浙江嘉兴桐乡市公安局招聘警务辅助人员98人公告

 

根据《浙江省公安机关警务辅助人员条例》和嘉兴市、桐乡市两级人民政府办公室《关于进一步加强和规范公安机关警务辅助人员管理工作的通知》规定，结合全市公安机关警务辅助人员岗位空缺实际，经批准，决定面向社会公开招聘警务辅助人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次共计划招聘警务辅助人员98名(职位见文末附件)。

二、薪酬待遇

聘用人员薪酬待遇按辅警薪酬待遇有关文件规定执行，实行岗位绩效考核和分类分级管理，统一缴纳“五险一金”。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍,年龄要求在18至35周岁(1987年3月14日至2005年3月14日期间出生);

(二)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;

(三)身体健康，五官端正，无口吃，无纹身，无色盲，双眼矫正视力不低于4.8(勤务一类岗位要求双侧裸眼视力不低于4.8)。其中，男性身高不低于1.70米，女性身高不低于1.60米。

(四)应具备大专及以上文化程度。有下列情形之一的，学历可放宽至高中(中专)：1.烈士遗属，因公牺牲的军人、人民警察、辅警的遗属，病故军人遗属;2.退役军人;3.国家综合性消防救援队伍转退的救援人员;4.见义勇为人员。

(五)招聘岗位有特殊要求的，还需满足岗位表上注明的特殊要求。

四、不予招聘情形具有下列情形之一的，不予招聘：

(一)本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;(二)本人或家庭成员、主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;(三)受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的;(四)编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;(五)因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事、饮酒驾驶等行为受过行政处罚的;(六)被行政拘留、司法拘留或收容教育的;(七)被吊销律师、公证员执业证书的;(八)被开除公职、开除军籍或因违纪违规被辞退解聘的;(九)从事警务辅助工作合同期未满擅自离职或辞职后未满三年的;(十)被依法列为失信联合惩戒对象的;(十一)国家和省规定的其他情形。

五、招聘程序

(一)报名(资格初查) 1.网上报名时间：2023年3月14日至2023年3月31日。报名方法：在报名期间登录桐乡公安微信公众号，如实填写个人信息、上传报名资料。工作人员将进行资格初审，通过人员方可进入下一环节。报名咨询电话：0573-88621655(市公安局辅警办，工作时间：工作日8时30分至11时30分、14时至17时30分)。2.报名资料(1)本人身份证原件照片;(2)报考岗位所需的学历(学位)证书原件照片;(3)符合放宽学历条件的相关证件(证明)原件照片。

(二)体能测试体能测试(标准详见文末附件)时间初定4月，具体时间以通知为准。体能测评标准参照招录人民警察体能标准执行，年龄计算截止时间为体能测试当日。1、勤务一类岗位体能测试科目共四项(满分400分)，为100米跑、1000米跑、俯卧撑、立定跳远，每项满分100分。四项总分低于240分(不包含)为不合格，取消进入下一环节资格。2、其它岗位体能测试科目共三项，为4×10米往返跑、纵跳摸高、男子1000米跑(女子800米跑)。成绩评定采用达标制，任意一项不达标的取消进入下一环节资格。一年内参加过桐乡市公安局警务辅助人员招录体能测试，且成绩合格的，可直接引用体能测试对应项目成绩。

(三)笔试(满分100分)笔试内容范围包括：基本法律知识、时政文史和写作等(不制定参考资料或考试大纲)。笔试命题和阅卷委托第三方实施。报考304岗位(网络安全基础管理)的人员，在体能测试合格之后，面试之前，须通过技能测试环节。技能测试内容另行通知，满分100分，未达到60分的直接淘汰，得分按50%占比计入笔试成绩。测试时间和地点，以具体通知为准。

(四)资格复审1、勤务一类岗位以体能测试成绩÷4×50%+笔试成绩×30%得出的总成绩，从高分到低分，按照1：2的比例确定面试对象，不足比例按实际人员确定。2、其它岗位以笔试成绩从高分到低分，招聘计划人数3人及以上的按照1：2的比例、3人以下的按1:3的比例确定面试对象，不足比例按实际人员确定。面试对象需携带身份证、学历(学位)证书、放宽学历条件证件(证明)等材料原件和复印件参加资格复审。资格复审通过方可参加面试。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不符的，不得参加面试。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不再递补。

(五)面试(满分100分)采用结构化方式进行，重点考察言行举止、认知能力、逻辑思维、专业能力和仪表形象等。面试合格分为60分，面试不合格的取消进入下一环节资格。

(六)体检和考察(政审)体检项目和标准参照招录人民警察标准。体检费用由考生本人承担。1、勤务一类岗位以体能测试成绩÷4×50%+笔试成绩×30%+面试成绩×20%得出的总成绩，从高分到低分按照1：1的比例确定体检、考察(政审)对象。出现分数并列时，以体能测试成绩高低确定。2、其它岗位以笔试成绩×50%+面试成绩×50%得出的总成绩，从高分到低分按照1：1的比例确定体检、考察(政审)对象。出现分数并列时，以面试成绩高低确定。报考派出所社区警务、治安巡逻岗位的，未达本岗位招录人数的，可从报考同类岗位的人员中按照高分到低分进行调剂，但被调剂人员需同时符合下列条件：1. 被调剂人员体能和面试成绩均合格;2. 被调剂人员未被报名岗位录取;3. 被调剂人员符合调剂岗位要求;4. 被调剂人员服从岗位调剂安排。如出现体检、考察(政审)不合格或放弃的，则从相应岗位面试合格人员中按综合成绩依次排序确定替补人选。

(七)公示与聘用根据考察(政审)结论确定拟聘用人员名单，并在桐乡公安微信公众号进行公示，公示期为3个工作日。经公示后，符合聘用条件的人员根据有关规定进行统一集中培训，培训考核合格的，由指定劳务派遣机构与聘用人员签订劳动合同;考核不合格的，取消警务辅助人员聘用资格。考生接到聘用通知后，须在规定时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格。依法签订劳动合同的，试用期2个月，试用期满考核不合格予以解聘。

六、其他

(一)本公告未尽事宜，由桐乡市公安局依据有关文件规定进行解释。招聘公告，考试成绩公布，录用公示等将在桐乡公安微信公众号上发布，届时考生可在网上查看。

(二)本次公开招聘工作由桐乡市公安局组织实施，桐乡市纪委市监委驻市公安局纪检监察组全程监督。

(三)报考人员必须遵守考场纪律，服从现场工作人员管理，凡有不服从现场工作人员管理、顶撞裁判及工作人员的行为，一经查实取消考试资格。

(四)报考人员存在故意损毁试卷、答题纸、答题卡，或者将试卷、答题纸、答题卡带出考场;抄袭、协助抄袭;持假证件参加考试;使用禁止携带的通讯设备或者有计算、存储功能的电子设备;窜通作弊或者组织作弊;由他人替考或者冒名顶替他人参加考试等违反招聘纪律情况的，取消考试、聘用资格。

桐乡市公安局

2023年3月14日

附件1：

附件2：