黑龙江虎林市招聘急需紧缺体育教练员和副高级及以上职称医护人员10人公告
虎林市2023年度公开招聘急需紧缺体育教练员和副高级及以上职称医护人员公告
为切实加大我市业余体校和卫健系统人才队伍建设，根据《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的通知》（黑人社规〔2018〕6号）和《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》（黑人社发〔2014〕63号）文件精神，经市政府同意，我市特面向社会公开招聘体育教练员和副高级及以上职称医护人员，现将有关事项公告如下：
一、指导思想
坚持以人为本，规范事业单位选人用人行为，按照公开、平等、竞争、择优的原则，积极拓宽选拔优秀人才渠道，促进经济社会健康、快速、协调发展。
二、招聘单位、岗位及数量
此次共计划招聘10人，具体招聘单位及岗位详见附件1。
三、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的政治素质、道德品质和适应岗位的身体条件。
2.有强烈的事业心、责任感，勤奋工作。
3.年满18周岁以上、年龄35（含）周岁及以下（1987年3月17日以后出生），专业技术初级职称人员和博士研究生年龄可放宽至40（含）周岁及以下(1982年3月17日以后出生)，专业技术中、高级职称人员年龄可放宽至45（含）周岁及以下(1977年3月17日以后出生)。
4.具体招聘岗位要求详见附表1(专业参照附件4)。
5.服从招聘单位及主管部门对岗位的安排和调整。
6.有下列情形之一的，不得报考：
（1）因犯罪受过刑事处罚的人员；
（2）被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；
（3）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的人员；
（4）在各级招聘考录中被认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的；
（5）参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的人员；
（6）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
（7）虎林市所属机关事业单位在编职工（含事业单位招聘确定的拟聘用人选）不得报考；
（8）现役军人以及法律规定不得招聘的其它情形的。
四、招聘程序和方法
（一）报名
1.报名方式。采取现场报名方式。
2.报名时间与地点。
报名时间：2023年3月17日-3月27日（周六、周日休息）
上午8：30—11：00时
下午13：30—16：30时
现场报名地点：虎林市人力资源和社会保障局四楼人才服务股
3.报名要求。每位报考人员只可报考一个岗位。
4.报名所需材料。
（1）《考生报名登记表》（附件2）
（2）毕业证原件及复印件
（3）学信网《教育部学历证书电子注册备案表》
（4）身份证原件及复印件
（5）《报考人员考试诚信承诺书》（附件3）
（6）近期同版1寸蓝底免冠照片3张
（7）报考岗位要求的资格证原件及复印件
5.为确保招聘工作的公平与公正，资格审查工作贯穿整个招聘工作的全过程。凡发现报考者与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，随时取消其考试、聘用资格。对于恶意报名、扰乱报名秩序或者通过报名资格审核后，无正当理由放弃相应考试资格的人员，取消本次考试资格并按有关规定给予处理。
6.本次考试所有岗位不设置开考比例，将设置面试最低合格分数线。
7.事业单位公开招聘工作人员实行回避制度。凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得聘用到该单位负责人的秘书或者组织人事、财务、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘组织实施单位或部门负责人和具体负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
8.本公告中关于学历、资格等期限的计算时间为报名第一日（含当日）。
（二）考试
本次招聘考试采取结构化面试的方式进行。面试成绩为100分，面试成绩最低合格分数线为60分，低于60分不得进入招聘工作的下一环节。
面试结束后，考试总成绩在虎林市人民政府网站（虎林市人民政府网网址：www.hljhulin.gov.cn）公布面试成绩。
（三）体检与考核
1.根据面试成绩，按照招聘岗位1：1的比例由高分到低分确定拟聘用人员进入体检。若面试成绩相同,将以加试面试成绩的高低顺序确定体检和考察人选。
2.体检内容及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由考生承担，体检不合格者或未按时间参加体检人员不得进入招聘工作的下一环节。
3.考核工作由用人单位采取查询社会信用记录、同考察人选面谈等方法，对拟聘人员的思想政治、道德品质、现实表现等情况进行考核，突出政治标准、政治素质。考核不合格者不予聘用。
（四）公示、拟聘用及相关待遇
1.根据面试成绩、体检和考核结果，按照招聘岗位1：1确定拟聘用人员，并在虎林市人民政府网站（网址：www.hljhulin.gov.cn）公示7个工作日。
2.公示期满无异议者，办理相关手续。
3.被确定为拟聘用人员需在规定时间内到用人单位报到，否则视为自动放弃聘用资格。在考核、复审、体检、公示等环节因存在异议或其它原因，不予聘用出现职位空缺时，经招聘工作领导小组同意后，按报考本岗位人员的成绩由高分到低分依次递补。
4.聘用人员享受黑龙江省事业单位工作人员的相关待遇。聘用人员实行6个月试用期（试用期包括在聘用期限内），主管单位组建考核小组在试用期满前进行考核，试用期考核不合格者不予聘用。
最终确定为聘用人选的，如录用人选因个人原因放弃职位，三年内不得参加虎林市事业单位招聘考试。
五、纪律要求
根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）等相关规定，对违反考试纪律、营私舞弊、影响公平公正的有关人员和行为，一经发现，按有关规定严肃处理，直至追究法律责任。
六、监督及咨询电话
联系电话：0467-5888156 0467-5891211
本公告未尽事宜由虎林市事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
附件1：虎林市2023年度公开招聘急需紧缺体育教练员和副高级及以上职称医护人员岗位计划表.xlsx
虎林市人力资源和社会保障局
2023年3月17日
