广西百色市右江区第五次全国经济普查领导小组办公室招聘公告

来源：百色人才网 2023-05-06 09:38:08

百色市右江区第五次全国经济普查领导小组办公室公开招聘编外工作人员公告

因工作需要，百色市右江区第五次全国经济普查领导小组办公室拟向社会招聘编制外工作人员10名，主要负责对右江区各乡镇（街道）人口普查工作进行培训、指导和督促、检查、现场调查、数据处理等工作，工作地点在右江区统计局（百色市右江区向阳路19号，右江区政府大院内），现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及名额

本次计划招聘人数10人，其中：普查员6人、宣传员2人、技术员2人。

二、招聘原则

按照德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过报名审查、面试、体检等程序择优确定聘用人员。

三、招聘条件

（一）拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，工作认真负责。

（二）政治可靠、作风正派、爱岗敬业、身心健康，服从工作安排。

（三）年龄在18周岁以上、35周岁以下（含35岁）的中国公民，男女不限。

（四）能够保守工作秘密，有较强的沟通协调能力、语言表达能力、应变能力，心理素质好。

（五）有机关单位工作经验（或实习经历）者、家庭住址在百色市城区者、能在聘用期间安心工作者优先。

（六）学历和专业要求：

1.普查员岗位：统计学类、经济学类、数学类、工商管理类、会计学类、公共管理类等相关专业，具有大专及以上学历。

2.宣传员岗位：中国汉语言文学及文秘类、新闻传播学类等相关专业，具有大专及以上学历。

3.技术员岗位：计算机科学与技术类等相关专业，具有大专及以上学历。

具体专业名称可参考《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》。

（七）有下列情形的不得报名：

曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；被机关、事业单位、社区工作者岗位辞退未满5年的；正在接受违纪违法调查尚未作出结论以及尚未解除党纪、政纪处分的人员；在最高人民法院失信被执行人查询平台查询有失信记录的人员；属法律、法规和相关政策规定不得招聘的其他情形的人员。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2023年5月5日至2023年5月12日

2.报名方式：采取网上报名方式，不接受现场报名或电话报名。应聘者通过电子邮箱将本人有效身份证、学历学位证书（应届毕业大学生提供学信网学籍验证报告）、获奖证书等材料扫描件、近期正面免冠1寸彩照及填写完整的《右江区第五次全国经济普查领导小组办公室公开招聘编外工作人员报名表》（详见附件）打包发送到邮箱：yjpc2023@163.com，报名材料包命名为：姓名+电话号码（如：张三188****1234）

3.咨询电话：0776-2834341、2826508，联系人：黄燕芳、罗莉欢。

（二）资格审核

通过对报名人员提交的材料进行核实和研究，初步确定进入面试人员名单。用人单位将电话通知通过初审的人员，请报名人员确保预留的电话畅通。初审没有通过的应聘者，单位不再另行通知。

（三）面试

主要考察应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力等，面试内容与工作性质、要求相关。具体面试时间另行通知。

（四）体检

根据应聘人员面试测评结果，按1：1确定体检人员名单，应聘者自行到具备相关资质的公立医院进行体检，体检参照国家规定体检通用标准执行，体检费用由应聘人员自理。体检不合格出现空缺的，从其他参加面试测评人员中择优递补。

五、聘用

经资格审核、面试、体检合格者，由用人单位研究确定拟聘人员名单，并在百色市人才网（www.bsrcw.com）进行5天（工作日）公示，公示期满无异议的，办理聘用及相关手续。聘用人员实行聘用合同制度，试用期为1个月，聘用人员在试用期内能胜任工作的，试用期结束后与聘用人员签订《劳动合同》，聘用期为2年，聘用期满，工作优秀的可根据工作实际申请续聘。聘用期内，如有违法违纪行为，或经考核不合格者，中止劳动合同，取消聘用资格。应届毕业生的聘用人员必须于2023年7月前提供毕业证书。

六、待遇和管理

试用期和聘用期间，聘用人员食宿自理，工资待遇及福利参照右江区政府临时聘用人员工资待遇及有关政策落实，工资待遇标准为1800元／人﹒月（包含个人五险），享受养老保险、医疗保险等社会保险。

七、招聘纪律

严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：

（一）应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；

（二）应聘人员在面试考察过程中作弊的；

（三）招聘工作人员指使、纵容他人作弊的，或在考核考察过程中参与作弊的；

（四）招聘工作人员故意泄露面试内容的；

（五）有关工作人员违反规定，影响招聘公平、公正的。

对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，取消考试成绩和聘用资格。

对违规招聘的人员，一经查实，将不予认可，已聘用的人员，将解除聘用合同，予以清退。

对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的行政处分。