2023年甘肃天水清水县教育系统引进人才34名公告

来源：清水县人民政府 2023-03-31 10:34:41

清水县教育系统2023年引进急需紧缺和高层次人才公告

为深入实施新时代人才强县战略，持续优化全县教育人才队伍结构，促进教育高质量发展，根据《事业单位人事管理条例》《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》《关于进一步加强新时代全市人才队伍建设的实施方案》《天水市急需紧缺和高层次人才引进实施办法》(市委办发〔2022〕41号)文件精神，经中共天水市委组织部、天水市人力资源和社会保障局同意，决定开展清水县教育系统2023年急需紧缺和高层次人才引进工作。现就有关事项公告如下：

一、招聘名额

本次招聘共设置11个岗位计划引进34人，具体名额、岗位条件及要求详见附件1。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法。

3.具有良好的政治素质和道德品行。

4.具备适应岗位要求的身心条件。

（二）年龄条件

本科毕业生35周岁以下（1988年4月1日以后出生）；硕士研究生40周岁以下（1983年4月1日以后出生）；博士研究生、副高级及以上职称45周岁以下（1978年4月1日以后出生）。

（三）岗位条件

符合公告及岗位列表设置的具体要求。有以下情形的按对应要求执行。

1.对所学专业与岗位列表所设专业不完全一致的，原则上按学科门类，由用人单位提出意见，县委人才工作领导小组研究同意后，方可报名。

2.对取得多个学历学位的，按照与招聘岗位所要求的学历和专业（专业方向）相符的条件报名。

（四）有下列情形之一的，不得报名。

1.因违法违纪受到刑事处罚的；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查，尚未作出结论的。

2.被开除中国共产党党籍或公职的；尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查和监察调查的。

3.在校期间受到警告及以上处分的；在各类考试中有舞弊等行为被记入诚信档案的；被依法列为失信联合惩戒对象的。

4.市外未就业及未满服务期的各类订单、定向、项目人员；天水市内机关事业单位在编在岗工作人员（含各类项目人员）；天水市属国有企业或市内民营企业合同期内在聘人员（含当次人才引进报名期间，在聘期内解除劳动合同者）。

5.近两年参加天水市人才引进，面试通过后在各环节放弃聘用资格的。

6.法律、政策规定不得聘用的其他情形。

三、招聘程序

（一）报名及资格初审

1. 报名时间。2023年4月3日8：00至4月10日18:00。

2. 报名方式。采取网上报名的方式，即：报名人员登录甘肃党建·清水县平台（https://tsqs.gsdj.gov.cn/）、清水县人民政府网(https://www.tsqs.gov.cn)、西北师范大学网站(https://www.nwnu.edu.cn)，在发布的招聘公告附件中下载并完整填写《清水县教育系统2023年引进急需紧缺和高层次人才报名登记表》(附件2)及《清水县教育系统2023年引进急需紧缺和高层次人才信息汇总表》(附件3)后，将电子版压缩打包后发送至清水县教育局电子邮箱：qsxjyjrsg@163.com。邮件名称统一为“××(姓名)××(专业)××(岗位名称)，报名登记表上照片为近期免冠两寸白底彩照，要求五官清晰，电子版照片小于20KB，不得进行PS处理。每位应聘人员只能应聘一个岗位。

3. 资格审核。通过网上邮件报名初审的考生，在面试前须现场资格初审，县教育局按照招聘岗位规定的条件，对应聘人员资格进行审查，县人社局、县委组织部进行复审。资格复审通过后，方可进入面试环节。对缺少报名资料、与岗位要求条件不符等情形的，不予通过。现场资格审核时间为2023年4月13日8:30至4月14日18:00，地点设在清水县教育局四楼会议室。未按规定时间、地点参加资格复审的，视作自动放弃。资格复审时应聘者需提供《清水县教育系统2023年引进急需紧缺和高层次人才报名登记表》(附件2)及《清水县教育系统2023年引进急需紧缺和高层次人才信息汇总表》(附件3)一式一份和应聘推荐资料一份;离校2年内未就业高校毕业生应聘材料包括本人身份证、家庭户口簿（或户籍证明）、学位证、毕业证、报到证、资格证等相关证书证明材料原件及上述材料的复印件各一份;2023年应届高校毕业生需提供学生证及学校主管毕业生就业工作部门出具的学校推荐表和在校期间的《学业成绩证明》原件，最终是否符合报考岗位的学历、学位和专业资格等条件，以报考者毕业时取得的有效毕业证、学位证所载信息为准。

