江苏省睢宁中等专业学校面向2023年毕业生赴外招聘编制教师40人公告

来源：徐州市人力资源和社会保障局 2023-03-10 15:01:44

江苏省睢宁中等专业学校面向2023年毕业生赴外公开招聘编制教师公告

为招引高层次、专业化教育人才，优化人员结构，充实教师队伍，促进睢宁职业教育事业高质量可持续发展，根据《事业单位人事管理条例》《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等有关规定，经研究决定，江苏省睢宁中等专业学校面向2023年毕业生赴外公开招聘全额拨款事业编制教师40人，现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位

江苏省睢宁中等专业学校面向2023年毕业生赴外公开招聘编制教师公告在徐州市人力资源和社会保障网（http://hrss.xz.gov.cn/）、睢宁门户网站（http://www.cnsn.gov.cn/）、“睢宁教育星空”微信公众号（snjyxk）发布，具体的岗位名称、招聘人数、资格条件等详见《江苏省睢宁中等专业学校面向2023年毕业生赴外公开招聘编制教师岗位表》（以下简称《岗位表》）。

二、待遇

（一）全额拨款事业编制。

（二）工资待遇：按照事业单位相应工资标准执行。

（三）能完成基本教育教学任务的连续三年给予发放2000元/月住房补贴。

（四）技能大赛等多种大型比赛奖励。

三、资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

（二）具备良好的品行和职业道德。

（三）具备正常履行岗位职责所需的身体条件和心理素质，热爱教育事业，具备教师的基本素质和教育教学能力。

（四）招聘对象为2023年毕业生〔含2022年获得国（境）外学历，现已通过国家教育部留学服务中心认证。不含定向生、委培生〕。

2021年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位〔须满足以下条件：未与用人单位签订过劳动（聘用）合同或未存在过事实劳动关系，未曾以单位名义参加社会保险〕，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可按2023年毕业生报名。

（五）符合相应的年龄、学历学位条件：

年龄在18周岁及以上、35周岁及以下（即1987年4月1日至2005年3月31日之间出生）。应聘人员须具有《岗位表》要求的学历、学位。2023年毕业生在报名时可先提供所在院校就业主管部门盖章的《毕业生双向选择就业推荐表》《毕业生就业协议书》，但须于2023年8月31日前取得相应学历学位证书。国（境）外学历应聘人员，现场报名时须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证明。

（六）教师资格条件。应聘人员应在聘用后三年内须取得相应教师资格证书，否则予以解聘。

（七）具备《岗位表》中要求的其它各项资格条件（见附件1）。专业条件参照《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》设置。

（八）有下列情形之一的不得应聘：现役军人；普通高校在读非2023届毕业生；尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员；刑事处罚期限未满的人员；涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；有《未成年人学校保护规定》等相关法律、法规或上级政策要求不得从事教师职业的情形；国家和省规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

四、报名及资格审核

（一）报名方式

本次公开招聘采取现场报名、现场资格审核的方式，所有符合资格条件的人员均可报名应聘。

报名安排表：

报名时间	报名地点
3月17日下午2:00-4:30	扬州大学扬子津校区文体馆智慧就业市场
3月17日下午2:00-4:30	扬州大学扬子津东校区文津楼S111室
3月18-20日上午8:30-12:00 下午2:00-5:00	扬州大学荷花池校区大学生活动中心N101

报名方式、时间、地点等信息如有变更，将通过“睢宁教育星空”微信公众号（snjyxk）发布。

（二）报名所需材料

报名时需提交满足岗位条件必要材料及个人其他相关资料：

1.应聘人员报名时须提交《江苏省睢宁中等专业学校面向2023年毕业生赴外公开招聘教师报名表》（附件2）、本人有效期内居民二代身份证、2张一寸证件照片。

2.《毕业生双向选择就业推荐表》和《毕业生就业协议书》（若为网签协议，须提供学校出具的证明）和《教育部学籍在线验证报告》（在学信网上打印，网址为：http://www.chsi.com.cn）。

3.本科学历阶段已取得的毕业证书、学位证书。

4.在校期间担任学生干部、各种荣誉、各类奖励证书、发表论文情况及实习经历等证明材料。

按2023年毕业生报名的2021年和2022年普通高校毕业生还需提供以下材料：

1.毕业证、学位证等证书原件和复印件；

2.《择业期内未就业承诺书》；

3.《教育部学历证书电子注册备案表》。

以上材料均需提供原件和复印件并按顺序排放。因应聘人员提供的通讯方式无法联系到其本人，责任由应聘人员承担。

（三）资格审核

睢宁县教育局现场组织应聘人员资格审核工作。资格审核合格的，由睢宁县教育局通知领取《准考证》，参加考试。对应聘人员作出资格审核不合格决定时，告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据。应聘人员对资格审核结果如有异议，请及时向睢宁县教育局陈述申辩。

