2023年广东广州市教育局直属事业单位广东广雅中学第一次招聘42人公告

来源：广州市人力资源和社会保障局 2023-04-11 14:07:21

广州市教育局直属事业单位广东广雅中学2023年第一次公开招聘事业编制人员公告

根据事业单位公开招聘有关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，为满足我校教育教学发展的需要，吸引优秀人才到我校工作，广东广雅中学决定于近期公开招聘42名事业编制人员。具体事宜公告如下：

一、单位简介

广东广雅中学由晚清名臣、两广总督张之洞于1888年创办，是全国知名中学。学校具有悠久办学历史、深厚文化底蕴、显著办学业绩，是国家级示范性普通高中、全国教育系统先进集体、全国文明校园、全国中小学德育工作先进集体。学校秉承“和谐”办学理念，坚持“发现”教育主张，通过课程建设、教师培养、学生发展三大途径，让师生在最美的校园里发现最好的自己，培养“品重学成、冠冕群伦”的优秀人才。

二、招聘岗位

招聘岗位详见《广州市教育局直属事业单位广东广雅中学2023年第一次公开招聘事业编制岗位需求表》（附件1），其中岗位代码1-2至1-14为教师岗位，岗位代码1-1、1-15至1-19为非教师岗位。

三、招聘对象

1.“2023年毕业生”指于2023年1月1日至2023年12月31日期间取得毕业证书的毕业生〔含持国（境）外学历学位证书人员〕。

2.“非2023年毕业的往届生”指于2022年12月31日前取得毕业证书的非在读人员〔含持国（境）外学历学位证书人员〕。

3.“不限”是指以上两类人员均可。

港澳居民符合《广东省人力资源和社会保障厅关于印发粤港澳大湾区（内地）事业单位公开招聘港澳居民管理办法的通知》和本公告规定的可报考相关岗位。

资格条件中对工作年限有要求的，必须提供相应的材料（劳动合同、社保缴费记录，不含在校生实习、创业经历）。

四、招聘条件

（一）基本条件

报考者须具备《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第139号）要求的基本条件及以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具有良好的品行和职业道德；

4.具有招聘岗位所需的专业技术条件、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

5.身体健康，具有适应岗位要求的身体条件；

6.非广州市常住户籍人员应符合广州市人民政府办公厅《关于印发广州市引进人才入户管理办法的通知》（穗府办〔2020〕10号）规定的广州市户口迁入条件；

7.具备招聘岗位所需要的其他条件；

8.法律法规规定的其他条件。

（二）具体资格条件

1.各岗位具体专业、学历、学位以及其他要求等资格条件，详见附件1。

2.关于报考人员的年龄要求，还须满足以下条件：具有本科学历的，年龄在35周岁以下；具有研究生学历或与报考岗位相对应的中级专业技术资格的，年龄在40周岁以下；具有博士学位或与报考岗位相对应的副高级专业技术资格的，年龄在45周岁以下。招聘岗位需求表中有明确年龄学历限制的，以招聘岗位需求表的要求为准。

相关年龄和工作经历年限等时间点的计算截至报名首日。

3.所有报考教师岗位的人员（2023年毕业生除外）必须持有与报考岗位相对应的教师资格证书。2023年毕业生须承诺在转正前取得相应教师资格证书，否则用人单位将终止聘用。

4.所有报考人员所学的专业必须与报考的岗位相对应，招聘专业名称及代码按照《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》（附件2）设置。报考人员所学专业按所获毕业证书上的专业为准，学位种类不等同于报考专业。如报考人员所学专业未列入上述专业参考目录（附件2），但所学专业主要课程与报考岗位所要求专业的主要课程基本一致的，则须在现场资格审查时提供与报考岗位要求专业的主要课程基本一致的材料（包括加盖公章的课程成绩单、院校出具的课程对比情况说明等），经学校招聘领导小组认定为相近专业的方可视为专业符合报考要求。

