浙江海洋大学招聘43人公告(2023年第二批)

来源：浙江人事考试网 2023-04-12 17:05:46

浙江海洋大学公开招聘人员公告(2023年第二批)

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江海洋大学拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位

浙江海洋大学是自然资源部与浙江省人民政府共建高校，是浙江省重点建设高校之一，位于国家级新区、海内外闻名的“海天佛国、渔都港城”——浙江舟山群岛新区（浙江省舟山市）。学校为浙江省属公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助，学校设有理学、农学、工学、管理学、经济学、文学、历史学、教育学等学科门类，现有省一流学科A类2个、B类7个。

二、招聘岗位及条件

（一）需求计划

本次招聘需求为31个岗位共43人。

岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表（附后）。

（二）招聘对象

招聘对象范围为2023年普通高校毕业生（2023年7月底前毕业）。2021年、2022年普通高校毕业生，或同期毕业并可在2023年7月底前取得学历学位认证书的留学人员，以及按国家政策规定可以享受应届毕业生就业待遇的其他情形人员，可按应届毕业生身份应聘。招聘对象范围不限的，凡符合岗位报名条件者均可应聘。

（三）资格条件，应聘人员应符合下列条件：

1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；

2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；

3.具备适应岗位要求的身体条件；

4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；

5.应具备岗位要求的正式到岗工作的条件；

6.具备岗位所需要的其他条件；

7.中共党员、各类资格证书取得时间、年龄及工作经历的计算截止时间均为2023年4月24日；

8.能在岗位用人时限内及时入职（原则上要求在2023年8月31日前到岗，否则视为自动放弃录用资格）；

对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据我校采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

对身体条件的要求，本次招聘将采用公务员录用体检标准，委托指定的体检机构认定。

（四）岗位待遇

招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

三、招聘程序与办法

（一）报名和资格初审

1、网上报名。时间：2023年4月18日9：00－4月24日16：00。应聘人员登录浙江人事考试网（http://zjks.rlsbt.zj.gov.cn/）并注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报同期委托省人事考试办组织笔试的省属事业单位的其中一个岗位（该时间可能尚有较多市县事业单位委托笔试，一般不影响分头报名，但考试时间将有冲突）。仅注册不报岗位，视为无效报名。

2、资格初审。时间：2023年4月18日－4月25日，应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内，可再次报名并接受资格审查。

3、网上缴费。时间：2023年4月18日9：00－4月26日24：00。通过资格初审的应聘人员在同一网址办理网上缴费。逾期不缴费的，视为放弃报名资格。

各岗位通过资格初审并缴费的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。取消招聘计划的，告知报考人员并退还报名费。

4、应聘资格的取得。已缴费人员在2023年5月18日－5月20日上网（http://zjks.rlsbt.zj.gov.cn/）下载打印准考证，并取得应聘资格。

（二）考试

考试采用笔试、面试相结合的方式。

1、笔试

笔试委托浙江省人事考试院组织，具体安排以准考证为准。

时间、地点：暂定2023年5月21日（全天），杭州市内。

科目：《职业能力倾向测验》（客观题）和《综合应用能力》（主观题）。两个科目分上下午进行。

笔试成绩预计可于6月5日前从浙江人事考试网上查询。

笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：3的比例确定各岗位入围面试人员名单（实际参加笔试人数不足该比例的，按实际人数确定面试入围人员）。缺考其中任何科目者不能入围面试。

2、面试

面试前安排资格复审，相关安排另行通知，具体以学校网站（http://hr.zjou.edu.cn/）公布为准，请符合资格的考生及时予以关注。

入围面试人员应携带身份证、学历和学位证书（应届毕业生可提供就业推荐表，留学人员应提供教育部留学服务中心学历学位认证书）、岗位要求的其他证明材料等原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与应聘条件不相符的，不得参加面试。逾期不参加现场资格复审的，视作放弃考试资格。

面试方式：电工电子实验室实验员岗位、车工技能人员岗位、海洋通信实验室实验员岗位、图书馆技术服务岗岗位、数据中心技术员岗位、网络安全管理员岗位、网络运维技术员岗位采用实际操作能力测试面试方式，主要考察技能操作；其他岗位采用省统一用卷的结构化面试方式，主要考查口头表达能力、沟通协调能力、分析和解决问题能力等。

电工电子实验室实验员岗位、车工技能人员岗位、海洋通信实验室实验员岗位、图书馆技术服务岗岗位、数据中心技术员岗位、网络安全管理员岗位、网络运维技术员岗位笔试和实际操作能力测试面试满分均为100分，总成绩=笔试40%+实际操作能力测试面试60%，合格分均为60分，总成绩、实际操作能力测试面试成绩之一不合格者不录用。总成绩相同的，实际操作能力测试面试成绩高者优先入围。

其他岗位笔试、结构化面试满分均为100分，总成绩=笔试成绩×40%＋结构化面试成绩×60%；合格分为60分，总成绩和结构化面试成绩之一不合格的不录用。总成绩相同的，结构化面试成绩高者优先入围。

（三）体检、考察

考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位根据总成绩从高分到低分等额确定体检、考察对象。

体检、考察工作参考公务员考录相关环节的办法进行，以我校认定意见为准。

（四）公示和聘用

经体检、考察均合格的人员，学校确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，学校按规定办理进人和聘用手续。

（五）其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，由学校研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位根据考试总成绩从高分到低分依次进行（总成绩相同的，面试成绩高者优先递补），每个岗位最多可设置1或2名递补人选。

四、纪律、监督与咨询

（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布：

1、浙江海洋大学人才招聘网站（http://hr.zjou.edu.cn/，“招聘信息”“通知公示”）。

2、浙江省人力资源和社会保障网（http://rlsbt.zj.gov.cn，事业单位招聘）。