2023年湖南湘西州龙山县高级中学_皇仓中学引进急需紧缺高中教师简章

来源：龙山县人民政府 2023-03-14 14:24:45

2023年湖南省龙山县高级中学、皇仓中学公开引进急需紧缺高中教师简章

为深入实施人才强县战略，进一步加大优秀高中教师引进力度，根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）和《湘西州事业单位公开招聘高层次、急需紧缺专业特殊人才直接考核办法（试行）的通知》（州人才办发〔2020〕8号）等文件精神，现面向社会公开引进7名县高级中学、皇仓中学急需紧缺高中教师。现将有关事项公告如下：

一、组织领导

成立本次公开引进工作领导小组，领导小组办公室设在县委组织部，成员单位为县纪委监委、县委编办、县人社局、县财政局和县教体局，负责公开引进工作的组织、实施、协调等工作，引进工作在县纪委监委的全程监督下进行。

二、引进对象及计划

㈠引进对象

具有硕士研究生及以上学历学位的师范类相关专业的应届、往届毕业生。

北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学、湖南师范大学或其他“双一流”大学(学科）建设高校师范类相关专业学士学位的，可放宽到学士本科。

㈡引进计划

本次公开引进高中学科教师7名。引进计划详见《2023年湖南省龙山县高级中学、皇仓中学公开引进急需紧缺高中教师岗位表》（附件1）。

三、引进原则

1.坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

3.坚持急需紧缺岗位需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

四、引进条件

本次公开引进的人才须具备下列资格条件：

1.政治立场坚定，爱党爱国，品学兼优，有理想抱负和家国情怀，综合素质和发展潜力好，志愿参与龙山县经济社会发展建设。

2.2023年7月31日之前须获得相应学历学位证书、高中教师资格证。语言类专业毕业生须获得普通话二级甲等及以上证书。

3.本科学士年龄在30周岁以下（1992年2月29日以后出生），硕士研究生年龄在35周岁以下（1987年2月28日以后出生），博士研究生年龄在40周岁以下（1982年2月28日以后出生）。

4.身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质。

5.遵纪守法，未受过党纪、政纪、校纪等处分，无犯罪记录。

6.法律法规规定的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得参加报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期限内的人员；

5.现役军人；

6.原已取得学历达到最低学历要求，现在读全日制学历的人员（2023年应届毕业生可不受限制）；

7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

8.龙山县机关事业单位在编在职人员；

9.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

五、引进程序和方法

㈠信息发布

公开引进简章通过龙山县人民政府网、龙山县红星网面向社会公开发布。

㈡报名

1.报名时间：2023年3月15日至3月27日。

2.报名方式：采取线上报名和线下报名相结合的方式进行。

⑴线上报名。应聘人员将相关资料、本人近期免冠正面电子证件照片(文件为JPG格式，照片像素参考数值:宽度130，高度170)及相关证明材料电子版（扫描成PDF格式）打包后发送邮箱：lsrcgjb@163.com。应聘人员须在考试时提供相关资料原件。

⑵线下报名。在报名期间应聘人员携带相关资料原件到龙山县委人才办报名(县委组织部213室 )。

3.报名所需资料：

⑴《2023年湖南省龙山县高级中学、皇仓中学公开引进急需紧缺高中教师报名登记表》（附件2）。

⑵身份证、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》《学信网中国高教育学位认证报告》《教育部学籍在线验证报告》等相关证明材料。

⑶应聘人员签订的《诚信承诺书》（附件3）。

⑷在校学习成绩、获奖情况、学术论文期刊、参与课题、科研项目等相关资料（非必须）。

4.报名注意事项：

⑴2023年应届毕业生须提供在读学校出示的相关证明，如毕业生就业推荐表等。

⑵应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)，填报专业应与毕业证书完全一致。专业认定参照《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》（附件4）。已列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》中岗位最低学历要求所对应的专业目录，但未列入招考岗位专业要求的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》的，是否符合报考职位专业要求，由龙山县委人才办会同相关部门共同认定。

⑶县外在编在职人员报考须按人事管理权限提供所在单位及其主管部门同意报考的书面意见。

㈢资格审查。龙山县委人才办组织相关单位对应聘人员进行资格初审。资格审查贯穿直接考核全过程，任何环节发现不符合公开引才条件或信息填写不实、提供虚假材料获取报考资格的,一经查实，取消引进资格。

㈣考试

1.考试方式：直接考核。不设置开考比例，不进行笔试、面试。

2.考核按照以下引进序列进行：

⑴第一引进序列：物理、数学、生物、英语、化学等5类专业高中学科教师。

⑵第二引进序列：语文、历史、地理、思想政治等4类专业高中学科教师。

3.考核时间及地点，另行通知。

4.考核内容。根据直接考核实施方案，对资格初审合格者进行综合考核评定，主要对应聘人员的学术水平、业务能力、个性特征等方面进行全面考核。考生需提供在校学习成绩、获奖情况、学术论文、参与课题、科研项目等相关资料。

本次直接考核成绩须达到70分以上，方能进入下一环节。如进入下一环节的第一引进序列人数未达到7人，适时开展第二引进序列的直接考核。

㈤签约

根据考核成绩确定拟引进人选，通过现场签约、邮寄协议签约或网上签约等方式，签订人才引进协议或毕业生就业协议。

㈥体检、考察

1.体检。对签订协议人员进行体检，体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间和地点另行通知。

2.考察。由龙山县委人才办、龙山县人社局、龙山县教体局组织对体检合格的拟引进人员进行考察，重点考察拟引进人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件、人事档案等方面的情况。

因体检、考察不合格或放弃的，不再进行递补。

㈦公示及聘用

经考察合格的拟引进人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员经相关部门审查后面向社会公示7个工作日。公示期满无异议的，按有关规定办理相关聘用入编备案手续。聘用人员在龙山县服务年限不得低于5年（含试用期12个月），试用期满不合格的，取消聘用。对未满服务年限单方面要求解除聘用合同的，在完全履行违约责任并经龙山县委人才办审批同意后，方可办理人事档案转移手续。

六、纪律与监督

本次公开引进人才工作严格遵守干部人事工作纪律，严格履行工作程序，报名资格审查和考试、体检、聘用结果等进行公布或公示，全程接受社会监督。

1.监督电话: 0743-6238611（龙山县纪委监委）

2.咨询电话: 0743-6232700（龙山县委人才办）

0743-6230092（龙山县人社局）

0743-6236459（龙山县教体局）

七、主要优惠政策及待遇

本次公开引进的急需紧缺人才,经签订聘用协议后，可享受以下优惠政策。

㈠服务期内生活补贴。

1.第一引进序列引进人才：本科生5万元，每年1万元；硕士研究生10万元，每年2万元；博士研究生15万元，每年3万元。

2.第二引进序列引进人才：本科生0.5万，服务期满奖励1万元；硕士研究生1万元，服务期满奖励4万元；博士研究生2万元，服务期满奖励8万元。

3.引进的人才为县级及以上高中学科带头人10万元，每年2万元。