江苏扬州市邗江区蒋王街道招聘村(社区)工作人员、党建专员11人公告

来源：邗江人才市场 2023-02-17 15:37:38

扬州市邗江区蒋王街道公开招聘村(社区)工作人员、党建专员公告

为加强基层组织建设，优化村（社区）工作人员结构，进一步提升基层党的建设和治理服务水平，根据工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘村（社区）工作人员8名（合同制）、党建专员3名（合同制），特制定招聘公告如下：

一、招聘条件

（一）遵守宪法和法律，思想素质好，品行端正。

（二）事业心强，吃苦耐劳，有长期扎根基层、服务群众的理想信念。

（三）具备正常履行岗位职责的身体条件，村（社区）工作人员年龄在18周岁以上、35周岁以下（1987年2月24日至2005年2月25日期间出生）；党建专员年龄在18周岁以上、30周岁以下（1992年2月24日至2005年2月25日期间出生），有专职党务工作经历2年以上的可放宽至35周岁以下（1987年2月24日至2005年2月25日期间出生）。

（四）户籍要求：岗位代码01须为邗江区蒋王街道辖区内四联村或悦来村户籍，岗位代码02、03、04须为蒋王、邗上、新盛、双桥、西湖户籍（蒋王派出所、邗上派出所、新盛派出所、西湖派出所、念四桥派出所、四季园派出所）；岗位代码06、07、08须为邗江区户籍（邗上派出所、新盛派出所、甘泉派出所、汊河派出所、瓜洲派出所、蒋王派出所、杨庙派出所、槐泗派出所、方巷派出所、公道派出所、杨寿派出所、竹西派出所、西湖派出所、江阳派出所、念四桥派出所、四季园派出所）。截止时间为公告发布之日。

（五）具有下列情形之一的，不属本次公开招聘范围：曾报考蒋王街道此类公开招聘考试，在笔试、面试、体检、考察过程中通过并放弃的人员；正在接受纪检监察部门审查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；受到党政纪处分未解除或未满影响期限的；法律、法规及有关政策规定不得聘为村（社区）工作人员的其它情形。

（六）根据工作需要，本次招聘人员最低服务年限不得低于3年。

二、招聘岗位及要求

岗位代码	岗位名称	性别	招聘人数	学历	专业	其他
01	村工作人员	不限	1	大学本科及以上学历	不限
02	社区工作人员	男	2	大学本科及以上学历	不限
03		女	2	大学本科及以上学历	不限
04		不限	2	大专及以上（以大专学历报考者须为全日制普通高校毕业）	财务财会类
05		不限	1	大专及以上	不限	定向招录作为蒋王兵源入伍的蒋王籍退役士兵、蒋王街道城管中队内退役军人
06	党建专员	男	1	大学本科及以上学历	不限	中国共产党党员，1年以上党龄
07		女	1	大学本科及以上学历	不限
08		不限	1	大学本科及以上学历	不限

三、招聘程序和方法

招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

（一）报名

考试报名采用现场报名方式进行。

1．报名时间：2023年2月24日—2月25日（上午9:00—11:00；下午3:00—5:00）。

2．报名地点：扬州市邗江区蒋王街道办事处北门大厅（扬州市邗江区蒋王路何桥综合1号楼）

3．报名程序：报名人员持本人身份证（有效期内）、户口簿或户籍证明、毕业证书、党员证（或本人所在党组织开具的证明材料）、退役军人证明等相关证件（以上材料均须提供原件及复印件），报名村工作人员需提供村委会出具世居户的证明，党务工作者年龄放宽至35周岁以下的还需提供所在单位党组织出具的从事专职党务工作经历的证明，并填写《扬州市邗江区蒋王街道公开招聘村（社区）工作人员、党建专员报名表》（见附件，请考生自行在网络下载填写），交近期同底正面一寸免冠彩色照片2张办理报名手续。

4．公告发布地址：邗江人才市场网（www.hjrc.cn）、蒋王街道办事处网站（http://www.hj.gov.cn/hjqxxgk/index.shtml?lmid=bmxxgkzn&bmcode=113210270144559628）以及蒋王街道下辖各村（社区）公示栏。

（二）资格审查

按照公布的招聘条件对报名人员进行资格审查，审查合格者准予参加笔试。资格审查合格人数与招聘岗位计划数的比例不低于3：1，达不到这一比例则相应核减招聘计划数。

（三）笔试

笔试采取闭卷考试方式，不指定辅导用书。

笔试内容：公共基础知识和写作。

考生凭身份证、准考证在规定的时间和地点参加笔试，具体考试时间、地点及有关要求详见笔试准考证。请考生于2023年3月2日至扬州市江阳西路101号月城科技广场2号楼1105室领取笔试准考证（上午9:00—11:30，下午1:30—5:00）。

笔试采用百分制计分，不设合格线。

（四）面试

笔试结束后，按招聘计划数3倍的比例（不足该比例的以实际人数为准），以笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加面试人选。面试采取结构化面试的方式进行，采用百分制计分，不设合格线。面试时间及地点另行通知。

（五）体检

参加面试人员，按其笔试成绩占40％、面试成绩占60％的比例，采用百分制计算合成总成绩。根据考试总成绩，按招聘计划数1：1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如考生考试总成绩相同，以笔试的成绩从高分到低分确定参加体检人员；如该成绩仍然相同，则另行增加笔试并从高分到低分确定参加体检人员。