2023年江西信息应用职业技术学院招聘公告

来源：江西省人力资源和社会保障厅 2023-03-03 16:46:10

江西信息应用职业技术学院2023年上半年公开招聘高层次人才公告(11)

一、单位简介

江西信息应用职业技术学院是经江西省人民政府批准，教育部备案的江西省唯一公办信息类专科层次普通高校，主管单位为江西省气象局。学院主校区位于南昌市迎宾中大道西侧，毗邻明珠般的象湖公园和闻名遐迩的“八大山人”书画纪念馆，优美的自然风光与深厚的人文传统完美融合，相得益彰。学院有南昌和共青城市两大校区，共开设33个专业。

根据学院建设与发展需要，现面向社会公开招聘专任教师和管理人员。

二、招聘岗位

序号	岗位名称	岗位类别	招聘人数	岗位条件
1	气象教师岗	专技岗	1	大气科学类（0706）、应用气象学（0706Z2）专业;研究生学历、硕士及以上学位，且具有大学本科学历、学士学位;年龄35周岁以下(1987年3月3日以后出生)。具备副教授专业技术资格的年龄可放宽至40周岁以下（1982年3月3日以后出生），具有博士学历、学位的年龄可放宽至45周岁以下（1977年3月3日以后出生）。
2	测绘教师岗	专技岗	1	土地资源管理（120405）、摄影测量与遥感（081602）专业；研究生学历、硕士及以上学位，且具有大学本科学历、学士学位;年龄35周岁以下(1987年3月3日以后出生)。具备副教授专业技术资格的年龄可放宽至40周岁以下（1982年3月3日以后出生），具有博士学历、学位的年龄可放宽至45周岁以下（1977年3月3日以后出生）。
3	专职辅导员1	专技岗	1	专业不限；研究生学历、硕士及以上学位，且具有大学本科学历、学士学位;年龄30周岁以下(1992年3月3日以后出生);需入住男生宿舍，限男性；限应届毕业生报考。
4	专职辅导员2	专技岗	1	专业不限；研究生学历、硕士及以上学位，且具有大学本科学历、学士学位；年龄30周岁以下(1992年3月3日以后出生);需入住女生宿舍，限女性；限应届毕业生报考。
5	党政办公室文秘	管理岗	1	专业不限；研究生学历、硕士及以上学位，且具有大学本科学历、学士学位；中共党员；具有三年以上工作经历；年龄30周岁以下(1992年3月3日以后出生)。
6	人事1	管理岗	1	专业不限；研究生学历、硕士及以上学位，且具有大学本科学历、学士学位；年龄30周岁以下(1992年3月3日以后出生)。
7	人事2	管理岗	1	法学类（0301）、政治学类（0302）、管理科学与工程（1201）、企业管理（120202 人力资源管理方向）、行政管理（120401）专业；研究生学历、硕士及以上学位，且具有大学本科学历、学士学位；年龄30周岁以下(1992年3月3日以后出生)。限应届毕业生报考。（需负责合同、法务等工作）
8	财务1	专技岗	1	会计学（120201）、会计（1253）专业；研究生学历、硕士及以上学位，且具有大学本科学历、学士学位；年龄30周岁以下(1992年3月3日以后出生)。
9	财务2	专技岗	1	会计学（120201）、会计（1253）、税务（0253）、审计（0257）专业;研究生学历、硕士及以上学位，且具有大学本科学历、学士学位；年龄30周岁以下(1992年3月3日以后出生)。限应届毕业生报考。
10	网络运维	专技岗	1	计算机科学与技术类（0812）、计算机技术（085404）、网络与信息安全（085412）专业;研究生学历、硕士及以上学位，且具有大学本科学历、学士学位；年龄30周岁以下(1992年3月3日以后出生)。

三、报考条件

1.具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2.遵纪守法，品行端正。

3.具备适应岗位要求的身体条件。

4.有工作经历者要求既往无重大工作失误或差错，无党风廉政、师德师风问题。

5.具备岗位所需要的其他条件。

6.有以下情形之一者不具备报考资格：

现役军人；曾受过刑事处罚或曾被开除公职的；正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的；尚未解除党纪政纪处分的；被依法列为失信联合惩戒对象的；在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为的人员；法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。

四、报考注意事项

1.国（境）外学历学位须经教育部留学服务中心认证。

2.以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》《专业学位授予和人才培养目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。

3.以上条件中学科、专业名称后括号中的数字为学科专业代码，应聘人员请注意区分学硕、专硕代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报名人员须符合具体培养方向方可报名。如专业目录中的“企业管理”（含财务管理、市场营销、人力资源管理）(120202)，其岗位条件为“企业管理”（人力资源管理方向），那么专业中财务管理、市场营销方向的不可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。

4.限高校应届毕业生报考的岗位，报考人员须为通过全国统一的高考、普通高校专升本考试或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，且就读期间人事关系（个人人事档案、工资关系）和组织关系转入就读院校或科研机构，于2023年8月31日前毕业的2023届普通高校毕业生（应届博士毕业生可放宽到2023年12月31日）。除2023届普通高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生（即：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。

