福建厦门市公安局同安分局招聘辅警人简章
厦门市公安局同安分局招聘警务辅助人员简章
因工作需要，厦门市公安局同安分局决定面向社会公开招聘一批警务辅助人员。招聘简章如下：
一、招聘原则
本次招聘遵循“公开平等、竞争择优、人岗相适”的原则。
二、招聘条件
（一）报名基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法、遵守国家法律法规，品行端正；
3.年满18周岁以上（即2005年4月24日以前出生），35周岁以下（1987年4月24日以后出生），各岗位年龄要求具体见附表；
4.具有大专及以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力，退役军人应聘大专岗位辅警的，其学历条件可以放宽至高中（含中专），但入职后三年内应当取得大专以上学历，未取得的，聘用期满后不予续聘；
5.身体健康，体态端正，无吸毒、纹身、口吃、斜视、色盲、传染性疾病、精神病史等；
6.具备招聘岗位设置的资格条件（详见《厦门市公安局同安分局招聘警务辅助人员岗位表》）。
退役军人、见义勇为人员、警察类或者政法类院校毕业生等具有国家和省规定优先情形的，在同等条件下优先聘用。
（二）不得报名情形
1.被开除党籍、军籍的；
2.受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的；
3.被行政拘留、司法拘留或者曾因吸毒、卖淫嫖娼、赌博等行为受过行政处罚的；
4.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；
5.因违反辅警管理相关规定被解除劳动合同的；
6.被列为失信联合惩戒对象的；
7.具有其他不适宜从事警务辅助工作情形的。
三、招聘岗位与经费保障
（一）招聘岗位。具体招聘岗位详见《厦门市公安局同安分局招聘警务辅助人员岗位表》当岗位报名人数达不到招聘人数1：3时，可以减少该岗位人数、取消该岗位或者调剂报考人员。
（二）经费保障。每月薪酬约为3700-4200元，并按规定缴交“五险一金”，今后工资及待遇根据辅警相关管理办法调整。
四、报名有关事项
（一）发布信息：在同安之窗（网址：http://www.xmta.gov.cn/）、“厦门同安警方”微信公众号上发布招聘公告。
（二）报名时间：报名通过现场报名，2023年4月24日至2023年5月6日，工作日上班期间接受报名（上午8:30-11：30、下午15：30-17：30）。
（三）报名地点：同安区银湖路101-161号，厦门市公安局同安分局接待室。
（四）报名时需提交以下材料：
1.《厦门市公安局同安分局招聘辅警队员报名表》1份（报名者可到报名点索取《厦门市公安局同安分局招聘辅警队员报名表》，也可在网上自行下载打印）；
2.身份证、户口簿原件及复印件各1份（户口簿复印首页及本人页）；
3.学历毕业证原件及复印件各1份，大专及以上学历者须提供《教育部学历认证书电子注册备案表》1份（查验有效期调至半年），未取得毕业证的全日制普通教育2023届毕业生须凭学校出具的《就业推荐表》报名，本科及以下学历应届毕业生须于2023年9月30日前取得并能提供学历（位）证书，研究生学历应届毕业生须于2023年12月31日前取得并能提供学历（位）证书，否则取消聘用资格；
4.近期一寸正面免冠彩照2张；
5.按岗位要求提供摩托车驾照原件及复印件各1份或摩托车驾驶证培训收费发票原件及复印件1份；
6.退伍军人提供退伍证原件及复印件1份；
7.无失信被执行情况证明1份（自行通过电脑端查询中国执行信息公开网http://zxgk.court.gov.cn/，用A4纸打印网页查询结果的截图并签名捺手印）；
8.无犯罪记录证明1份（到居住地派出所开办证明）。
（六）资格审核。每位考生只能报考一个岗位（多报视为报名无效），报名时须认真阅读岗位招聘资格条件，确认自己符合拟报岗位条件方可报名，报名者须对本人报名材料的真实性负责。但凡弄虚作假或不符合岗位条件要求的，在招聘过程中的任一环节，一经核实，即取消考试资格或聘用资格。
五、考试内容及方式
（一）笔试。符合条件的报考者进行笔试。笔试采取闭卷方式进行，笔试总分为100分，笔试合格线另行公布。笔试内容包括时事政治、法律知识、社会常识、公安知识等。
（二）体能测试。从笔试成绩达到合格线的报考人员中，按拟聘人数与体能测试人数1：3的比例，从高分到低分确定，体能测试人员不足1：3的按实际确定。体能测试项目及标准如下：1.男子立定跳远≥205厘米，男子俯卧撑≥15次；2.女子立定跳远≥142厘米，女子一分钟仰卧起坐≥13次；凡其中一项不达标的，视为体能测试不合格。体能不合格者不进入下一轮面试。体能测试当日考生必须填写体能承诺书，承诺本人身体健康，没有会影响本人参与体育活动的不适、损伤、疾病，如高血压、心脏病等。如果在体能测试过程中产生或引发自身意外或其他任何形式的损失，由本人承担。
（三）面试。体能测试达标的报考人员进入面试。面试总分为100分，面试成绩低70分的，由招聘主管部门研究确定是否进入体检。
（四）综合成绩总分计算。综合成绩总分=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
（五）心理测试。心理测试将委托第三方专业机构进行。心理测试人选根据综合成绩总分排名顺序，按各岗位招聘人数的1:1比例确定，心理测试不合格者不得进入体检。
考试具体时间、地点另行通知，请保持通讯畅通。
六、体检与考核
（一）体检。从心理测试合格且综合成绩总分排名顺序，按各岗位招聘人数的1:1比例，从高分到低分确定参加体检人选。综合成绩总分相同者，取面试成绩高的进入体检。
参加体检人员统一到指定的医院集中体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为自动放弃资格。
体检参照公务员录用体检标准，体检费用个人自费。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日进行复查；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到合格标准的，应当场进行复查。体检结果另行通知。体检人员得知体检结果后对非当场及当日体检项目如有疑义，应2日内提出复检申请，视情组织复检，并以复检结果为最终体检结论。自行到其他医疗单位体检的无效。
（二）考察政审。组织对体检合格者进行考察政审，并对资格条件再次复核，不合格的不予聘用。
（三）公示。按照规定的程序和标准从考试、考察政审情况和体检合格的人员中综合考虑，择优确定拟聘用对象，并在指定的网站（同安之窗http://www.xmta.gov.cn/）或公众号进行公示，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、岗位编号、工作单位，公示时间为5个工作日。公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用，对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
如出现心理测试、体检、考察不合格或放弃心理测试、体检、考察、聘用资格的，可以视情依次递补心理测试、体检、考察人选。
（四）聘用。公示中发现问题不予聘用的，可视情进行递补。对公示没有问题或反映问题不影响聘用的，经审核后，安排通知拟聘用人员在规定的时间内报到。逾期未报到的，取消其聘用资格。
（五）岗前培训。拟聘用人员须进行岗前培训，培训合格的签订劳动合同。合同试用期按中华人民共和国劳动法规定执行，试用期包括在聘期内，试用期满考核不合格的予以解聘。
七、其他事项
（一）本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以厦门市公安同安分局警务辅助人员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次考试无关。
（二）本简章及应聘相关要求的附件、具体考试通知、考试成绩在指定的网站以及公众号发布或通过微信群、短信、电话方式通知本人，各报名对象务必保持通讯畅通，关注信息。
（三）根据各辅警岗位空缺情况，可以从本次各项考试成绩均合格且未被聘用的考生中择优聘用符合空缺岗位条件的对象。
厦门市公安局同安分局
2023年4月21日
