2023年河南驻马店确山县招聘高层次教师方案

来源：确山县人民政府 2023-04-14 16:24:44

确山县2023年招聘高层次教师工作方案

为不断提升我县教育水平，选聘乐教适教善教的优秀人才进入教师队伍，根据《中共驻马店市委、驻马店市人民政府关于引进高层次人才的实施意见》（驻发〔2016〕4号）、《中共确山县委、确山县人民政府关于推动教育事业高质量发展的意见》（确发〔2020〕9号）文件精神，结合我县高中教育实际，经县委、县政府研究决定，2023年使用正式编制招聘高层次教师充实高中学校教师队伍，满足教育教学需求。特制定本方案：

一、招聘原则

1．坚持编制空岗补缺的原则。

2．坚持实际需要、择优聘用的原则。

3．坚持公开、公平、公正的原则。

4．坚持与教学岗位一致的原则。

二、招聘计划和对象

（一）招聘计划。计划招聘确山县第一高级中学教师10名。

（二）招聘对象。本次招聘教师对象为全日制普通高等院校2023年应届本科及以上学历毕业生或2022年、2021年未就业的本科及以上学历毕业生（不含降低批次录取和二级学院的毕业生；硕士不含委托培养、在职培养、定向培养、非全脱产学习和有工作经历的毕业生），实行分类（A类、B类、C类）招聘政策。其中A类为清华大学、北京大学、武汉大学、华中科技大学、山东大学等部属39所重点建设高校和教育部直属6所师范大学（北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、西南大学、陕西师范大学）毕业生；B类为具有国家建设学科高等院校毕业生；C类为全日制普通高等院校硕士研究生学历、硕士学位及以上毕业生（本科阶段须为国内全日制普通一本专业毕业且本硕专业一致）。

三、资格条件

1．具有中华人民共和国国籍，政治素质好，热爱祖国，拥护党的路线方针政策，品行端正，遵纪守法。

2．本科毕业生年龄在28周岁以下（1995年3月31日以后出生），硕士研究生年龄在30周岁以下（1993年3月31日以后出生），博士研究生年龄在35周岁以下（1988年3月31日以后出生）。

3．所学专业、学历、教师资格与招聘岗位要求相符（具体见附件2）。教师资格证的学科须与报考岗位一致；教师资格证未下发者须提供有效期内的教师资格考试合格证明。

4．身心健康，符合体检标准。

5．有下列情形之一的人员不得报考：

（1）刑事处罚期限未满或者涉嫌犯罪正在接受调查的人员；

（2）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

（3）在全日制院校就读的非应届硕士毕业生，不得以本科学历报考。

四、报名与资格审查

（一）报名时间：2023年4月20日—4月30日，本人现场报名

（二）报名地点：确山县教育局（确山县城解放路371号），咨询电话：0396-7039532（正常工作时间）

（三）携带材料：

1．个人简介；

2．报名登记表一式两份，近期免冠同底1寸照片2张；

3．本人有效二代身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件、学位证原件及复印件、学历认证报告或《教育部学历证书电子注册备案表》、教师资格证书或考试合格证明原件及复印件，师范类专业需提供加盖学院公章的学业成绩表。2023年应届毕业生尚未发放学位证、毕业证的，提供院校就业部门出具的《毕业生就业推荐表》原件及《学业成绩单》原件及复印件。

4.应聘者应按照招聘公告公布的岗位及要求报名，每位报名者按学科限报一个岗位。报名者应如实、准确填写相关报名信息，选择符合条件的岗位进行报名。资格审査工作贯穿招聘工作的全过程。报考者提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。对不符合报名条件，弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。

五、组织考核

成立若干考核组，由县纪委监委、县委编委办公室、县人力资源和社会保障局、县教育局配合进行考核，考核办法另行通知。

六、体检、考察和公示

通过组织考核，根据考核成绩，按拟招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定进入体检的人员。体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准》（2010年修订试行）执行。体检费用自理。

对体检合格的人员，等额确定为考察对象。重点对报考者思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力等情况进行考核，并对其报考资格进行复查。

对在体检、考察阶段因不合格或自动放弃资格出现空缺岗位时，按所报岗位考生总成绩依次递补。考察结束后，进行公示。公示期间因自愿放弃的，不再递补。

七、聘用及待遇

（一）聘用

对新招聘的教师签订聘用合同，试用期一年，试用期满考核合格的，按有关规定办理相关手续；试用期间待遇按国家有关规定执行。2023年8月底上岗前未能取得教师资格证及2023年夏季毕业的普通高校应届毕业生未能取得相应毕业证、学位证的，取消聘用资格。不能胜任教学工作或不服从分配的，取消聘用资格。所聘人员最低服务期限为9年（含试用期）。

（二）待遇

新招聘的教师分类享受以下优惠政策：

1．A类免费提供130平方米左右人才公寓一套，并给予30万元安家费。人才公寓在9年服务期限内享有居住权。服务期满后，继续留校任教的，住房产权归己所有，并办理产权过户手续；

2．B类免费提供120平方米左右人才公寓一套，在9年服务期限内享有居住权。服务期满后，继续留校任教的，住房产权归己所有，并办理产权过户手续；

3．C类给予30万元安家费；

签订正式聘用合同后，安家费在服务期前6年内分年度发放。

上述招聘的教师在子女入园、入学，就医，配偶一方随迁就业等方面给予政策支持。

八、有关要求

1．招聘高层次教师工作是我县发展高质量教育事业的一项重要措施，为加强组织领导，成立确山县2023年招聘高层次教师工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在县教育局，具体负责招聘工作。

2．招聘过程要严格按原则办事、按程序操作，实行阳光作业，广泛接受群众监督，确保公开公正。

3．县纪委监委、县委编委办公室、县人力资源和社会保障局、县财政局、县教育局等部门要密切配合，充分发挥职能作用，确保人才招聘工作顺利进行。

4．对在组织考核过程中弄虚作假，或不服从分配安排的一律不得录用。