2023年云南文山州林业和草原局直属事业单位紧缺岗位招聘3人通告

来源：文山州人社网 2023-02-28 14:38:45

2023年文山州林业和草原局直属事业单位紧缺岗位招聘通告

为加强文山州林业和草原系统专业技术人才队伍建设，进一步优化林业和草原系统事业单位专业技术人才队伍结构，结合林业和草原工作实际，拟公开招聘紧缺人才3名。根据《2023年文山州事业单位紧缺岗位招聘通告》的相关要求，现将招聘的有关事项通告如下：

一、招聘计划

2023年文山州林业和草原局直属事业单位紧缺岗位招聘计划共3名。招聘的岗位、人数、资格条件等详见《2023年文山州林业和草原局直属事业单位紧缺岗位招聘计划表》（附件1，以下简称《岗位计划表》），报考人员可通过文山州人社网（http://wszrsj.ynws.gov.cn/）查询。

二、招聘范围

凡符合招聘基本条件和具备《岗位计划表》要求具体条件的人员均可报名参加应聘。

三、招聘条件

具体招聘条件请登录文山人社网（http://wszrsj.ynws.gov.cn/）查看《2023年文山州事业单位紧缺岗位招聘通告》，文山林草微信公众号同步转载。

四、招聘程序

2023年文山州林业和草原局直属事业单位紧缺岗位招聘工作坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采取专业测试和面试的方式进行招聘。招聘工作由文山州林业和草原局及用人单位共同组织实施，文山州纪委监委派驻州林业和草原局纪检监察组全程监督，具体招聘程序如下：

（一）时间安排

2023年文山州林业和草原局直属事业单位紧缺岗位招聘工作计划分两次进行，第一次招聘报名时间截止2023年3月31日（以报名通告的邮箱发送邮件时间为准），资格审查4月15日前完成，面试5月30日前完成。第一次招聘无人报名、资格审查不通过等原因无符合报名条件人员的岗位，将组织开展第二次招聘，具体报名时间和相关要求另行通知。

（二）报名方式及材料提交要求

本次紧缺岗位招聘采取网络报名方式进行。符合报名条件及岗位要求的报名人员，填写《2023年文山州事业单位紧缺人才招聘报名表》（附件2）连同身份证、毕业证、学位证、小一寸照片以及报考岗位所需的其他相关证明材料电子版打包后（邮件标题固定格式为：报考岗位代码+姓名）以电子邮件方式发送至报考岗位对应的报名邮箱，并主动电话联系告知招聘单位主管部门（报名邮箱和联系方式具体见岗位计划表），未按要求发送的均视为报名无效。2023年应届毕业生可凭学校就业推荐表报名（须于2023年8月30日前取得相应的毕业证、学位证以及报考岗位所需的其他相关资格），待办理聘用手续时复核毕业证、学位证、岗位要求的资格证原件等，届时不能出示原件或复核不合格的，取消聘用资格。

（三）报名资格审查

报名结束后，由文山州林业和草原局对报考人员提交的报名信息进行资格审查，经公示无异议后方可进入后续的招聘程序。

特别提醒：报考人员所提交报名资料的原件将在招聘过程中适时进行复审，发现不符合报考资格的，文山州林业和草原局有权取消该报考人员参加后续招聘资格；一经发现存在弄虚造假行为的，取消考试资格并记入个人诚信档案库。

（四）招聘方式

1.招聘考试分为专业知识测试和面试（具体面试的方式以报名资格审查通过人数情况确定）两个环节。专业知识测试由文山州林业和草原局组织（在面试前独立开展），成绩总分100分。面试着重了解应试人员的思想政治素质、道德品质修养、业务知识水平、沟通技巧、协调能力、仪表气质等方面并进行评分，面试成绩总分100分。

2.综合成绩按百分制计算，总分为100分，最低合格分数线为60分，综合成绩保留两位小数（进行四舍五入）。综合成绩=专业知识测试成绩×40%+面试成绩×60%。按本岗位综合成绩从高到低与招聘人数等额确定体检人员。若出现综合成绩并列，按照面试成绩高低顺序确定体检人员，若面试成绩也并列的话将组织加试，按加试后的成绩高低顺序确定体检人员。面试成绩未达面试最低合格分数线的人员，不得参与后续的招聘过程。

（五）体检

由文山州林业和草原局组织体检人员到文山州人民医院（体检中心）进行体检，体检费用由参检人员承担；体检不合格者，不得参与后续的招聘过程。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行，体检结果在文山州人力资源社会保障局网站公告（文山林草微信公众号同步转载）。体检不合格或自愿放弃体检资格出现岗位空缺的，可在本岗位综合成绩达60分及以上的其他人员中按从高到低的顺序进行递补。

（六）考察

考察工作由文山州林业和草原局组织实施。考察采取查阅个人人事（学籍）档案、诚信档案、复核报考资格条件的方式进行，重点对体检合格人员的思想政治、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质等进行考察。

体检合格人员需在规定的时间内携带本人身份证、毕业证书、就业登记证、学位证书、招聘岗位所需条件要求提供的其他相关证书（证件）以及本人人事（学籍）档案到文山州林业和草原局机关党委（文山州林业和草原局五楼508室）进行审核。

考察不合格或自愿放弃考察资格出现岗位空缺的，可在本岗位综合成绩达60分及以上的其他人员中按从高到低的顺序进行递补。

（七）公示

考察合格人员作为拟聘用人员，在文山州人力资源社会保障局网站公示（文山林草公众号同步转载），公示期为7个工作日。公示期内若拟聘人选公示的结果影响聘用及拟聘人选放弃聘用资格出现岗位空缺的，可在本岗位综合成绩达60分及以上的其他人员中按从高到低的顺序进行递补。

（八）聘用

公示期满无异议的，由文山州林业和草原局按相关规定和程序报文山州人力资源和社会保障局审批后办理聘用手续。拟聘人员接到聘用通知后，必须在规定的时间内到所分配单位报到，办理有关聘用手续；无正当理由逾期者，取消聘用资格。

五、纪律要求

（一）招聘工作由文山州林业和草原局与用人单位共同组织实施，文山州纪委监委派驻文山州林业和草原局纪检监察组和文山州林业和草原局机关纪委全程监督。

（二）工作人员与考生有回避关系的，实行回避制度。对违反招聘纪律的工作人员，按照有关规定处理。

（三）对违反考试纪律、填报虚假信息报名或在考试中弄虚作假的考生，视情节轻重，取消面试资格或聘用资格；已经受聘的，一经查实，解除聘用合同，予以清退；触犯法律的，移交司法机关处理。