2023年江苏连云港灌云县教育局所属学校招聘新教师168人公告

来源：灌云县人民政府 2023-05-06 09:59:01

灌云县教育局所属学校2023年公开招聘新教师公告

为进一步深化教育系统人事制度改革，选拔优秀人才，充实教师队伍，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）精神，灌云县教育局决定为所属学校面向社会公开招聘编制内新教师168名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

具体岗位及各岗位招聘条件等详见《灌云县教育局所属学校2023年公开招聘新教师岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。《岗位表》可在灌云县人民政府网（http://www.guanyun.gov.cn/）查询下载。

二、报名条件

（一）资格条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

3.具有良好的品行。

4.具备适应岗位要求的身体条件。

5.年龄在18周岁以上，35周岁以下（即1987年5月12日至2005年5月16日之间出生）。依法退出现役的退役军人、具有博士研究生学历或具有与招聘岗位相一致的中级专业技术资格（职称）人员应聘，年龄可放宽至40周岁，具有与招聘岗位相一致的高级专业技术资格（职称）人员应聘，年龄可放宽至45周岁，年龄计算方法不变。

6.具备《岗位表》中岗位要求的招聘条件。其中：“专业”条件按《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》（附件2）设置并审核，并由灌云县教育局负责解释。专业参考目录和招聘条件中都未列出的专业、留学人员的毕业专业，由灌云县教育局根据招聘公告中明确的专业条件、应聘人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求。专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位的专业要求，毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致，视为符合专业要求。

7.资格条件中的学历指国民教育序列学历。具有国（境）外学历的应聘人员须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历认证材料。

8.资格条件中的“2023年毕业生”，指在2023年毕业并已取得学历证书，且仍无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历证书的日期可放宽至2023年12月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历证书的日期可适当放宽，但须在2023年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

2021年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2023年毕业生岗位。

参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2023年毕业生岗位。

以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2023年毕业生岗位。

9.资格条件中工作年限指周年，截止时间计算到2023年8月31日，须提供相关证明材料。

10.部分岗位限灌云县户籍或生源。灌云县户籍是指2023年5月16日前户籍所在地为灌云县的社会人员，灌云县生源是指高考地或高考时户籍所在地为灌云县的普通高校本科及以上学历2023年应届毕业生（非在职）。

11.具备与应聘岗位相对应的教师资格证书。暂未取得教师资格证书的也可参加应聘。其中应聘岗位代码为B01、B02的人员须在一年试用期内取得相应教师资格；应聘岗位代码为B06、B07、B102-B106的人员，须在聘用之日起3年内取得相应教师资格；其余岗位应聘人员，须在2023年8月31日前取得相应教师资格证书。

12.取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

（二）有下列情形之一的，请不要报名应聘：

1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2023届毕业生；

2.与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

3.《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2023年11月16日前3年服务期未满的在编（在册）人员；

4.2023年11月16日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、相关待遇

被聘用人员纳入灌云县事业编制管理，享受灌云县事业单位工资福利待遇。

四、报名办法

报名及资格审核由灌云县教育局负责。

（一）报名方式、时间

报名采用网络报名方式进行。报名、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。

报名网址：连云港市公开招聘网上报名平台“灌云县”入口（http://222.189.10.7:8082，建议使用360极速浏览器极速模式进行访问）。

1.报名时间：2023年5月12日09:00-5月16日16:00。

2.资格初审时间：2023年5月12日09:00-5月17日16:00。

3.应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2023年5月12日-5月18日每天的09:00-16:00。逾期，视为没有异议。

4.资格初审单位对资格初审异议的处理时间：2023年5月12日-5月18日每天的09:00-17:00。

5.缴费确认时间：2023年5月12日09:00-5月19日12:00。

对应聘岗位要求的专业、学历和其他资格条件等信息需要咨询时，请应聘人员直接与灌云县教育局联系，政策咨询电话：0518-88852016。

考务技术咨询：0518-88659212（受理涉及网报平台使用、打印准考证等技术保障问题）。

（二）网上确认

1.灌云县教育局将按照本公告、国家和江苏省事业单位公开招聘人员相关规定对应聘人员的报名资格进行初审。应聘人员网上提交报名信息24小时后，可到报名平台查询是否通过资格初审。

如对初审意见有异议，请及时向灌云县教育局陈述申辩，逾期，视为没有异议。联系方式同政策咨询电话。

2.通过资格初审的应聘人员须在网上缴纳报名费100元。享受国家最低生活保障家庭的应聘人员，先缴费确认，若没有违反考试纪律，在考试结束后一周内，凭相关单位出具的证明到灌云县教育局（灌云县伊山镇胜利西路599号）622室办理减免手续，退还报名费。

3.通过资格初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。缴费成功后，除应聘岗位被取消或符合条件的最低生活保障家庭人员外，不退还报名费。

4.应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格初审未通过或未按时在网上进行报名确认、缴纳报名费等导致报名不成功的，均视为报名无效，由应聘人员本人承担责任。

（三）网上打印准考证

岗位代码为B08-B106的报名成功应聘人员须在笔试前3日内登录原报名平台打印准考证。若出现由于应聘人员本人原因导致错过打印准考证情况，视为应聘人员自动放弃应聘资格。

（四）报名注意事项

1.应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为100kb以下。

2.凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。

特别提醒：应聘人员务必诚信应聘，参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名办法和招聘程序等规定，填写的个人信息应真实、准确、有效。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向灌云县教育局进一步咨询确认。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实、不符合资格条件、弄虚作假骗取应聘资格的，将及时终止或取消考试（聘用）资格。对存在恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。

