2023年内蒙古通辽市社会化工会工作者招聘41人简章

来源：通辽市人事考试信息网 2023-04-20 09:18:58

通辽市2023年度社会化工会工作者招聘简章

为适应工会工作需要，充实全市基层工会力量，进一步加强区域性、行业性工会联合会（联合基层工会）工作，按照《内蒙古自治区总工会社会化工会工作者和专职集体协商指导员聘用管理办法》（内工发〔2019〕26号）、《通辽市总工会聘用管理社会化工会工作者实施细则（试行）》，结合通辽市工会工作实际，特制定本招聘简章。

一、招聘原则

坚持“面向社会，公开招聘，公平竞争、择优聘用”的原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开招聘的方式，择优聘用。

二、招聘计划

全市共招聘41名社会化工会工作者，其中科尔沁区7名，科左中旗4名，科左后旗2名，开鲁县2名，库伦旗4名，奈曼旗3名，扎鲁特旗6名，霍林郭勒市5名，通辽经济技术开发区8名。

三、招聘对象及报名条件

(一)招聘对象

专科及以上毕业学历，年龄在35周岁以下（1988年4月1日后出生）人员。

(二)报名条件

1、拥护中国共产党，坚持党的路线方针政策，具有一定的政策理论水平和较高文化素质。

2、遵纪守法，具有良好的职业道德；作风正派，无违法违纪记录。

3、热爱工会工作和群众工作，具有较强的事业心和责任感；具有一定的组织协调能力、语言表达能力和计算机操作能力。

4、身体健康、具有正常履职的身体条件，能适应基层工作。

5、报考人员须具有报考所在地户籍；报考通辽经济技术开发区社会化工会工作者岗位人员户籍条件可放宽至科尔沁区户籍。

6、有下列情形之一的，不得报考：

（1）现役军人；

（2）试用期内的公务员和试用期内的事业单位聘用人员；

（3）近五年在各级公务员考录和事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律的人员；

（4）触犯国家法律法规，被判刑的；或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；

（5）曾被开除公职的人员；

（6）法律法规规定其它不宜录用的人员。

四、招聘程序

招聘工作按发布招聘信息、报名与资格审核、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。相关信息均在通辽市人事考试信息网（网址：http://www.tlpta.com/）发布，请应聘人员及时关注。

（一）报名与资格审查

1、报名时间：2023年4月24日至4月28日15:00。

2、报名采取网上报名方式进行。应聘人员登录通辽市人事考试信息网（www.tlpta.com）进行报名。

报名中涉及的有关学历、学位、专业、其他条件等信息需要咨询时，请向招聘单位咨询（招聘单位咨询电话附后）。应聘人员须使用电脑进行报名，不能使用移动端设备进行报名。否则出现无法完成报名等情况，责任自负。

3、应聘人员须在规定的时间内报名。每位应聘人员只能报考一个岗位。应聘人员按要求进行网上报名，并上传本人近期正面免冠数码彩照（要求jpg格式，大小30kb以下，考生可在上传照片页面下方点击“报名照片处理工具”下载软件，并通过软件处理后上传照片）。报名序号是应聘人员确认是否成功报名、打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请牢记本人报名序号。报名与参加笔试、面试所使用的证件必须一致。

应聘人员在报名时提供的个人联系方式要在整个招考聘用过程，特别是在面试资格审查期间务必保持畅通，以便于重要事项的通知。

应聘人员可在报名系统中实时查询报考岗位报名人数；同时，请应聘人员选择好岗位后尽早报名，防止报名后期出现网络拥堵情况，影响报名。

4、应聘人员要认真阅读招聘简章，仔细鉴别个人是否符合应聘条件，须用有效居民身份证报名。应聘人员在填写个人简历时，须完整填写本人就读大学专科、本科和研究生的学习经历（填写上学起止年月，所读大学、专业）；须完整填写工作经历（填写工作起止年月，工作单位，所从事的主要工作）。否则，将不予审查通过。

温馨提示：姓名、身份证号注册后将无法修改。

5、应聘人员因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响报名、考试或聘用资格的，责任自负。对于故意隐瞒个人信息，恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消本次报名资格，并记入个人诚信档案。

6、报考资格的初审工作在网上进行。对符合应聘资格条件的，审查通过；对不符合应聘资格条件而未通过审查的人员，予以提示理由。应聘人员应认真核对所填每一项信息，准确无误后点击提交审核按钮，进入资格初审环节。应聘人员在网上成功提交报名信息后，及时登陆报名网站查询初审结果，初审通过的，不能再改报其他岗位。初审未通过的，应聘人员应根据“提示理由”修改信息或更改报考岗位；初审通过后，应聘人员要及时交费并打印《报名登记表》，所有信息不能再更改。

7、各旗县市区工会负责审查本地区应聘人员资格初审和复审。

8、招聘计划数与实际报考人数比例不低于1:3方能开考，达不到1:3比例的，按实际报名人数调整招聘计划，调整后的招聘计划于笔试开考前在报名网站公布。

（二）缴费

缴费时间：2023年4月24日至4月28日16:00。

应聘人员通过资格初审后，应通过网上银行、微信、支付宝等方式进行交费。笔试含两个科目报考费共120元（内蒙古计委财政厅【2002】887号文件），交费成功即确认完成报名，在截止时间前未完成交费的视为放弃报考。除不可抗力因素外，未参加考试者，报名费、考务费概不予退还。

