2023年福建三明学院高层次人才招聘简章

来源：三明学院人事处 2023-03-03 14:28:57

三明学院2023年高层次人才招聘简章

学校简介

三明学院是福建省属公办高校。学校坐落于宋朝大理学家朱熹故里、客家祖地、原中央苏区核心区、全国群众性精神文明创建活动发源地——福建省三明市。这里是习近平生态文明思想孕育地，这里是“改革创新之城”，医改、林改、教改等特色改革画卷在三明跃然呈现。这里不仅有“世界双遗”泰宁的秀美风光，更有蜚声海外的沙县小吃与客家饮食等特色风味。三明是福建省的老工业基地，也是新兴工业城市，拥有三钢闽光、海西重汽、机科院等重点企业。

三明学院办学历史可追溯到1903年开办的全闽师范学堂，传承经世致用文化基因，已建设成为福建省示范性应用型本科高校、国家级创新创业学院。学校致力于“产业人才、师范人才、三创人才”培养，助力革命老区苏区、教育部三明市基础教育综合改革实验区建设，奋力谱写福建省和三明市全方位高质量发展新篇章。

学校设有13个二级学院，48个本科专业，全日制本科生近1.5万人，联合培养硕士研究生近200人；学校以做强工科、做优师范、做特文科为导向，建设有国家级和省级科技平台40余个，现有专任教师800余人（含国家级省级高层次人才100余人），坚持服务福建省“四大经济”和三明市“433”现代产业体系。

学校大力实施“人才强校”战略，不断加强高层次人才服务保障。三明市基础教育质量优，全国知名，符合条件新进高层次人才即可申购限价房（房价在0.6万元/㎡左右，约市场价一半），享受市区最优质学区资源（列东中学、三明学院附属小学、市实小、市实幼等），加盟三明学院，能够同时解决住房和子女入学优质校等问题。

学校网址：www.fjsmu.edu.cn

引进学科领域

理工科类：数学类、统计学类、计算机科学与技术类、计算机网络技术类、通信信息类、软件工程类、电气自动化类、建筑与土木工程类、机械工程类、控制科学与工程类、车辆工程类、电子信息工程类、纺织科学与工程类、化学与材料类

人文社科类：教育学类、心理学类、法学类、哲学类、马克思主义理论类、政治学类、历史学类、中国语言文学类、新闻传播学类、戏剧与影视学类、音乐学类、外国语言文学类、体育学类、设计学类

引进对象资格条件

1.具有中国国籍，热爱祖国，忠诚党的教育事业，遵纪守法，品行端正，学风正派，治学严谨，具有良好的职业道德和团队协作意识。

2.具备良好的科学精神、扎实的理论功底、较高的学术水平和科研能力，胜任相关科研平台建设与管理工作，胜任核心课程教学工作。

3.身心健康，符合福建省高校教师资格认定体检标准。

4.具有博士研究生学历和博士学位，同时原则上年龄一般不超过40周岁（副教授不超过45周岁，教授不超过50周岁）。

引进类别

项目人才类别	条件
领军人才第一层（国家级人才）	国家“万人计划”（不含青年拔尖人才项目），“长江学者”特聘教授，国家级教学名师，国家级教学名师，国家重点学科、重点实验室、工程技术研究中心的学术、技术带头人及具有相当学术地位和成就的专家学者，或经认定的具有相当学术地位和成就的专家学者。
领军人才第二层（省部级人才）	国家“万人计划”青年拔尖人才项目，享受国务院政府特殊津贴人员，新世纪百千万人才工程国家级人选，闽江学者特聘教授，“青年长江学者”,国家自然科学（或社会科学）基金重点项目、优秀青年科学基金项目负责人，省级杰出人民教师，获省科学技术奖等相当省部级奖项一等奖的主要完成人（排名前两位）；拥有独立的自主知识产权和发明专利，技术成果达到国内先进水平的人才，福建省高等学校领军人才资助人选，或经认定的具有相当学术地位和成就的专家学者。
学科带头人第一层（博导、博士学位教授）	年龄一般不超过50周岁，并具备下列条件之一：教育部“高校青年教师奖”获得者，教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选人员；省级优秀专家，省部级重点学科、重点实验室、工程技术中心学术、技术带头人；近5年来以主持人身份获国家级教学成果奖1项以上者；或以主持人身份获得省科学技术二等奖或社会科学二等奖1项以上者；中国专利优秀奖(须为发明专利第一完成人); 省专利奖金奖（须为专利发明人及设计人），或经认定的具有相当学术地位和成就的专家学者。
学科带头人第二层	年龄不超过50周岁，并具有教授职称。
学术骨干第一层	年龄不超过45周岁，并具有副教授职称。
学术骨干第二层	年龄不超过40周岁，并取得一定学术成果。（1）社会科学类博士在本学科一类（级）权威期刊发表论文1篇，或 SSCI/A&HCI 收录1篇，或被CSSCI全文收录不少于4篇；自然科学类博士在中国科学院界定的分区Ⅰ区或Ⅱ区刊源上发表本领域学术论文1篇，或在全国一级学会、中科院所属的科研院所主办的学报（被CSCD最新核心版收录）上发表论文不少于3篇（含被SCI、SSCI或EI收录论文）。（2）博士论文获得相当省部级优秀博士论文奖及以上级别的。（3）列入学校当年引进高层次人才紧缺专业目录的博士。（4）海外留学回国的博士。
学术骨干第三层	年龄不超过40周岁的博士。

引进待遇

项目人才类别	年收入（万）	购房补贴（万）	科研启动费（万）	备注
领军人才第一层	面议			省市补贴：符合《福建省年度紧缺急需人才引进指导目录》且被确认为引进人才的，另可享受省引进人才生活津贴12万元（分5年发放，每月2000元）。符合当年三明市人才补贴政策的，另可享受博士500元/月、教授300元/月。
领军人才第二层	100	80	文科类：30-40 理工类：55-95
学科带头人第一层	60-80	65	文科类：20 理工类：45
学科带头人第二层	40-60	60	文科类：17 理工类：40
学术骨干第一层	21-31	50	文科类：15 理工类：30
学术骨干第二层	18-25	40	文科类：10 理工类：15
学术骨干第三层	18-21	33	文科类：10 理工类：15
备注： 1.家属安置：家属符合条件者可编制内安置，其余视情况择优劳务派遣安置。若夫妻双方均为博士人才，购房补贴按上述标准叠加全额享受。解决子女入幼入学。 2.上浮补贴：年收入上浮部分为协议绩效；来校工作二年内主持获得国家级项目或成果，则购房补贴上浮5万元；其他教学科研业绩奖励按学校有关规定执行。 3.一事一议：少数特殊学科、紧缺急需专业、或有标志性重要成果的优秀人才，招聘条件可适当放宽，经评审批准后，确定引进人才类型及相关待遇。