2023年河南南阳市卧龙区招聘20名看护队员公告

来源：卧龙区人民政府 2023-04-20 14:17:41

2023年南阳市卧龙区公开招聘看护队员的公告

根据工作需要，经区人民政府同意，南阳市公安局卧龙区公安分局面向社会公开招聘留置看护队员，相关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准，严格执行招聘程序，严守工作纪律，确保招聘人员质量。

二、招聘范围

面向社会公开招聘。

三、招聘计划

计划招聘20人。其中，男性15人、女性5人。

四、招聘人员条件

（一）招聘人员应具备下列资格条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规；

3.年满18周岁以上35周岁以下（2005年1月1日以前、1988年1月1日以后出生）；

4.具有国家承认的大专及以上文化学历，退役士兵放宽至高中（中专）；

5.身体健康，具有履行职责的身体条件，身体健康、体型端正，无残疾、无纹身、无传染病、无色盲，双侧矫正视力均在4.8以上；

6.具有良好的道德品行、政治坚定、勇于奉献、服从命令、听从指挥，吃苦耐劳精神，自愿从事看护工作；

7.同等条件下，退役士官士兵、警察类院校毕业生、见义勇为积极分子优先聘用。

（二）有下列情形之一的不得报名：

1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其它危害国家安全活动的；

2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；

3.本人受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

4.本人编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

5.本人因吸毒、嫖娼、赌博受到处理或处罚的；在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

6.本人被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

7.本人被吊销律师、公证员执业证书的；

8.本人被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

9.本人从事公安局辅警、看护队员工作被辞退或个人自愿辞职的；

10.本人有较为严重个人不良信息记录的；

11.其他不适合从事看护工作情形的。

五、招聘程序和方法步骤

本次招聘按照报名及资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、考察、公示和聘用等程序实施。

（一）报名及资格审查

1.现场报名。本次招聘考试，采取现场报名的方式进行，凡符合报名条件的人员均可报名。报名时本人须持身份证、毕业证、学位证等原件及复印件（各一式一份），退役士兵还须提供《退役证书》原件及复印件，现场填写《2023年南阳市卧龙区公开招聘看护队员报名表》（一式一份）。现场照相及采集指纹信息。

2.报名时间。2023年4月23日至4月25日（上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）。

3.报名地点。卧龙区人力资源和社会保障服务大厅（南阳市七一路与工业路交叉口西南角）。

4.报名要求。报考人员报名与考试时使用的有效身份证必须一致。报考者报名前，要仔细阅读相关要求，提交的报考申请信息应当全面、真实、准确、有效；要全面了解职位要求，报考岗位要与自身情况一一对照，自行判断是否具备相应资格条件，理性、慎重选择报考职位，避免误报、错报。因误报、错报职位或提交虚假信息所产生的一切后果，由报考者本人承担。

5.资格审查。报考人员报名后，招聘单位根据招聘资格条件对报考者填报的信息进行资格审查。资格审查贯穿公开招聘工作的全过程，凡不符合报名条件的人员，一经发现随时取消其招聘资格。

（二）笔试、体能测试、面试、体检、考察、公示和聘用

1.笔试：笔试异地命题、异地评卷。笔试考试内容为公共基础知识。笔试成绩满分100分，占总成绩的50%。笔试成绩保留到小数点后两位。考试时间、地点另行通知。

2.体能测试：根据笔试考试成绩，按照拟招聘人数与考生

1:3的比例从高分到低分确定参加体能测试人员，比例达不到1:3时，全部参加体能测试。笔试环节有零分、缺考或违纪的，不得进入体能测试环节。因应试人员自动放弃或取消体能测试资格后出现空缺需要进行递补的，从报考同一岗位的人员按笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补，递补通过电话方式通知，不再发布公告。

体能测试的项目及标准：参照人力资源和社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关人民警察体能测试项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)等规定的有关测试项目执行。体能测试项目：（1）男子1000米跑、女子800米；（2）4X10折返跑；（3）纵跳摸高。体能测试合格者可进入面试。

3.面试：面试异地命题，聘用异地考官。面试满分100分，占总成绩的50%。面试成绩保留到小数点后两位。面试采用结构化面试的方式进行。主要考察应试者的综合分析、逻辑思维、协调应变、解决问题和语言表达等综合素质。

笔试有缺考、作弊、成绩为零分的或体能测试不合格者，不得进入面试。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

4.体检：根据考试总成绩从高分到低分按照拟聘用岗位1:1的比例确定参加体检人员。（若遇最后一名成绩相同时，依次按退役士官士兵、警察类院校毕业生、见义勇为积极分子、学历高低、笔试成绩优先进入下一程序，如果均相同，则加试面试，排出名次）。

体检项目及标准：参照《公务员录用体检通用标准》有关规定进行。体检费按医院收费标准确定，由参加招聘人员个人承担。因体检对象自动放弃或体检不合格出现空缺需要进行递补的，从报考同一岗位的人员按考试总成绩由高分到低分的顺序依次递补，递补通过电话方式通知，不再发布公告。

5.考察：主要对报考者的政治表现、学习、工作等情况以及有无违法违纪现象进行审查，同时对报考者报名资格条件进行复查。因应试人员自动放弃或考察不合格出现空缺需要进行递补的，从报考同一岗位的人员按考试总成绩由高分到低分的顺序依次递补，递补通过电话方式通知，不再发布公告。

6.公示和聘用

根据考试总成绩和考察情况，由高分到低分等额确定拟聘用人员并予以公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议者，与委托的劳务派遣单位依法签订劳动合同。

被聘用人员试用期半年，试用期考核不合格的或隐瞒相关信息，退回其劳务派遣单位按相关规定处理。

六、相关待遇和管理方式

所招聘人员由南阳市公安局卧龙公安分局管理，不具有公务员身份，无行政或事业编制，无执法资格，主要职责是负责

对卧龙区纪委监委谈话对象的看护，以及抽调参与市纪委监委