2023年安徽省铜陵市引进急需紧缺专业人才50人公告

来源：铜陵市人力资源和社会保障网 2023-05-04 13:22:13

2023年安徽省铜陵市公开引进急需紧缺专业人才公告

为满足铜陵企事业单位专业人才需求，现面向部分高校引进一批急需紧缺专业人才。有关事项公告如下：

一、引进对象和计划

引进对象为部分高校（见附件）全日制本科和研究生学历毕业生(不含专升本、独立学院毕业生)。

本次计划引进50人（其中市直事业单位20人，市属国企及县区事业单位30人），具体职位及要求见岗位表。

二、基本条件

1.具有中国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行；

2.2023年7月底前须取得相应的学历学位证书；

3.本科毕业生年龄不超过24周岁（1998年5月1日以后出生，其他涉及年龄计算的以此类推），硕士毕业生年龄不超过27周岁，博士毕业生年龄不超过30周岁；

有失信记录、治安刑事处罚记录，受过纪律处分，或有回避情形人员，不宜报名；铜陵市机关事业单位在编人员不得报名，其他已在铜就业人员须经现工作单位同意方可报名。

三、引进程序

（一）网上报名

符合条件人员于2023年5月18日9:00-5月27日16:00登录铜陵市人力资源考试院报名系统（http://rsj.tl.gov.cn/tlksy/），网上填写报名信息。

（二）资格初审

引才主管部门根据报名人员网上提交的信息，进行资格初审。通过资格初审人数与岗位招录计划比例低于3:1的，取消该岗位招录计划。通过资格初审人数与该岗位招录计划比例超过5:1的，采取比选方式择优确定面试人选。最终参加面试人员名单通过报名网站公布。

（三）资格复审

资格复审在面试前一天进行，主要对面试对象是否符合招录岗位资格条件进行复审，报考人员应提供毕业证、学位证、身份证等材料；尚未取得学历、学位证书的需由所在学校出具相关证明，或提供学生证原件及关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺材料，报考人员提供的信息和材料必须真实完整，资格审查将贯穿招录全过程。

（四）组织面试

面试采用结构化面试的方式进行，成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不进入下一环节。实际参加面试人数少于或等于职位招聘计划数的考生，面试成绩须达到75分以上或不低于当天该考官组实际参加面试人员的平均分,方可进入体检考察环节。面试时间、地点另行通知。

（五）体检考察

面试结束后，根据面试成绩从高分到低分按招聘计划1:1的比例确定体检对象，体检合格者列为考察对象。若面试成绩相同，一并进入体检考察程序。体检考察工作按公务员录用体检、考察标准执行。

（六）公示录用

考察结束后，对拟引进对象在网上公示5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，办理录用手续。

报考人员放弃体检或体检不合格、放弃考察或考察不合格、不能在规定时间提供招录所需的相关材料、在办理招录手续前放弃聘用资格的，将在相应职位面试合格人员中按面试成绩从高分到低分递补。拟录用人员无正当理由逾期不报到的，取消录用资格。

四、政策待遇

市直事业单位引进人才聘用管理岗位的，博士聘用7级管理岗位、硕士聘用8级管理岗位；聘用专技岗位的优先评聘相应专业技术职务，不受职数限制。对工作表现优秀且具备条件的，优先调任公务员岗位。

县区事业单位、市属国企引进人才按县区、国企有关规定执行。

五、其他事项

本次引才报名不收取任何费用，同时给予市外来铜面试考生交通住宿补贴，交通费按单程交通票据的2倍补助，住宿费按每人350元标准补助。