现场资格审核时，报考人员应仔细阅读《诚信承诺书》并签字确认，提交的报考信息和材料必须真实、准确、有效，符合报考条件，否则造成的后果由本人承担。对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格的，恶意干扰正常报名秩序的，一经发现，即取消报考资格，并按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行严肃处理。

(二)面试测评

1.面试时间和地点：具体时间、地点资格现场审核时通知，请考生保持通讯通畅。

2.面试方式：面试按照“公开、平等、竞争、择优”原则，采取试讲及回答问题的方式进行，各学科按照高一现行教材内容，现场随机抽取课题，备课30分钟，试讲时间为15分钟。

根据评分成绩由高到低确定进入下一环节人选，80分以下（不含80分）的不得进入下一环节，排名靠前的应聘人员放弃资格的，按成绩高低依次等额递补。

(三)体检

在县级及以上综合医院体检，体检标准及项目参照最新公务员体检有关规定执行。体检不合格的，取消拟聘用资格。

拟聘用人员在体检环节不合格或因个人原因放弃的，按成绩从高到低的顺序依次等额递补（面试成绩低于80分的不得递补），每个岗位只递补一次。

(四)考察

县人社局和县教育局派出2名及以上人员组成考察组，对拟聘用人员进行考察，审核相关证件、人事档案等，并提出明确考察意见。考察内容主要包括：思想政治表现、遵纪守法情况以及道德品行、专业能力、学业成绩、在校（单位、村、社区）表现等方面。考察不合格的，取消拟聘用资格。

拟聘用人员在考察环节不合格或因个人原因放弃的，按成绩从高到低的顺序依次等额递补（面试成绩低于80分的不得递补），每个岗位只递补一次。

(五)公示及聘用

对于考察合格的拟聘用人员，经市级组织、人社部门资格复核后，由县人社局在一定范围内进行公示，公示时间为5个工作日。对公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续，签订聘用合同，安排到岗工作。凡在各环节发现有弄虚作假、违反纪律规定等情形并查实的应聘人员，以及2023年7月31日前因非客观因素不能提供毕业证、学位证等相关证件的应届毕业生，取消拟聘用资格，不再递补。

用人单位须和拟聘用人员签订聘用合同，试用期1年。试用期满经用人单位考核合格者，予以正式聘用，不合格者取消聘用资格。正式聘用后，原则上3年内不得辞职或调动。在3年内有辞职意愿的，由本人提前1个月提交申请，经用人单位、主管部门同意，按照合同约定或相关规定交纳违约金，收回发放的各类奖补资金后，办理解聘手续。

四、政策支持

（一）身份及薪酬待遇。提供事业编制，享受清水县事业单位人员工资待遇。试用期满且符合任职条件的，在岗位空缺、人岗匹配的基础上，由用人单位提出聘任意见，聘任到专业技术岗位的，可优先晋升专业技术职务。

（二）社会保障。对引进的高层次人才及其配偶、子女，落实“零门槛”落户、基本养老、基本医疗、工伤保险等政策。

（三）项目扶持。优先推荐省、市人才项目。对高层次人才牵头或参与的重点人才项目和科研创业项目，经认定，实行“先扶持、后补贴”的资金支持制度，按规定给予项目资金扶持。

（四）职称认定。博士研究生在本单位工作满1年，考核合格后认定副高级职称；硕士研究生在本单位工作满2年，可考核认定中级职称，在乡村工作满5年、能全面履行工作岗位职责、年度考核均合格且有一次优秀，并达到相应业绩要求的，可直接申报副高级职称。

（五）住房补贴。对全职引进的博士研究生和“一流大学”建设高校（以2017年9月20日，教育部、财政部、国家发展改革委《关于公布世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单的通知》明确的42所为准）硕士研究生，分别给予15万元、10万元住房补贴。

五、其他事项

1.应聘人员应认真阅读本公告内容，严格按照公告规定参加报名、资格审查、面试、考察和体检。

2.应聘人员报名后，须保持联系电话畅通，未按要求参加各环节程序的，取消引进资格，产生的一切后果由应聘人员自行承担。

3.用人单位和工作人员在公开引进工作中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假引进的人员一经查实，取消其引进资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

4.本公告未尽事宜，由中共清水县委组织部、清水县人力资源和社会保障局、清水县教育局负责解释。

六、咨询电话