职测数量关系：巧用“特值法”解决利润问题
来源：国家事业单位考试网
2023-03-01 11:31:42
在职测考试中，数量关系属于非常重要的一个板块，也是各位考生备考的重中之重。从考点来看利润问题是一类高频考点。从难度角度来说，利润问题整体难度适中，属于各位考生要拿分的题型。对于部分利润问题我们可以采用特值法来解题。
根据公式，
从数学角度各位不难发现，利润率是利润与成本做除法得来；简而言之，利润率是利润与成本的比值，它是一个相对数。
那接下来大家记住一个结论：在数学问题中，如果说已知条件均为相对数(或称之为比值)，所求的还是一个相对数(或称之为比值)，我们即可用特值解题。
我们一起来看几道例题：
【例1】某商店购进一批篮球，定价为进价的125%，在售出进货量的20%后，商店决定打折促销。篮球全部卖完后，商家在该批篮球上总获利15%，问该商店这次促销价为定价的多少折?
A.8
B.8.5
C.9
D.9.5
答案：C
【解析】观察条件，发现已知条件均为相对数，所求仍为相对数，符合特值法应用条件。不妨假设定价100元，总购进数量为10个。打折后促销价为x元。
【例2】超市销售某种水果，第一天按原价售出总量的60%，第二天原价打八折售出剩下的一半，第三天按成本价全部售出。若销售全部该水果的利润率为34%，则该水果按原价销售的利润率为：
A.68%
B.51%
C.50%
D.36%
答案：C
【解析】观察条件，发现已知条件均为相对数，所求仍为相对数，符合特值法应用条件。不妨假设成本为100元，原价为x元，水果总量为10个。根据题意可得：
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