广西柳州市融水县民族高中招聘25名教师简章

来源：柳州市人力资源和社会保障局网站 2023-04-20 11:27:35

融水县民族高中参加玉林师范学院2023届重点群体毕业生就业帮扶双选会公开招聘教师简章

根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发[2011]155号)等文件精神，按照《自治区教育厅关于举办2023届普通高校毕业生就业双选活动的通知》安排，为充实融水县民族高中教师队伍，经研究，决定公开招聘高中教师25名，为做好招聘工作，现将融水县民族高中参加玉林师范学院东校区2023届重点群体毕业生就业帮扶双选会公开招聘教师的有关事项公告如下：

一、基本原则

坚持公平、公正、公开、竞争、择优的原则，严肃工作纪律，确保招聘质量，广泛接受社会监督。

二、招聘的基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法、法律、法规。

（二）遵守纪律，思想政治素质好，热爱党和国家的教育事业，具有良好的职业道德。

（三）相貌端庄，身体健康。具有履行岗位职责所需的专业文化知识和工作能力，取得岗位相应的教师资格证，具有相应学历，同时具备岗位要求的其他条件。

（四）本次招聘所涉及的年龄、处罚期限等有关的时间计算，均以2023年4月19日为截止日期，年限按足年足月累计。2023年高校毕业生需在2023年7月31日前获得毕业证、学位证及岗位要求的相关资格证书。其他考生报考岗位要求的毕业证、学位证、岗位要求的相关资格证书等均需在2023年4月19日前取得。

（五）具有下列情形之一的，不得报考：1.现役军人；2.在读的普通高校专升本人员、研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考；3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；4.被辞退或辞聘未满5年的人员；5.受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员；6.处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员；7.获聘在柳城县、鹿寨县、融安县、融水县、三江县五个县下属事业单位，城区、新区下属乡镇事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员（含聘用教师控制数人员）；通过定向招聘获聘到事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员；8.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

三、招聘岗位及人数

本次共计划招聘25名高中教师，招聘岗位最低服务年限为3年(含试用期)，具体岗位招聘的资格条件详见《2023年融水县民族高级中学赴玉林师范学院公开招聘教师岗位表》(附件1)。

四、报名和资格审查

（一）报名时间、地点：

1.网络报名：2022年4月19日至4月26日将个人简历及报名所需材料扫描件电子版发送至学校邮箱rongshuierzhong@163.com进行报名（考试前需持报名材料原件给招聘单位进行审核）。

2.现场报名：2023年4月27日在玉林师范学院东校区2023届重点群体毕业生就业帮扶双选会，接受现场报名。

（二）报名所需资料：（1）经考生本人签名的《报名表》（附件2），同时粘贴本人近期免冠2寸彩色证件照片；（2）身份证；（3）毕业证（2023年毕业生提供毕业生就业推荐表）；（4）学位证；（5）教师资格证。(2023年高校毕业生可提供教师资格考试合格证明)现场报名的考生带以上材料原件及复印件，审核完后退回原件。

（三）资格审查：报考者对照自身条件和岗位要求，如实填报个人相关信息，选择符合自身条件的岗位。招聘单位依据本简章规定的资格条件对报考者进行资格审查，资格审核贯穿招聘全过程，不符合条件及弄虚作假者取消聘用资格。

（四）报名联系电话：蒙主任（18977262861）；黄老师（13597273709）

五、笔试和面试安排

笔试和面试工作由招聘单位主管部门会同县人力资源和社会保障局组织实施，笔试和面试考试定于2023年4月27日在玉林师范学院东校区2023届重点群体毕业生就业帮扶双选会现场进行（具体时间、地点另行通知》。

笔试试题由招聘单位主管部门统一组织命题，笔试主要考查教育教学理论相关知识，成绩满分为100分，笔试成绩60分为合格。

面试主要考核岗位应具备的基本能力和专业知识，采取试讲方式进行。试讲内容为相应学科知识片段教学，考生根据考试当天现场提供的教学内容，备课30分钟，试讲15分钟。考生试讲按照抽签顺序依次进行。面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格；经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生面试成绩70分（含70分）以上为合格；考生面试成绩都达不到合格以上分数的，取消该岗位的招聘。考试结束后，考试成绩于当天向考生宣布。

考试开考比例：根据报名情况，遵循择优选拔的原则，招聘单位对人员资格信息进行审核，并组织通过资格审核的考生进行笔试考试，按招聘职位1：3比例由笔试合格成绩从高分到低分确定进入面试考生，电话通知进入面试人选前来面试。对于个别岗位达不到开考比例，又确实需要进人的，经招聘单位主管部门报人社部门核准后，可以开考。

六、签订就业协议

本次招聘笔试成绩不计入总成绩，按招聘岗位1：1比例以面试成绩从高分到低分依次确定拟考核人选(出现面试成绩同分时，笔试成绩高分者优先)，用人单位与拟考核人员签订《就业协议》。

七、考核及体检

由招聘单位和主管部门按照事业单位工作人员公招的要求对考核人选开展考核工作。考核不合格或不能按时提供相关资格证书的，取消聘用资格。

经考核合格的考生，由招聘单位主管部门统一组织体检，体检标准参照公务员录用体检标准，体检费用由考生自理。对体检不合格或弄虚作假者取消聘用资格。

在体检、考察环节因不合格或放弃造成招聘岗位计划出现空缺时，可以按照岗位总成绩从高分到低分依次等额递补

八、公示及聘用

根据面试、考核、体检情况确定拟聘用人员名单，并在柳州市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期7日。经公示期满无异议的，按管理权限办理聘用审批手续。

九、疫情防控要求

考生参加应聘时应自备一次性医用口罩或医用外科口罩，除核验身份及面试发言环节可以不佩戴口罩外，需全程佩戴口罩。其他关于疫情防控的工作要求按照双选会举办方相关要求执行。

十、纪律和监督

（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。