5.报考人员可用非最高学历专业报考，但用于报考的学历层次和学位层次应同时符合岗位要求，如：招聘岗位要求学历、学位须具有本科及以上、学士及以上的，报考人员应具有符合专业要求的本科学历及相应的学士学位，或应具有符合专业要求的研究生学历及相应的硕士或博士学位。2023年国内普通高等院校毕业生（非在职）也可用非最高学历专业报考，在系统报名及现场资格审查时应同时提供有效的应届毕业生材料，但2023年12月31日前未取得最高学历的毕业证书、学位证书的不得聘用。

6.报考语文教师岗位的人员普通话水平测试必须达到二级甲等或以上。

7.国（境）外留学归来的考生，须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

8.广州市教育局直属事业单位的在职在编人员，不受理报考。

（三）下列人员不得报考

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.受行政开除处分未满五年，或受其他处分正在处分期内的；

3.根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，在各级机关事业单位招录(聘)中存在违纪违规行为被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且在记录期限内的；

4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

5.被依法依规列为失信联合惩戒对象的；

6.聘用后即构成回避关系的；

7.现役军人，在读的全日制非2023年毕业生；

8.法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。

本条所规定处分期限的计算截至报名截止日。

五、招聘工作程序

报考教师岗位的考生按照网上报名、笔试、综合素质评估、心理品质测试、现场资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

报考非教师岗位的考生按照网上报名、笔试、现场资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）网上报名

1.报名时间：2023年4月23日9:00至2023年4月25日17:00。逾期不接受报名。

2.网上填报资料：报考人员登录全国事业单位招聘网（网址：http://www.qgsydw.com）按网上提示方法进行注册、上传照片、填写个人资料信息并且完成网上报名。

3.报名有关要求

（1）本次报名仅限网上报名，不接受考生现场报名，每位报考人员只能选报一个招聘岗位。根据考生填写的居民身份证号（港澳居民可使用香港或澳门永久性居民身份证号）等资料，对报考人员专业、学历学位等岗位条件进行校核。报考人员应认真对照招聘公告规定的报考条件和招聘岗位中的专业、学历学位、招聘对象及其他资格条件等，不符合招聘公告要求的任何条件之一的，均不可以报名。报考人员须对报名材料的真实性和完整性负责。凡提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格或录用资格，并记录在案。本人条件不符合招聘公告和所报考岗位资格条件和要求的，责任由报考人员自负。

（2）不得用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须完全一致。一经在网上完成报名流程，不得改报。

（3）报名时应上传本人近期免冠正面证件电子照片。未按规定上传照片的，视同未报名处理。

（4）为确保招聘工作的竞争性和公正性，按报名人数开考比例原则上不低于1：3（含1：3）。对于专业技术岗位未达到开考比例的，可视情况延长报名时间或调整、取消招聘岗位数，在同一招聘岗位相同报考条件下，开考比例按1:2设定仍达不到开考比例的，可不再取消或调减，按实际报名人数开考。

（二）打印准考证

完成考试报名的考生在网上自行下载打印准考证：请于2023年4月28日17：00后自行登录报名网站（网址：http://www.qgsydw.com）下载打印准考证，不再另行通知。准考证是参加本次公开招聘的重要证件，请考生妥善保管。

（三）考试流程

1.报考教师岗位的考试流程

（1）笔试

①时间：预计在2023年5月3日（以准考证为准）。

②地点：以准考证为准。

③形式：教师岗位笔试内容为学科专业知识，主要考察考生的学科知识、专业素养、思维能力等。

④教师岗位根据笔试合格成绩从高到低分以岗位招聘人数1：10比例确定进入综合素质评估人员。达不到设定比例的，按实际符合人数进入综合素质评估。

⑤笔试成绩满分为100分，合格成绩为60分，按四舍五入保留小数点后2位。笔试成绩按30%折算计入综合成绩。笔试成绩合格者方可进入下一个环节。

⑥笔试成绩及进入综合素质评估人员名单于笔试结束后5个工作日内在广州市人力资源和社会保障局网站公布。

（2）综合素质评估

①时间：预计在2023年5月中上旬（具体以招聘单位通知时间为准）

考生按学校要求准时到候考地点报到、抽签。

②形式：综合素质评估主要采取专业技能测试、小组讨论等形式，对考生进行考察。各岗位具体考核形式见下表。

岗位类别		测试形式
A类岗位		专业技能测试
B类岗位	进入综合素质评估人数与岗位招聘数>5:1的岗位	小组讨论
	进入综合素质评估人数与岗位招聘数≦5:1的岗位	直接进入下一环节

