2023年山东潍坊高新区招聘社区工作人员40人公告

来源：潍坊高新区公开招聘报名系统 2023-04-18 10:21:59

潍坊高新区2023年公开招聘社区工作人员公告

为充实优化社区工作力量，提升基层治理水平和服务效能，潍坊高新区决定面向社会公开招聘部分社区工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

招聘社区工作人员40名。

二、招聘范围和条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守宪法和法律；

（二）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件；

（三）志愿从事社区工作，有较强的群众观念和服务意识；

（四）符合岗位要求的年龄、学历等资格条件（详见附件）；

下列人员不得报考：现役军人；在读全日制高校非应届毕业生（不能用已取得的学历作为条件报考）；因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员；被开除中国共产党党籍的人员；尚未解除党纪政务处分的人员；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员；在各类招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；按规定其他不能报考的情形。

三、招聘流程

（一）报名及缴费

应聘人员于2023年4月17日—4月20日（截至17:00），登录报名网站（http://112.253.22.93:8198），按要求填写个人相关信息，上传本人近期正面免冠数码照片〔分辨率为160像素（高）×120像素（宽），文件大小不超过20KB，文件类型为JPG，照片务必清晰〕。网上报名期间同步进行资格初审，初审通过的人员于2023年4月18日—4月21日（截至11:00），登录报名网站缴纳笔试考务费40元，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。应聘人员在报考期间的表现，将作为政审考察的重要内容。准考证打印时间另行通知。

（二）考试

考试分为笔试和面试。

1.笔试。笔试内容为公共基础知识及从事社区工作应具备的基本业务知识。笔试结束后，根据笔试成绩由高分到低分按岗位招聘计划1:2的比例确定入围面试人选。

2.面试。采取结构化面试的方式进行，主要考查应聘人员的综合素质、业务素养及沟通协调能力等。面试结束后，按笔试、面试成绩分别占40%、60%的比例百分制计算总成绩，各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩相同的，面试成绩高者优先。笔试、面试均设最低合格分数线。

（三）资格审查

入围面试的应聘人员须携带以下材料参加现场资格审查（时间、地点另行通知）：①《报名登记表》一式两份（登录报名网站打印）；②准考证，身份证、毕业证原件及复印件（应届毕业生应聘的，需提交学校核发的就业推荐表，并能够正常毕业）；③招聘岗位要求的其他证件、材料原件及复印件。

现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。资格审查贯穿招聘工作全过程，发现不符合招聘条件或弄虚作假等行为的，取消聘用资格。对通过资格审查进入面试的人员，收取面试考务费70元。

（四）体检考察

根据招聘计划和应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例确定进入体检、考察范围人员。体检标准参照相关规定执行。体检合格的进入考察环节，体检不合格或经考察发现有影响聘用问题的，取消聘用资格。

（五）聘用

经考试、体检、考察合格者，确定为拟聘用人员，与潍坊高新区人力资源服务公司签订《劳动合同》。根据工作需要，统筹安排到各街道（发展区）社区工作。聘用人员按规定实行试用期，试用期为3个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除《劳动合同》。

四、其他