（三）打印准考证:2023年5月17日至5月20日9:00。

（四）考试

1、笔试时间地点详见准考证。

（1）笔试分为公共科目和专业科目，满分均为100分。公共科目内容为公共基础知识，专业科目内容为工会法律法规、劳动法、劳动合同法等相关法律法规。笔试总成绩=公共科目成绩×50%+专业科目成绩×50%。

（2）应聘人员参加笔试时必须携带本人准考证、有效身份证件（包括二代居民身份证、临时身份证、护照或社保卡）进入考点。

（3）笔试只提供国家通用语言文字试卷，报考者必须用国家通用语言文字作答。

（4）本次考试原则上不受理考生查分申请。

2、资格审查

（1）面试资格审查工作由各旗县市区总工会负责。

从笔试成绩达到最低合格分数线上的应聘人员中，按照每个岗位笔试总成绩从高到低的顺序，根椐资格复审人数与各岗位招聘计划人数3：1的比例确定资格复审人员；不足3：1的，本岗位达到笔试最低合格分数线应聘人员全部进入资格复审。末位成绩并列的应聘人员一并进入资格复审。

（2）进入面试资格审查人员，须携带本人自行打印的《报名登记表》、二代居民身份证、毕业证、学位证原件和复印件等相关证件（在中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn）自行打印学历认证），按照规定的时间和地点接受面试资格审查，通过审查领取《面试通知书》，并缴纳面试考务费50元（内蒙古计委财政厅【2002】887号文件），逾期未按要求参加面试资格审查的，视为自动放弃面试资格。

（3）面试资格审查重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确。凡所填报信息与所持证件不一致或不符合报考条件，弄虚作假的，一律取消面试资格。

3、面试

（1）面试采取结构化面试方式或专业技能测试方式进行。满分为100分，60分以上为合格，达不到60分的不列入考察范围。应聘人员面试成绩当场公布。

（2）应聘人员凭《面试通知书》和有效期内居民身份证、临时身份证（或社保卡、护照）按规定时间到指定地点参加面试，未按规定时间到指定地点报到的应聘人员视为自动放弃面试资格。

（3）面试须用国家通用语言文字回答。

4、考试总成绩的计算。

考试总成绩＝笔试成绩×60%＋面试成绩×40%。总成绩保留小数点后两位数。总成绩并列时，查阅小数点后第三位小数区分。

（五）体检与考察

体检：面试结束后，以总成绩由高分到低分排序，按照聘用人数1:1的比例确定体检人员。体检项目或标准参照《公务员录用通用体检标准（试行）》（国人部发【2005】1号）、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发【2010】19号）和《关于对<关于明确公务员录用体检中肝脏生化标准的请示>答复的函》（国公考录函【2010】13号）等相关规定执行。体检在县级以上综合医院进行。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其聘用资格。应聘人员对初检结果有疑问的，可在接到初检结论3日内提出复检申请（按照有关规定，不进行复检的项目除外），复检只进行一次，体检结果以复检结果为准。因应聘人员本人体检不合格、自动放弃或非因组织原因不参加体检等原因产生职位空缺时，按照考试总成绩由高分到低分依次递补。

考察：考察工作在体检结果公示完成后进行。考察在通辽市总工会领导下，由旗县市区总工会组织实施。按照德才兼备的标准，全面了解被考察者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现以及需要回避等情况。考察不合格的不予聘用。旗县市区总工会对每位考察对象都要形成单独的考察材料，经考核小组负责人签字后放入聘用人员档案。

（六）公示、聘用与待遇

公示：根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单并在发布招聘信息范围内进行公示，公示期为五个工作日。因拟聘人员体检、考察或公示期内不符合聘用要求的以及自愿放弃聘用导致岗位出现空缺的，按总成绩由高到低顺序依次递补。

聘用：对公示无异议者，各旗县市区总工会按照《劳动法》《劳动合同法》和有关规定依法与社会化工会工作者签订为期三年的劳动合同。劳动合同签订后由用人单位及时到当地人社部门备案。劳动合同的变更、终止、解除，由各旗县市区总工会按照《劳动法》《劳动合同法》有关规定执行，并报通辽市总工会组织宣传部备案。

聘用之后的相关待遇：聘用人员属专职从事社会化工会工作者，不占机关事业编制。聘用后，工资待遇执行《通辽市总工会关于印发<聘用管理社会化工会工作者实施细则（试行）><聘用管理专职集体协商指导员实施细则（试行）>的通知》。

五、纪律和监督

1、实行回避制度。招聘工作人员在招聘工作中涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系以及其他可能影响招聘工作公正性的，应当提出回避。

2、按照“谁审查、谁负责”原则，对因资格审查不严格而发生问题的，一经发现要严肃查处。

3、对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，任何阶段发现应聘人员与应聘条件不符或弄虚作假的，一经查实，即取消其相应资格；对违反规定的已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

六、其他

本次公开招聘不指定复习范围和考试参考用书；不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

政策咨询电话：

科尔沁区：8212770