3.各招聘岗位的开考比例均为1:3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。应聘岗位被取消的报名成功人员可在2023年 5月21日9:00-11:00登录原报名平台改报其他符合条件的岗位。对部分紧缺、层次要求较高等确实难以形成竞争的急需人员的岗位，由灌云县教育局申请，经灌云县人力资源和社会保障局同意，报连云港市公开招聘综合管理部门核准后，可适当降低开考比例，并于开考前在灌云县人民政府网公布。

4.每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证（以下简称身份证）进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

5.对报名期间遇到的特殊情况，经研究后，将在灌云县人民政府网统一公布，请应聘人员及时关注。

五、考试

（一）考试方式

1.岗位代码为B01-B07岗位招聘的高层次人才，采取直接面试的方式择优聘用。

2.岗位代码为B08-B106岗位考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

3.笔试、面试工作由灌云县教育局统一组织。

（二）笔试

1.岗位代码为B08-B106的岗位笔试内容为报考学科的专业知识。考试不指定复习用书，不委托任何个人或部门举办培训辅导。

2.采取闭卷答题形式进行，笔试满分100分，成绩合格分数线为50分。

3.笔试时间和地点：将提前在灌云县人民政府网上另行通知，请报名成功者及时关注，并按通知要求打印准考证。

4.注意事项：（1）本次笔试为全程封闭考试，考试期间考生不得提前交卷、退场。（2）应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。

5.笔试成绩将以百分制的形式于笔试结束后5个工作日内在灌云县人民政府网公布，应聘人员可凭准考证号查询。

（三）资格复审

资格复审工作由灌云县教育局负责。

1.岗位代码为B01-B07的应聘人员报名成功后直接进入资格复审。岗位代码为B08-B106的应聘人员，笔试阅卷结束后，在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟招聘的人数，在3:1范围内确定资格复审人选（末位成绩并列的，一并参加）。

2.资格复审时间、地点另行通知。

3.资格复审时应聘人员须提供相关证书、材料的原件及复印件。在职人员应聘须提供所在单位及主管部门出具的《同意报考证明》原件。

4.请进入资格复审范围内的应聘人员，以及其他笔试成绩排名较前的人员，要保持报名时填报的联系方式畅通，以便灌云县教育局通知资格复审或递补，联系不到者或未按规定时间参加资格复审者视为自动放弃。

5.资格复审不合格的，取消面试资格，岗位代码为B08-B106的岗位如有复审不通过等原因出现缺额的，在应聘同一岗位的笔试合格人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补。被取消面试资格者如对资格复审有异议，可在收到通知后3个工作日内向灌云县教育局陈述申辩。通过资格复审人员名单将在灌云县人民政府网公布。

6.岗位代码为B08-B106通过资格复审的应聘人员须在网上缴纳面试费100元（岗位代码为B01-B07的应聘人员不用再次缴纳）。符合减免政策的，凭有关证明到灌云县教育局（灌云县伊山镇胜利西路599号）622室办理减免手续。

（四）面试

资格复审合格人员进入面试，入围面试人员的姓名、笔试成绩及排名将在灌云县人民政府网公布，入围面试人员名单公布后不再递补。

1.面试形式与内容：岗位代码为B01-B05、B08-B101岗位面试形式为演课，演课内容为相应学段、相应学科教材。岗位代码为B06、B07、B102-106的岗位，面试形式为结构化面试，主要考察考生的综合知识、业务能力、沟通能力、语言表达能力、举止仪表等。

2.面试成绩：总分为100分，面试合格分数线为60分。面试成绩由现场工作人员通知应聘人员。

3.面试时间和地点详见面试通知书。

（五）总成绩计算方法及公布

岗位代码为B01-B07总成绩=面试成绩×100%，岗位代码为B08-B106总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩按四舍五入法保留两位小数。

面试成绩、总成绩及排名，在面试结束后5个工作日内在灌云县人民政府网公布。

六、考察体检

考试结束后，岗位代码为B01-B07的岗位在面试合格人员中，按照考试总成绩从高分到低分的顺序，根据招聘岗位拟招聘人数，按1:1的比例确定考察体检人选。如考试成绩相同，由灌云县教育局对成绩相同的人员组织加试，加试方式另定。

岗位代码为B08-B106的面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据招聘岗位拟招聘人数，按1:1的比例确定考察体检人选。如总成绩相同，笔试成绩高者参加考察体检，如笔试成绩仍相同，由灌云县教育局对成绩相同的人员组织加试，加试方式另定。

考察体检由灌云县教育局负责，考察工作按照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法（试行）》规定组织实施。体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，入围人员不按规定的时间、地点及要求参加体检，视作放弃体检资格。

七、公示

根据考试、考察、体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在灌云县人民政府网公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位，招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

因应聘人员考察或者体检不符合要求、拟聘用人员公示的结果影响聘用、拟聘用人员明确放弃聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由灌云县教育局提出是否递补的意见，报灌云县人力资源和社会保障局备案。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补（如遇同分，处理方式同上）。

拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者其主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。

八、聘用

经公示无异议的人员，由招聘单位按规定为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。聘用备案后不再进行递补。

应聘B01、B02岗位暂未取得教师资格证书的人员，在签订聘用合同时应当按规定约定一年试用期，试用期内未取得相应教师资格证书的，应当依法解除聘用合同。

应聘 B06、B07、B102-B106岗位暂未取得教师资格证书的人员，自聘用之日起3年内未能取得相应教师资格证书的，予以解聘。

其他岗位暂未取得教师资格证书的人员，须在2023年8月31日前取得相应教师资格证书，取得应聘岗位相对应的教师资格证书后方可办理相关聘用手续，未能在规定时间内取得相应教师资格证书的，将取消聘用资格。

被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。因应聘人员个人原因逾期没有报到或未能办理聘用手续的，作自动放弃处理。

拟聘用人员与招聘单位订立5年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务5年（含试用期）。

九、招聘工作纪律