③综合素质评估成绩满分为100分。根据考生综合素质评估成绩高低排序，各岗位按1:5的比例确定进入心理品质测试人选。考生可自行登录全国事业单位招聘网（网址：http://www.qgsydw.com）的“成绩查询”栏目查看本人成绩。综合素质评估仅作为筛选考生的手段，结果不计入考生综合成绩。

（3）心理品质测试

通过综合素质评估的人员按要求在网上参加心理品质测试。

时间：预计在2023年5月中上旬（具体以招聘单位通知时间为准）

心理品质测试网址：https://cp.zgrsw.cn/。

心理品质测试的结果仅供聘用单位参考，不计入考生综合成绩。参加了心理品质测试的考生方可进入资格审查。

（4）现场资格审查

现场资格审查须本人到现场进行，提交所列材料的原件和复印件（A4规格），作为资格审查的依据。资格审查须提交的材料详见《广州市教育局直属事业单位广东广雅中学2023年第一次公开招聘事业编制人员资格审核目录表》（附件3），报考者所提交的材料必须真实、准确、有效，且与报名系统填写的情况一致，有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或不予录用。

通过资格审查者方可参加面试。如有进入此环节人选放弃并提前告知的，可在不影响按时进行面试的前提下，在同一岗位按照综合素质评估成绩从高到低顺序依次递补其他考生。达不到设定比例的，按实际符合人数进入。

进入面试人员名单及后续面试具体安排由招聘单位于资格审核结束后在广州市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.gz.gov.cn/)公布。

（5）面试

时间：预计在2023年5月中上旬（具体以招聘单位通知时间为准）

地点：以招聘单位通知为准。

面试形式：采取说课、模拟授课、讲题、试教、面谈等多种形式进行。面试成绩满分为100分，合格成绩为60分，按70%折算计入综合成绩。面试成绩按四舍五入保留小数点后2位。成绩低于60分者不得进入后续体检和考察阶段。

（6）考试综合成绩

综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%

综合成绩满分为100分，合格成绩为60分，按四舍五入保留小数点后2位。综合成绩不合格者，不予以聘用。如出现综合成绩相同，首先按同一岗位面试成绩合格者由高到低排序确定；如出现综合成绩、面试成绩都相同，则按面试主评委评分由高到低排序确定。

综合成绩及参加体检人员名单于面试结束后的5个工作日内在广州市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.gz.gov.cn/)公布。

2.报考非教师岗位的考试流程

（1）笔试

①时间：预计在2023年5月3日（以笔试准考证为准）。

②地点：以笔试准考证为准。

③形式：非教师岗位的笔试内容为与岗位相关的专业知识、综合素养等。

④非教师岗位根据笔试合格成绩从高到低分以岗位招聘人数1：5比例确定进入面试人员。如有进入此环节人选放弃并提前告知的，可在不影响按时进行面试的前提下，在同一岗位按照笔试成绩从高到低顺序依次递补其他考生。达不到设定比例的，按实际符合人数进入。

⑤笔试成绩满分为100分，合格成绩为60分，按四舍五入保留小数点后2位。笔试成绩按30%折算计入综合成绩。笔试成绩合格者方可进入下一个环节。

⑥笔试成绩及进入面试人员名单于笔试结束后5个工作日内在广州市人力资源和社会保障局网站公布。

（2）现场资格审查

现场资格审查须本人到现场进行，提交所列材料的原件和复印件（A4规格），作为资格审查的依据。资格审查须提交的材料详见《广州市教育局直属事业单位广东广雅中学2023年第一次公开招聘事业编制人员资格审核目录表》（附件3），

