取消应聘人员聘用资格。
2.如出现放弃体检、考察不合格、取消聘用资格、放弃聘用等情况，经街道残联研究同意后，则依次递补体检、考察、公示和聘用，递补期限为首批拟聘人员正式入职之日起30日内。但面试成绩低于60分者不能递补，确无合适人选的也可空缺。
3.聘用人员3个月内出现人员空缺的，经街道残联研究同意后，可从此次招聘参加面试人员中依据综合成绩从高到低依次予以替补。
4.应聘人员所提供的报名材料必须齐全且真实有效，如材料不齐或弄虚作假，一经核实，将取消考试或聘用资格，3年内不能报考同类型岗位。
5.选聘条件中的年龄规定“50周岁以下”是指1972年11月10日以后出生（不含本日）；“45周岁以下”是指1977年11月10日以后出生（不含本日）。
深圳市宝安区燕罗街道残疾人联合会
2023年2月9日
