浙江杭州萧山区公安分局招聘“年薪制”警务辅助人员10人公告
萧山区公安分局公开招聘“年薪制”警务辅助人员公告
因公安工作需要，杭州市公安局萧山区分局面向社会公开招聘警务辅助人员，相关事项公告如下：
一、招聘计划
杭州市公安局萧山区分局面向社会公开招聘“年薪制”警务辅助人员（以下简称辅警）10名，具体岗位及要求详见招聘计划表（文末见附件1），报名人数与招聘计划不足3：1时，相应核减或取消招聘计划，有意者可按规定条件和程序报考。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，年满18周岁以上，35周岁以下（1987年5月1日之后出生）；
（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；
（三）户籍不限，面向全国；
（四）具有列入国家统一招生计划的普通高等院校本科及以上学历学位和履行岗位职责所需的专业资质，具有2年及以上相关岗位工作经历（计算统一截止到2023年3月1日）。
三、不予招聘情形
具有下列情形之一的，不予招聘：
（一）本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
（二）本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；
（三）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
（四）编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
（五）因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事等行为受过行政处罚的；
（六）被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
（七）被吊销律师、公证员执业证书的；
（八）被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
（九）从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；
（十）有较为严重个人不良信用记录的；
（十一）其他不适宜从事警务辅助工作的。
四、招聘程序
按照公开、平等、竞争、择优的原则，考生自愿报名，通过资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、考察、公示、录用等程序进行。
（一）现场报名
1.时间地点：2023年3月1日-2日，每天上午9时至11时，下午14时至16时30分。
地点：杭州市公安局萧山区分局北门（萧山区蜀山街道晨晖路1399号）
报名人员携带相关材料原件到现场进行资格初审，资格审核不合格的，取消进入下一环节资格。
2.资格审查需提供材料
（1）《萧山区公安分局“年薪制”辅警招聘报名登记表》一份；
（2）报考岗位所需的学历证书原件及复印件一份（国（境）外留学人员须出示经教育部留学服务中心认证的国（境）外学历学位认证书和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》；国内院校毕业须提供学信网出具的《教育部学历证书电子注册备案表》；
（3）居民身份证、户口簿（或集体户籍卡、户籍证明）原件及复印件；
（4）近期1寸免冠照片1张；
（5）提供劳动（聘用）合同或养老保险缴纳证明，以及单位出具的从事相关工作的年限证明；
（6）部分岗位有职称(资格、证书)要求的，须提供职称(资格)和相应证书。
（二）体能测试
体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》开展，项目包括纵跳摸高、1000米（男）或800米（女）长跑两项。
体能测试有一项不合格的，取消进入下一环节资格。
时间、地点另行通知。
|
男子组 |
女子组 |
||||
|
项目 |
标准 |
项目 |
标准 |
||
|
30岁（含）以下 |
31岁（含）以上 |
30岁（含）以下 |
31岁（含）以上 |
||
|
1000米 |
≤4′25 |
≤4′35 |
800米 |
≤4′20 |
≤4′30 |
|
纵跳摸高 |
≥265厘米 |
纵跳摸高 |
≥230厘米 |
||
（三）笔试
从事相关岗位专业知识，笔试成绩满分100分，采取闭卷方式进行。
时间、地点另行通知。
（四）面试
根据笔试成绩由高到低按1:3比例确定面试人选，面试成绩满分100分，合格分为60分，低于60分直接淘汰，取消进入下一环节资格。
时间、地点另行通知。
（五）体检
面试结束后，根据笔试、面试成绩各占50%折合综合成绩，按综合成绩总分从高到低顺序按招聘计划1：1确定体检人员（如总分相同，以笔试成绩高的排位在前）。体检标准和程序参照人民警察招录要求进行。
时间、地点另行通知。
（六）考察
考察由招聘单位具体实施，标准和程序参照人民警察招录要求进行。同时考生还需提供报考岗位要求的相关证明材料原件和复印件。
（七）公示
根据应聘人员的总成绩、体检和考察情况，综合排名后确定拟聘人员名单向社会公示（萧山区政府门户网站、萧山公安微信公众号），公示期为5个工作日。
（八）聘用
公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响招聘的，予以聘用；对有问题并查有实据的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
符合聘用条件的人员根据有关规定进行统一集中培训，培训考核合格的办理警务辅助人员聘用手续；考核不合格的，取消警务辅助人员聘用资格。考生接到聘用通知后，须在规定时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格。
五、合同和待遇
聘用人员按照现行规定签订劳动合同，首期合同为5年。年薪15万，含“五险一金”，两年后工资待遇实行层级化管理，动态调整。劳动合同履行期间，出现不符合“年薪制”辅警管理情形的，将予以换岗并调整薪酬待遇。
六、其他事项
1.有关招录工作信息可在萧山公安微信公众号查询；
2.在招录程序中，出现放弃、取消资格等情形时，可根据需要进行递补，无合适人选的职位可空缺；
3.专业条件参考国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录，并结合岗位职责进行审核；
4.本公告由杭州市公安局萧山区分局负责解释，咨询电话：0571-83812270（咨询时间：上午8时30分-11时，下午14时至16时30分）
杭州市公安局萧山区分局
2023年2月16日
