2023年江苏连云港高新区下属国企招聘13人公告

来源：连云港高新技术产业开发区 2023-03-15 17:34:26

连云港高新区下属国企2023年公开招聘工作人员公告

因工作需要，连云港高新区下属国企公司面向社会公开招聘工作人员（海州区、高新区区属国企工作人员除外）13名，有关事项公告如下：

一、招聘岗位

具体岗位及各岗位招聘条件等详见《连云港高新区下属国企2023年公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。

二、资格条件

1. 具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，拥护党的路线方针政策，爱党爱国、爱岗敬业，诚实守信、团结友善，遵纪守法、廉洁从业。

2. 适应岗位要求的身体条件，具有与招聘岗位相适应的职业素养和实践能力，能胜任应聘岗位工作。

3. 具备《连云港高新区下属国企2023年公开招聘工作人员岗位表》岗位要求的资格条件。

（1）招商岗、运营总监、安全管理和投融资岗年龄要求40周岁以下（1982年3月1日后出生）；副总经理岗年龄要求45周岁以下（1977年3月1日后出生）。

（2）宣传岗、管理岗要求2022年、2023年毕业生，“2023年毕业生”指在2023年毕业并取得学历（学位）证书，且无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2023年12月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2023年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

“2022年毕业生”指2022年普通高校毕业生，且未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但未落实工作单位的人员。

4.　招聘条件中的工作经历截止日期为2023年3月1日。

5. 有下列情形之一的不得应聘：

（1）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的，处于党纪政纪处分期内的；

（2）因违纪、违法被开除公职、辞退的；

（3）不适合从事聘用岗位的，以及法律法规规定不得聘用的其他情形。

三、招聘程序

（一）报名方式

1. 现场报名，每人限报一个岗位。请报考者携带报名材料于2023年3月22日—2023年3月29日（工作日上午8:30—11:30，下午2:30—5:30）至连云港市海州区香海湖路22号昊海大厦909室现场报名。

2. 报名材料

（1）报考人员本人身份证原件和复印件（正反面复印在一张A4纸上）；

（2）如实填写的《连云港高新区下属国企2023年公开招聘工作人员报名表》（附件2）；

（3）报考人员本人签署的诚信承诺书（附件3）；

（4）学历学位证书原件和复印件，学信网下载打印的学历证明；

（5）2022年和2023年毕业生提供《毕业生就业推荐表》；

（6）相关岗位工作经历证明；

（7）相关领域执业资格证书；

（8）近期两寸彩色免冠照片1张；

（9）报考岗位要求的其他相关证明材料。

（二）资格审查

招聘单位根据招聘条件和报名情况，对应聘人员进行资格审查。对不符合招聘公告规定的报名条件、未如实填写报名表、未签署承诺书、不能提供有效证件或证明、有其他弄虚作假行为的，均取消考试资格。资格审核工作贯穿招聘录用全过程，应聘人员提供的个人信息和所有资料必须真实有效，一旦发现有任何一项信息或资料弄虚作假的，随时取消其应聘资格。

（三）考试

考试采取适岗评价、笔试、面试相结合的方式进行。

1.　适岗评价。部分岗位采取适岗评价方式进行，对应聘人员的综合素质和实际工作能力进行评价。根据应聘人员的学习经历、工作经历、职称、从业资格、工作业绩及奖惩情况进行综合评价打分。

2. 笔试。笔试开考比例为1:3，如未达到开考比例的，将酌情核减或取消招聘岗位。笔试满分为100分。

3. 面试。在参加适岗评价和笔试人员中根据成绩从高分到低分按1:6的比例确定进入面试人员。

4. 考试时间及方式。招商岗、副总经理岗和运营总监岗按适岗评价50%和面试50%计算总成绩，宣传岗、管理岗、安全管理岗和投融资岗按照笔试40%和面试60%计算总成绩，从高分到低分确定体检和考察人员。笔试及面试时间、地点等另行通知。

（四）体检

对通过面试人员按照与拟聘用人员1:1的比例进入体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

（五）考察

对体检合格人员进行考察。如有因违反相关规定受到处分的，视为考察不合格，不予录用。

（六）公示

根据适岗评价、笔试、面试成绩，体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在连云港高新技术产业开发区网站上予以公示，公示期为7天。