2023年云南楚雄永仁县第一中学紧缺人才招聘12人公告

永仁县第一中学2023年紧缺人才公开招聘公告

根据《楚雄州事业单位公开招聘工作人员实施意见》，经永仁县人民政府同意，并报楚雄州人力资源和社会保障局批准，2023年永仁县第一中学招聘紧缺高中教师12名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

永仁县第一中学招聘紧缺高中教师12名，具体岗位详见《永仁县第一中学2023年紧缺人才公开招聘计划表》（附件1）。

二、招聘范围、计划和条件

（一）招聘范围和计划

2021、2022、2023三年毕业且具有高中教师资格证的本科及以上学历高校毕业生。其中具有硕士研究生以上学历7名，具体为：高中英语教师、高中数学教师、高中地理教师、高中历史教师、高中生物教师、高中思想政治教师、高中语文教师各1名；本科及以上学历5名，具体为：高中日语教师、高中信息技术教师、高中书法教师、高中历史教师、高中体育教师各1名。

（二）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，热爱教育事业，具备良好的思想品德和职业道德。

2.具有正常履行职责的身心条件。

3.符合招聘岗位相应的专业要求，学科理论基础扎实，学习成绩优良。

4.本科生年龄不超过30周岁（1993年3月1日以后出生），硕士研究生及以上学历年龄不超过35周岁（1988年3月1日以后出生）。

5.除高中日语教师岗位外，本科生应聘人员需为师范类专业毕业生。

6.硕士研究生应聘者，其读本科时的学历专业符合报考岗位专业条件的均可报名应聘。

7.其它资格条件，详见《永仁县第一中学2023年紧缺人才公开招聘计划表》（附件1）。

（三）以下人员不得报名应聘

1.受过党纪、行政处分尚未解除或在校期间受过警告及以上处分未解除的；曾受过刑事处罚或有违法违纪嫌疑正在接受调查审查的；法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

2.截至2023年8月31日，楚雄州内机关事业单位在职在编工作人员不满服务期的；现役军人、全日制在读的非应届毕业生。

3.不符合招聘岗位要求有关条件的。

三、招聘程序

（一）报名

1.报名时间、地点和报名方式

（1）网络报名时间：2023年3月13日8:00至2023年3月14日18:00止。报名方式：应聘人员将“报名需提供的材料”制作成PDF文件发送至报名指定邮箱yryz001@163.com，邮件标题一律命名为“报考岗位+毕业届+真实姓名”。

（2）现场报名时间和地点：2023年3月16日上午9:00-12:00，云南师范大学呈贡校区西区篮球场（昆明市呈贡区聚贤街768号）。报名方式：应聘人员现场提交“报名需提供的材料”原件和复印件。

2.报名需提供的材料

《永仁县第一中学2023年紧缺人才招聘报名登记表》（样表见附件2）、居民身份证、毕业证书和学位证（往届生提供）、学信网有效期内的教育部学历证书电子注册备案表和教育部学籍在线验证报告、教师资格证或教师资格考试合格证明、普通话等级证、毕业院校出具的师范或教育类专业证明（除日语外的本科学历应聘者提供）等。

3.报名注意事项和资格确认

（1）每位应聘者只能报考其中一个岗位，在报名时间段及报名方式之外的报名一律无效。

（2）网络报名资格初审结果，以邮件或电话通知的方式告知应聘者本人（3月15日18:00前未收到通知的，请于3月15日23：59前与招考部门联系，联系电话：0878-6712311、13577841796）；现场报名资格初审结果当场告知应聘者本人。

（3）所有报名成功资格审核合格的应聘人员，须于2023年3月16日上午9:30-12:30在云南师范大学大学呈贡校区西区篮球场（昆明市呈贡区聚贤街768号）永仁县第一中学报名点现场确认并领取参试通知书。

（二）考核

考核由面试和试讲两部分组成。面试满分100分，占总成绩40%；试讲满分100分，占总成绩60%。

1.若报名人数有超过40人的岗位，先于2023年3月16日下午进行笔试考试（具体时间和地点在参试通知书上告知考生）。按笔试成绩排序后以岗位计划招聘人数1:4的比例进入面试（电话通知进入面试人员）。笔试成绩不计入总成绩。报名人数未达到40人的岗位不组织笔试。

