浙江杭州市上城区小营街道办事处编外招聘7人公告
杭州市上城区小营街道办事处编外招聘公告
杭州市上城区小营街道办事处因工作需要，面向社会公开招聘劳务派遣工作人员7名，具体如下：
一、招聘岗位、人数
岗位1: 城管协管员3人
岗位2：人社站工作人员2人
岗位3：执法中队协管员2人
二、招聘条件
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岗位 |
岗位名称 |
招聘人数 |
所学专业 |
学历 |
年龄 (周岁) |
其他条件 |
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1 |
城管协管员 |
3 |
专业不限，土木工程、工程管理、工程造价等相关专业优先 |
大专及以上学历 |
35周岁以下 |
硕士学历或有中级以上专业技术职称年龄可适当放宽；能熟练运用办公软件和较强文字能力，服从岗位调配执行能力强，能适应加班及具有团队合作能力 |
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2 |
人社站工作人员 |
2 |
不限 |
大专及以上学历 |
35周岁以下 |
从事最多跑一次相关业务处理及协助处理其他业务工作，气质良好，能够熟练应用办公软件，制作相关报表及撰写相关材料。有街道、社区及财务相关工作经验者优先。 |
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3 |
执法中队协管员 |
2 |
不限 |
高中及及以上 |
男50周岁以下，女45周岁以下 |
有一定沟通能力，吃苦耐劳，适应力强。 |
三、报名程序
1.报名时间：自公告发布日起至2023年3月31日15点截止，逾期将不予受理。
2.报名方式：扫二维码报名（见下方）。报名者须按照公布的招聘要求，如实填写。如报名者提交虚假信息和材料，不符合条件要求的，取消报名资格，由此造成的后果责任自负。
3、报名材料初选后，将安排考试，考试采用结构化面试方式，主要测评语言表达、沟通协调和应急应变等综合素质,满分100分，具体时间、地点另行通知。
四、体检、政审及公示
1.考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，按总成绩从高分到低分等额确定体检、政审对象。
2.经体检、政审均合格的人员确定为拟聘人员，对拟聘用人员公示5个工作日。公示结束后实行聘用制管理，并按劳务派遣相关规定约定试用期（试用期不得超过3个月）、办理聘用手续。薪资待遇按上城区政府编外用工标准执行。
3.被聘用的人员在试用期内离职或试用期满考核不合格的，将在面试合格人员中，按照成绩从高分到低分择优确定替补人员，经体检、考察和公示无异议后，办理相关手续并签订合同。
五、其他
1.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、政审中出现不合格者，招聘单位将研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分安排递补。
2.聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到，招聘单位有权不予保留聘用资格。
工作地址：杭州上城区姚园寺巷附近小营街道办事处
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杭州市上城区小营街道办事处
2023年3月27日
