广西科学院海洋生物资源与海水增养殖团队招聘科技人员3人公告

来源：广西科学院 2023-04-16 09:43:46

广西科学院海洋生物资源与海水增养殖团队公开招聘科技人员公告

一、单位简介

广西科学院成立于1978年5月，是自治区人民政府直属的正厅级公益一类事业单位，是全国18个地方（省、市、自治区）科学院之一。研究领域涵盖海洋、植物资源保护与利用、生物技术、生态环保、新一代信息技术、大健康、高性能材料、高端装备制造等方面。全院牵头建设各类创新平台56个，其中国家级创新研发平台4个、省部级各类创新平台31个、野外台站4个、科普类平台17 个。全院现有在职职工701人（含科研人员577人），其中高级职称人员242人，博士164人、硕士251人。近来年，广西科学院按照自治区党委、政府的部署，进一步推动改革发展，提升科技创新能力。新时期，广西科学院将深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记对广西工作的重要指示精神，深入实施创新驱动发展战略、工业强桂战略、科教振兴战略和乡村振兴战略，努力把广西科学院建设成为我区科技创新的主力军和排头兵，建成具有区域特色的科技研发高地、科技成果转化重要基地、高层次人才集聚地和高端科技智库，打造成为面向东盟、国内一流的综合性地方科学院。

海洋生物资源与海水增养殖创新团队主要研究宗旨：创新团队主要针对广西海洋资源开发、生态资源恢复与利用和生态环境安全保障等重大科技问题，开展海洋生物资源与海水增养殖的研究，具体包括：1）揭示岛礁海洋生物环境适应与海洋水产生物逆境胁迫响应机制；2）研发岛礁海洋生物资源养护与渔业资源生态增殖、水产生物高效繁育与生态养殖关键核心技术；3）创新鱼虾饲料开发与动物疫病防控技术；4）构建岛礁渔业资源与生态系统协同修复新模式；5）开发水产生物多元生态养殖新模式，为海洋生态文明和蓝色粮仓建设提供科技支撑。

创新团队研究方向：1）岛礁生物资源的养护；2）岛礁生物资源的生态增殖；3）海洋生物资源的开发；4）海洋生物资源的生态养殖。

因团队发展需要，按照公开、平等、竞争、择优原则，面向全社会公开招聘科研骨干3名，招聘公告长期有效。

二、招聘岗位及专业要求

招聘岗位：科研骨干岗。

学历或职称要求：博士研究生或者同时具备硕士学位+副高职称或者具有正高职称。

专业要求：生物学、生态学、微生物学、环境科学、生物化学与分子生物学、生物信息学、水产科学等与团队研究方向相关的专业均可。

工作年限及工作经历要求：无。

招聘人数：3。

三、应聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法法律法规，拥护党的领导，具有良好的思想政治素质；

（三）爱岗敬业、品行端正、诚实守信，具有良好的职业道德，有较强的开拓创新及奉献精神；

（四）具有招聘岗位所需的专业、能力及身体健康条件；

（五）具有一定的英语听说读写能力；

（六）特殊需求人才可一事一议；

（七）凡有下列情况之一的人员，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.受党纪、政务（纪）处分，处分期未满的；

3.曾被开除公职或学籍的；

4.因涉嫌违纪违法，正在接受审查的；

5.报考招聘岗位后即构成回避关系的；

6.法律、法规和政策规定的其他不适宜报考的情形。

四、报名

（一）报名时间：长期接受报名。

（二）报名方式：通过邮件报名，应聘者请将应聘材料整理成一个Word文档（具体要求详见附件1），与应聘报名表（见附件2）一起发送到邮箱：hunanjfj@126.com,文档请按以下格式命名：应聘海洋生物资源与海水增养殖+应聘者姓名。应聘者须对所提供的材料和填报信息的真实性、准确性、合法性负责，如有弄虚作假或者故意隐瞒相关信息的，一经查实，后果自负。

五、资格审查

资格审查由各招聘领域专家组织进行，通过资格审查的应聘者，不得再进行资料修改和改报其它岗位，工作人员将通过邮件、短信等方式，反馈审核信息。

六、面试、考核

面试主要测试应聘者履行职责所必备的专业能力，考核主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况。具体时间、地点和形式另行通知。

七、体检

根据面试、考核综合成绩从高至低，按招聘岗位拟聘人数1：1的比例确定体检对象，由人事部门统一组织前往有资质的医疗机构体检，费用由个人自理，体检标准参照公务员录用标准执行。

八、公示

体检合格者，确定为拟聘用人员，公示7个工作日。

九、聘用

经公示无异议人员，择期办理入职报到手续，签订劳动合同。

十、相关待遇

（一）博士享受25万元安家费。