2023年中国工商银行浙江省分行春季校园招聘550人公告

 

诗画江南，活力浙江。浙江是中国革命红船起航地，习近平新时代中国特色社会主义思想重要萌发地，也是中国改革开放和中国式现代化建设先行地。2022年全省生产总值达7.77万亿元、增速3.1%；进出口总额4.68万亿元，增长13.1%，居全国第三，出口贡献率居全国首位；本外币存款余额19.6万亿元，贷款余额19万亿元，金融机构平均不良率0.63%。浙江以1%的土地、4%的人口创造了全国6.4%的GDP、7.4%的存款、8.7%的贷款和11.1%的外贸。新时代新征程，浙江将秉持干在实处、走在前列、勇立潮头，深入实施“八八战略”，以“两个先行”（中国特色社会主义共同富裕先行和省域现代化先行）打造“重要窗口”（全面展示中国特色社会主义制度优越性的重要窗口），奋力谱写中国式现代化浙江篇章。

中国工商银行浙江省分行自1985年成立以来，始终坚持“立足浙江、服务浙江”的经营理念，坚持高质量发展之路，踔厉奋发，勇毅前行，长期以来业务规模、经营质效在省内同业和全国工行系统保持领先地位，连续多年被省政府授予“支持浙江经济社会发展先进单位一等奖”“浙江省融资畅通工程突出贡献奖”等荣誉。浙江分行现下辖杭州、温州、嘉兴、湖州、绍兴、金华、衢州、台州、丽水、舟山、义乌、萧山12家二级分行、104家支行、791家营业网点、2万余名员工，服务超65万公司客户和4500余万个人客户。

浙江分行坚持“人才兴业”战略，致力于为广大员工提供优质的发展平台、优厚的薪酬福利、优越的职业环境。我行坚持以奋斗者、努力者和人才为本，充分调动广大员工的干事创业热情，不断提升队伍凝聚力、向心力、向心力。

浙江分行求才若渴，诚挚欢迎优秀莘莘学子加盟，来“浙”里与工行共成长同进步！

一、招聘机构

中国工商银行浙江省分行（不含宁波分行）。

二、招聘范围

面向境内、境外高校毕业生，毕业时间为2022年1月至2023年7月。

三、招聘岗位（550人）

（一）星辰管培生。主要为各级机构管理类岗位提供基础人才储备，该类岗位录用人员将优先纳入全行管培生培养计划。

（二）专业英才。主要为我行新兴业务、重点业务、综合业务提供专业人才储备。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。

（三）科技菁英。主要是招聘到省分行、各二级分行金融科技部门工作的人员，目标定位为金融科技专业人才，根据个人特点和工作要求，从事分行特色平台建设、产品和应用研发、系统运维、信息安全与管理等工作。

（四）客户经理。主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。

（五）客服经理。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介等综合服务，新员工录用后原则上在该岗位工作不少于5年。

四、工作地点

浙江省内杭州、温州、嘉兴、湖州、绍兴、金华、衢州、台州、丽水、舟山等城市的城区及县域分支机构，不含宁波地区。

五、招聘条件

各岗位招聘条件详见招聘职位。

六、宣讲会安排

我行将在报名期间到目标高校开展校园招聘宣讲，请关注本校就业网公告，欢迎参加。

七、联系方式

应聘者可发送邮件至zhaopin_zj@zj.icbc.com.cn咨询相关事宜（不接受简历），也可电话联系各二级分行咨询具体事宜。

八、注意事项

（一）本次招聘可通过PC端或手机移动端进行线上报名申请。

（二）招聘程序中各环节成绩对本次招聘有效。

（三）招聘期间，我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。

（四）应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。

（五）我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。

（六）了解更多招聘讯息及相关动态，敬请关注“中国工商银行人才招聘”微信公众号。

（七）中国工商银行对本次招聘享有最终解释权。

附件：2023年度浙江省分行春季校园招聘岗位和招聘条件.xlsx