2.面试。应聘人员凭参试通知书（或笔试后的电话通知）及本人身份证原件参加面试考核，具体时间和地点以通知为准。面试方式：英语、数学、地理、历史、生物、思政、语文、日语、信息技术教师岗位采用结构化面试的方式进行，每位应聘人员面试时间10分钟；书法、体育教师岗位采用专业测试的方式进行，书法教师岗位考察“三笔字”（毛笔、硬笔、粉笔）书写，体育教师岗位考察篮球、排球和健美操基本技术，专业测试器材由主考方提供，每位应聘人员专业测试时间20分钟。各学科岗位面试结束时当场公布面试成绩。

3.试讲。各岗位按招聘计划1:3的比列依据面试成绩从高到低的顺序确定进入试讲，若参加面试人数不足招聘岗位1:3比例的，面试后全部进入试讲考核。试讲具体时间和地点在面试结束公布成绩后告知考生。试讲考核内容范围为普通高中教材（由主考方提供备讲材料）。每位考生备课20分钟，试讲10分钟。各学科岗位试讲结束时当场公布成绩。

4.成绩计算。按照评委现场打分“去掉一个最高分、去掉一个最低分”后取平均分（保留两位小数）的原则计算成绩。综合成绩由面试成绩和试讲成绩组成，分别占40%和60%。综合成绩最低合格分数线为80分，未达到最低合格分数线的，不得进入后续聘用程序。

（五）拟聘人选确定

依据综合成绩，从高到低的顺序，按各岗位1:1初步确定各岗位拟聘人选，签订就业协议书。若出现同一岗位有2个及以上成绩相同的，按试讲成绩高、学历高、永仁县生源的顺序确定（如按此顺序还相同，加试一场面试，考生名次按加试的面试成绩排列确定）。

（六）资格复审、体检与考察

由招聘工作领导小组组织，对与用人单位签订了就业协议书的应聘人员进行资格复审、体检和考察。

资格复审主要对应聘人员身份信息和应聘资格条件进行原件审核。资格复审时应聘人员须提供的主要证件：居民身份证、毕业证、学位证、学信网有效期内的教育部学历证书电子注册备案表和教育部学籍在线验证报告、教师资格证、普通话等级证等有关材料原件及复印件。

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检合格的应聘人员为考察对象。考察内容包括应聘人员在校及工作(待业)期间各方面的表现，考察方式主要为调阅个人档案、调查了解相关情况等，同时由户籍所在地公安、法院等部门进行协助。应聘人员资格复审、体检与考察不合格的不得聘用。

（七）公示与聘用

1.根据招聘岗位要求以及考试（复试）成绩、体检、考察结果，确定拟聘人员，并将拟聘人员相关情况在楚雄州人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。

2.聘用手续办理完毕后，招聘单位与聘用人员签订事业单位聘用合同(试用期一年)，确定人事关系，最低服务年限为5年。服务期间，要服从教育主管部门和所在学校工作安排。试用期满经考核不合格者，取消聘用资格。因各种原因未能履行服务期限制度的，按相关规定缴纳违约金。

（八）递补

若出现考生拒签订就业协议和初拟聘人员考察、体检不合格或自愿放弃的，招聘工作领导小组可按照该岗位试讲成绩从高分到低分的顺序依次递补，但试讲成绩低于80分的不再递补，开始公示后不再递补。

四、其他事项及纪律要求

1.资格审查贯穿于整个招聘过程中，应聘人员在报名、资格审核、考试、资格复审、体检、考察等过程中，若有弄虚作假等违纪行为的，一经查实，即取消聘用资格，情节严重者移交司法机关。

2.应聘人员需保持所提供的联系方式（电话和电子邮箱）有效、畅通，因无法联系造成的后果由应聘人员本人负责；在发出考试及其他事项通知时限内，若应聘人员不按时限要求到指定地点报到的，即视为自动放弃应聘资格。

3.拟聘人员若与其他机关、企事业单位签订有聘用（劳动）合同的，资格复审时须提交解除（终止）聘用（劳动）合同证明书，否则不予录用。

4.未尽事宜由永仁县第一中学紧缺人才公开招聘工作领导小组在不违反招聘政策和公告的前提下研究决定。

监督举报电话：

永仁县教育体育局：0878—6711880

永仁县人力资源和社会保障局：0878—6711736

楚雄州人力资源和社会保障局：0878-3389685

永仁县教育体育局

2023年3月3日