2023年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位的留学回国人员，可以报考限高校应届毕业生报考的岗位。

非普通高等学历教育的其他国民教育形式（函授、自学考试、网络教育、夜大、电大、成人教育等）毕业生的考生身份均为非应届毕业生。

5.2023届普通高校毕业生应于2023年8月31日前取得岗位要求的学历学位证书，未按时取得相应学历学位者，取消聘用资格。

6.涉及工作经历及其他期限的计算，截止到2023年2月28日。全日制高校毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。

7.报考岗位要求中共党员的需提供党组织关系所在地出具的中共党员证明材料。

8.根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。

五、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：即日起至2023年3月23日。

2.报名方式：

符合条件者登录网站http://jxrccp.xxwb.zfoline.net进行报名，按要求填写相关信息并上传审核材料。

3.本次招聘工作每名考生仅限报考1个岗位，未按规定报名的，视为无效。

4.报名需提交的材料

（1）本人填写《江西信息应用职业技术学院公开招聘高层次人才报名表》、《个人报考诚信承诺书》（见附件）并亲笔签名后扫描上传。

（2）有效期内的二代居民身份证（正反面）扫描件1份。

（3）学历学位证书及学信网认证材料（从本科到最高学历），2023届普通高校毕业生，若尚未取得研究生学历学位证的，可提供研究生学籍在线验证报告以及经学校审核盖章的就业推荐表。国（境）外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》。

（4）报考“限应届毕业生”岗位的非2023届普通高校毕业生，属于择业期内未落实工作单位的，请提供择业期有关证明（包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》）；

（5）所学专业未列入专业目录的，需提供学籍成绩单；

（6）报考人员为机关事业单位在编人员的，需提供所在单位出具的同意报考证明。

（7）报考要求有工作经历的岗位，须提交社保缴费证明和对应的劳动合同（聘用合同或工作经历证明）。

（二）资格审查

1.资格初审：根据报名人员填写报名信息进行资格初审，对不符合报名条件的或未按要求提供相关材料的视为不合格，取消其报名资格。

2.资格复审：学校将对通过资格初审人员进行资格复审，需携带报名材料的原件及复印件1份。

3.资格审查工作贯穿考试、招聘全过程。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。

六、考核

（一）考核方式

（1）气象教师岗与测绘教师岗

考核采取笔试+技能测试+面试的方式进行，笔试、技能测试、面试均采用百分制，分别占总成绩的20%、30%和50%。笔试主要测试高等教育学、教育心理学、公共基础知识、公文写作、时事政治等方面内容；技能测试主要考察应聘人员专业知识掌握及岗位适配能力；面试主要考察应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、人际交往能力、语言表达及举止仪表等综合素质和能力。根据笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:5的比例确定进入技能测试人员（如遇末位同分情况，一并进入技能测试）。报名成功人数和招聘计划人数未达到5:1比例的岗位仍须进行笔试，笔试后直接进入技能测试。

技能测试，由试讲（无生上课，不采用多媒体辅助教学）和实践操作组成，试讲成绩和实践操作成绩各占技能测试环节总成绩的50%（如试讲80分，实践操作85分，则技能测试环节总成绩为80*50%+85*50%）。

根据笔试和技能测试的综合成绩（按该科目占考核总分的比例折算，如笔试80分、技能测试85分，则笔试和技能测试的综合成绩为“80*20%+85*30%”），从高分到低分按岗位招聘人数1：3的比例确定入闱面试人员（如遇末位同分情况，一并入闱面试）。

（2）其他岗位

考核采取笔试+面试的方式进行，笔试、面试均采用百分制，各占考核总成绩的50%。笔试主要测试高等教育学、教育心理学、公共基础知识、公文写作、时事政治、岗位相关专业知识等方面内容；面试主要考察应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、人际交往能力、语言表达及举止仪表等综合素质和能力。根据笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定入闱面试人员（如遇末位同分情况，一并入闱面试）。报名成功人数和招聘计划人数未达到3:1比例的岗位仍须进行笔试，笔试后直接进入面试。

本次招聘所有岗位面试成绩低于70分者不予聘用。

（二）笔试、技能测试、面试的考试时间、地点及各环节成绩将在江西信息应用职业技术学院组织人事处网站(http://rsc.jxcia.com/)公布，接受社会监督。

七、体检、考察、公示

（一）体检。根据招聘考核总成绩，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检对象；如考核总成绩相同，则根据面试成绩从高分到低分确定参加体检对象。体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）执行，体检费用自理。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。

（二）考察。对体检合格人员进行考察，主要考察政治素质、道德品行、业务能力、工作实绩、遵守法纪等情况。

（三）公示。对经考核、体检、考察后的拟聘用人员进行为期7个工作日的公示。

八、聘用、待遇

（一）聘用。经考核、体检和考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。

（二）待遇。聘用人员享受事业单位工作人员待遇，列入事业单位编制管理。

九、其它事项

（一）因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃产生的岗位空额，从本岗位考生中按总成绩从高分到低分依次递补（其面试成绩不得低于70分），其他情况一律不予递补。

（二）所有报名及考核全过程由学院纪检部门全程参与监督。