报考者所提交的材料必须真实、准确、有效，且与报名系统填写的情况一致，有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或不予录用。

通过资格审查者方可参加面试。进入面试人员名单及后续面试具体安排由招聘单位于资格审核结束后在广州市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.gz.gov.cn/)公布。

（3）面试

时间：预计在2023年5月中上旬（具体以招聘单位通知时间为准）

地点：以招聘单位通知为准。

面试主要考察招聘岗位所需要的思想素质、专业知识、行政能力和操作技能等，形式结合各岗位实际情况包括专业技能测试、实操、面谈等。面试成绩满分为100分，合格成绩为60分，按四舍五入保留小数点后2位。面试成绩按70%折算计入综合成绩。面试成绩低于60分者不得进入后续体检和考察阶段。

（4）考试综合成绩

综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%

综合成绩及参加体检人员名单于面试结束后的5个工作日内在广州市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.gz.gov.cn/)公布。

（四）体检

根据综合成绩合格者的高低顺序，按招聘岗位1：1的比例确定参加体检人员名单。体检时间、地点另行通知。

体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》组织实施，教师岗位体检标准参照广东省教育厅《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》执行。对体检结果有疑问的，报考人员可在得到体检结论通知之日起3个工作日内提出复检要求，经批准后在指定医院复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者进入考察环节。体检不合格的，或未按时、按要求进行体检的，取消进入下一环节资格。

（五）考察

对体检合格者进行考察。考察按照《中共广东省委组织部、广东省人力资源和社会保障厅关于印发<广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)>的通知》(粤人社发〔2010〕276号)执行。考察采用调阅个人档案、提供原单位（学校）鉴定、实地考察等方式，考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现等情况，以及应聘资格条件的真实性。考察不合格者，取消聘用资格。

（六）公示

根据考试、体检、考察的结果，在广州市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.gz.gov.cn/)对拟聘用人员进行7个工作日的公示。

（七）递补

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，可在同一岗位按照综合成绩合格者从高到低顺序依次递补其他考生。是否递补体检、考察，由招聘单位决定。

1.考生体检或考察不合格的;

2.拟聘人选公示的结果影响聘用的;

3.拟聘人选放弃聘用的;

4.拟聘人选未在规定的报到时间内报到的；

5.导致拟聘岗位空缺的其他情形。

（八）办理聘用手续

公示后无异议的或有异议但经查实符合聘用条件的人员确定为聘用人员，按有关规定办理聘用手续。报考者本人放弃的（在三个月内未能根据聘用单位管理要求办理好相关聘用手续的，也视为本人放弃），可按综合成绩合格者由高到低依次进行递补。获聘人员为事业单位编内人员，工资待遇执行广州市事业单位工资政策。同时实行试用期，试用期考核不合格的，取消聘用资格。

六、其他要求

（一）考生报名前需认真阅读本公告，符合岗位要求的所有资格条件方可报考。凡不按规定条件报名的，一经发现，立即取消报考资格。

（二）考生资格审查贯穿招聘工作全过程，在各环节发现报考者弄虚作假或不符合资格条件的，招聘单位均可以取消其资格。

（三）本次招聘不收取任何报考费用，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘无关。

（四）考生参加考试、体检时，必须携带身份证原件；证件不齐者，不得参加。

（五）为便于管理，非广州市户籍考生须在录用后将户籍迁至广州市。

（六）考生须恪守诚信原则。

（七）2023年毕业生如未在2023年12月31日前获得岗位招聘条件所要求的学历和学位证书，则将被取消聘用资格。

（八）聘用后必须服从聘用单位的专业技术岗位安排。具备中、高级专业技术资格的报考人员，如录用后聘用单位暂时不能安排相应中、高级岗位的，待单位出现中、高级岗位空缺后，通过竞聘上岗方可享受相应的专业技术资格待遇。此类人员一经报名，视为接受上述条件。

（九）报考者在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格：

1.伪造、涂改证件、材料，或者以其他不正当手段获取报考资格的；

2.在考试、体检或考察等过程中作弊的。