湖南岳阳市公安局君山分局招聘辅警35人公告

来源：君山区政府网 2023-04-27 17:22:31

岳阳市公安局君山分局公开招聘警务辅助人员公告

因工作需要，由岳阳市公安局君山分局、君山区人力资源和社会保障局共同组织，决定面向社会公开招聘27名警务辅助人员及8名储备辅警。现将有关事项公告如下。

一、招聘计划

本次公开招警务辅助人员共35名。

1.一村一辅警3人；

2.巡特警辅警21人；

3.文职辅警3人；

4.储备辅警8名。

具体招聘岗位、计划及要求详见《岳阳市公安局君山分局公开招聘警务辅助人员岗位条件一览表》（见附件）。

附件：岳阳市公安局君山分局招聘警务辅助人员岗位条件一览表

序号	招聘岗位	岗位代码	招聘计划	最低学历	专业要求	性别	年龄要求	身高	岗位分配	视力	其他要求
1	一村一辅警	001	3人	高中	不限	不限	18-40周岁	170CM及以上	柳林洲派出所1人；采桑湖派出所2人。	矫正视力5.0及以上	1、巡特警大队岗位应需协助维稳处突、巡逻防控、重大专项行动和案件侦办，晚夜班较多。同等条件下，有C1驾驶证并熟练驾驶车辆的优先。 2、一村一辅警在工作中需要参与协助治安防控、社区协管、接处警及矛盾纠纷处置；一村一辅警限本乡镇或街道。 3、女性：熟练使用电脑及办公软件。
2	巡特警辅警	002	21人	高中	不限	男性	18-35周岁	170CM及以上	巡特警大队21人。
3	文职辅警	003	3人	大专	不限	不限	18-35周岁	女158CM及以上，男170cm及以上	政工室1人；执法办案区2人。
4	储备辅警	004	8人	高中	不限	不限	18-35周岁	女158CM及以上，男170cm及以上	拘留所8人。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，能保守工作秘密，服从命令，听从指挥，具有忠诚、奉献精神。

3.在君山区有固定住所，一村一辅警应为本村、社区户籍。

4.年龄：年满18周岁以上，35周岁以下（村辅警40周岁以下），特殊情形可适当放宽至45周岁。

5.学历：一村一辅警、勤务辅警应当具备高中以上文化程度，文职辅警应当具备大专以上文化程度。

6.身体健康，无残疾，无纹身，无口吃，无重听，无明显生理缺陷，无传染性疾病、无精神疾病史。

（二）有下列情形之一的人员，不得报名应聘：

受过刑事处罚或者治安管理处罚的，或涉嫌违法犯罪尚未查清的；因违纪违规被开除、辞退、解聘的；有较为严重的个人不良信用记录的；家庭成员或近亲属被判处刑罚的；本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；其他不适合从事警务辅助工作的。

三、招聘程序

(一)现场报名

1.报名时间：2023年5月4日至5月16日（9:00-11:30，下午2:30-5:00），不接受委托报名。

2.报名地点：岳阳市公安局君山分局办公大楼421、423室，咨询电话：0730-8178800。

3.报名资料：

①近期红底正面免冠一寸彩色照片2张；

②本人有效二代身份证、户口簿、毕业证书原件及复印件；退役军人需提供退伍证；

③《报名表》，表附后。

(二)资格审查

资格审查贯穿整个招聘全过程，对于违反诚信报考规定，有弄虚作假、提供虚假信息，伪造相关证件、资料来源不合法等恶意获取考试资格的行为，一律取消考试资格或聘用资格。

（三）考试

考试采取笔试、体能测试、面试相结合的方式，应聘人员持有效身份证到指定地点参加考试。

1.笔试：笔试采取闭卷考试的形式进行，满分100分。勤务辅警岗位主要测查时事政治、基本法律知识、公安业务基础知识等岗位应知相关内容。文职辅警岗位测查岗位实际操作。笔试时间、地点另行通知。笔试设最低合格分数线，最低合格分数线为60分。

2.体能测试：笔试达到合格分数线人员全部进入体能测试环节。体能测试内容为：男子1000米、女子800米，纵跳摸高，10米×4往返跑，参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》评定，测试结果评定为:合格与不合格。

3.面试：体能测试合格人员，根据笔试成绩由高分至低分进入面试。其中：勤务辅警岗位按1:2比例进入面试环节；文职辅警岗位考生按1:3比例进入面试环节，（如岗位未达到面试比例，该岗位体能测试合格人员全部进入面试环节）。面试方式为询问式面试，主要考察应试者政治素质、举止仪表、语言表达能力、判断应变能力，总分100分。

面试考试采取分岗分组形式进行，现场抽签确定面试组别及面试顺序。

4.综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

（四）体检

体检对象根据综合成绩从高分到低分按招聘岗位计划数确定，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间、地点、费用根据入围情况另行通知。

（五）政审

政审工作由岳阳市公安局君山分局负责组织实施，参照录警政审条件进行，政审合格的人员方可公示。

（六）公示

根据考试、体检、政审结果确定拟聘人员名单，在君山区政府门户网站公示7天，期间接受社会举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，对查有实据不符合聘用条件的，不予聘用。

（七）聘用

公示期满无异议，确定为聘用人员。均需分局集中进行岗前培训一周，培训合格者由岳阳市公安局君山分局委托劳务派遣公司与聘用人员签订劳动合同。试用期为两个月，最低服务期限两年。试用不合格的，由劳务派遣公司解除劳动关系。

（八）递补

政审、体检不合格或自动放弃出现缺额，空缺岗位按综合成绩高低依次递补至满额。应聘岗位成绩达到最低合格分数线（综合成绩60分为最低合格分数线）但未入职的考生，入选岗位储备人才库，当岗位出现空缺时，依据本次考试成绩依次递补入职，当年度有效。