（四）报名注意事项

1.应聘人员应按岗位要求如实填写《江苏省睢宁中等专业学校面向2023年毕业生赴外公开招聘编制教师报名表》。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。

【特别提醒：应聘人员务必诚信报名，参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名办法和招聘程序等规定，填写的个人信息应真实、准确、有效。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向睢宁县教育局进一步咨询确认。如不符合资格条件仍然坚持报名的，由此产生的后果自行承担。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实、不符合资格条件、弄虚作假骗取应聘资格者，将随时终止或取消考试聘用资格。对扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。】

2.应聘人员只能选择一个岗位报名。未进行资格审核或资格审核不合格的，可以在报名期限内改报其他岗位。资格审核通过后，不得更改报名信息。

3.各岗位开考比例均为1:2。报名结束后，岗位招聘计划达到开考比例的，睢宁县教育局组织考试。达不到开考比例的岗位，核减招聘计划，直至取消该岗位，睢宁县教育局负责通知应聘岗位被取消的报名成功人员改报其他符合条件的岗位或放弃报考资格。

五、考试

本次招聘只进行面试，由睢宁县教育局组织实施。

（一）面试时间、地点另行通知。

（二）面试主要考察应聘者的专业素养、教育教学水平、心理素质、语言表达、仪表举止等综合素质。采用模拟课堂与现场答辩相结合的方式进行：备课30分钟。模拟课堂10分钟，总分70分；现场答辩5分钟，总分30分。

面试满分为100分，面试合格分数线为60分。成绩计算环节均取两位小数，第三位小数“四舍五入”。面试成绩经考场监督员审核后，当场书面告知应聘人员。

面试工作结束后，在“睢宁教育星空”微信公众号公布应聘人员总成绩。

根据应聘人员的成绩，按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检考察人员名单（面试成绩相同，组织加试，加试时间、方式另行通知）。

应聘人员放弃体检资格出现缺额时，根据面试成绩，按缺额人数1:1的比例从高分到低分一次性递补（面试成绩相同，组织加试，加试时间、方式另行通知）。

六、体检和考察

体检、考察工作由睢宁县教育局统一组织实施。

参加体检的应聘人员应保持报名时填报联系方式的通畅，以便睢宁县教育局通知，无法联系者视为自动放弃。

体检应在二级及以上综合医院进行。体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准》《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检表须由主检医生审核后明确提出体检是否合格的结论性意见并签名，加盖医疗机构体检专用章或医疗机构公章。体检结果由睢宁县教育局通知应聘人员。应聘人员对体检结果有疑问的，本人可以申请复查一次，并到指定的医疗机构重新检查。

对体检合格人员按有关规定组织考察。

因体检、考察不合格或应聘人员放弃聘用资格出现缺额时，按面试成绩从高到低一次性递补（面试成绩相同，组织加试，加试时间、方式另行通知）。

对应聘人员作出体检、考察不合格决定前，睢宁县教育局告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据，及依法享有陈述和申辩的权利。睢宁县教育局对应聘人员提出的事实、理由和证据进行复核。对应聘人员作出体检、考察不合格处理决定的，制作体检、考察不合格决定书，依法送达应聘人员。

七、公示

睢宁县教育局从考试成绩、考察体检均合格的人员中确定拟聘用人员名单，报县人力资源和社会保障局，在原发布公开招聘公告的网站上进行公示。公示的内容包括拟聘用人员姓名、拟聘单位及岗位、现学习单位、成绩、排名等。

公示期间接受社会和应聘人员监督，期限为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式，由睢宁县教育局负责查实。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续；对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示期间及期满后，均不再递补。

八、聘用

公示无异议的，经睢宁县教育局审核后报睢宁县人力资源和社会保障局备案。睢宁县教育局与聘用人员及时签订聘用合同，并按照政策规定约定试用期和服务期，严格按照聘用合同进行管理。试用期满，经考核合格者，办理任职定岗；考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用资格。

被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。

拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期1年）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期1年）。

九、考试聘用工作纪律

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把事业人员“进口”关。

应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）第二章的规定进行处理。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）第三章的规定进行处理。

十、其他事项

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

应聘人员应及时关注招聘公告发布的网站、微信公众号，并保持手机畅通，无法联系者视为自动放弃。同时，应聘人员应对收到的关于招聘的相关电话通知、短信告知及时准确应答和回复。凡因应聘人员个人原因造成延误的，由应聘人员承担相关责任。

本公告由睢宁县教育局负责解释。