2023年广西梧州职业学院招聘事业单位工作人员简章

来源：梧州人才网 2023-03-03 14:23:32

梧州职业学院2023年公开招聘事业单位工作人员简章

根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)等文件精神，根据学院实际需要，梧州职业学院拟使用实名编制2023年3月面向全国招聘人才35名，拟在《2023届广西综合性高校毕业生就业双选会暨广西“少数民族高层次骨干人才计划”毕业研究生就业双选会》举办现场招聘。现将有关事宜公告如下：

一、学院简介

梧州职业学院成立于2008年，是一所公办全日制综合性普通高等职业院校。学院是国家级节约型公共机构示范单位、广西高校安全文明校园、广西卫生优秀学校、广西职业教育培训基地。学院与梧州市职业教育中心实行“一套人马两块牌子”的管理模式，深入探索中高职一体化的办学。学院（中心）面向梧州市重点产业设立了卫生健康学院、商学院、教育学院、电子信息工程学院、机械与电气工程学院、建筑环保工程学院、马克思主义学院、乡村振兴产业学院、继续教育学院共9个高职层次的教学教辅单位和中职教学部、技工教学部、卫生教学部等3个中职层次的教学部，共有医药卫生、经济管理、机电、汽车、建筑、教育等方面的高职专业34个，中职专业45个，现有全日制在校生约22000人。学院（中心）教学服务实力雄厚，拥有10个国家和自治区级示范性特色专业、7个示范性实训基地。

二、招聘日程安排

（一）地点：广西民族大学思源湖校区李宁田径场（南宁市大学西路158号）进行现场招聘。

（二）时间：2023年3月4日（周六）

9:00-14：30收集审核相关资料

（三）面试时间：2023年3月11日

8:30-9:00 面试抽签

9:00-16:00 开展面试工作

16：30-18：00签订三方协议

（四）面试地点：南宁市图特拉悦然酒店（南宁市西乡塘区西明村五组文化中心综合楼）

三、招聘的对象

具体招聘的专业、岗位、人数详见《梧州职业学院2023年公开招聘事业单位工作人员计划表》（附表1）

四、招聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，坚持贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，热爱党的教育事业。

（二）遵守国家的法律法规，享有公民的政治权利，无违法犯罪记录。

（三）具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行人民教师的义务。

（四）具有履行岗位职责所需的身体条件。

（五）具备适应教育岗位需要的身体和心理素质，符合岗位聘用条件要求。

（六）年龄为18周岁以上、35周岁以下（1988年3月3日至2005年3月3日期间出生）。具有中级及以上专业技术职务资格人员，年龄可放宽到40周岁以下（1983年3月3日以后出生）。

（七）一经录用，服从工作分配安排。

五、招聘程序

根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）等相关文件的规定，按应聘、考试、考核、体检等程序进行。具体程序如下：

（一）发布公告。2023年2月在梧州职业学院网站、梧州市人才网及相关招聘信息网。

（二）招聘宣讲。在招聘现场进行宣讲，介绍梧州职业学院情况、招聘岗位情况、招聘的条件要求和福利待遇等。

（三）报名和资格审查。本次招聘实行现场报名、网上报名、现场资格审查、现场面试。

1.现场报名。报考人员在招聘会现场递交个人简历及学历证、学位证、职称证、身份证、党员证明（党员要求的岗位）以及成绩证明等材料复印件，接受现场咨询、初步了解应聘者的基本情况，符合条件的报考人员填写《梧州职业学院2023年公开招聘事业单位工作人员报名表》附表4并提交。

历届毕业生提供学历证、学位证原件。2023年应届毕业生尚未取得毕业证、学位证的，报名时须提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表（附成绩单）或教育部学籍在线验证报告（在学信网下载）作为学历证书的证明材料。

在职人员、定向、委培人员及与用人单位签订就业协议的2023届全日制普通高校毕业生和在职人员应聘。须提供有用人权限部门（单位）出具的《同意报考证明信》(对按时出具同意报考证明确有困难的人员，提出申请和承诺，经同意，可在面试通过后，进行考察前提供，若未能提供按自动放弃岗位);离职人员应聘的，提交离职证明材料。

现场报名截止时间：2023年3月4日14:30。

2.网上报名。报考人员将《梧州职业学院2023年公开招聘事业单位工作人员报名表》、学历证、学位证、职称证、身份证以及成绩证明等材料扫描件电子版，以“姓名+岗位”为文件名称，发至邮箱：wz6015914@163.com。面试当天带所提交资料原件审核，并交复印件。网上报名截止时间：2023年3月8日上午12：00。

经资格审查合格的，由梧州职业学院工作人员通知报考人员参加面试。因报名提交的报名材料不真实、不完整或填写报名信息出现错误造成的后果，由报考人员承担责任。

（四）组织考试。

1.面试内容。

（1）专业技术岗位1主要考察报考者的高校学生管理业务素质及能力。

（2）专业技术岗位2-21主要考察报考者的业务素质及潜在能力，包括教学设计、教学过程、教学方法和教学基本功等。

2.面试方式

（1）专业技术岗位1采用结构化面试的形式，面试时间为15分钟。

（2）专业技术岗位2-21采用试讲的形式，由考生自选相关专业的高校教材备课试教，进行15分钟的试讲。（请准备试讲教案一式七份）

3.公布面试成绩

面试满分值为100分，该岗位面试结束40分钟后当场公布面试成绩。

（五）签订就业意向协议。面试成绩公布后，按招聘计划，择优签订就业协议。如商谈后排在拟录用岗位首位的应聘者个人提出放弃录用，则顺次与下一名次应聘者商谈。以此类推。

（六）办理聘用手续。已签订就业协议书的人员，属应届毕业生的待取得学历毕业证、学位证等相应证书后，符合全部条件的按录用程序并经体检合格后，办理聘用手续。如因个人原因造成聘用手续不能及时办理，后果由本人承担。