浙江绍兴市柯桥区事业单位面向高校优秀毕业生定向选聘党政储备人才公告

来源：柯桥区人民政府 2023-05-07 10:50:53

2023年绍兴市柯桥区事业单位面向高校优秀毕业生定向选聘党政储备人才公告

为加快锻造堪当现代化建设重任的高素质专业化干部队伍，引进和培养一批具有发展潜力的党政储备人才，做大优秀年轻干部基础盘，推动干部队伍系统性重塑，经研究，决定推出一批事业单位中层岗位，面向高校定向选聘优秀毕业生，现将有关事项公告如下：

一、选聘范围

定向选聘高校（附件1）毕业的全日制硕、博士研究生，其中博士研究生学历的为近三年（2020—2022）毕业生和2023年应届毕业生；硕士研究生学历的为近两年（2021—2022）毕业生和2023年应届毕业生。

二、选聘数量

本次定向选聘人数为20人，其中紧缺类专业16人，不限专业4人。选聘岗位代码详见附件2。

三、资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，且未取得外国国籍或获取国（境）外私人居留资格、长期居留许可等情况。

2.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，遵纪守法，品行端正；有失信记录、治安刑事处罚记录，受过各类处分，或有回避情形的人员，不得报考。

3.有志于从事党政和经济、社会管理工作，有较强的敬业精神和组织协调能力。

4.2023年应届毕业生须在2023年12月31日前取得相应学历学位证书。

5.硕士研究生30周岁以下（1993年1月1日以后出生）、博士研究生35周岁以下（1988年1月1日以后出生）。

6.具备下列条件优先：中共党员（含中共预备党员）；在选聘高校就读期间，担任班级委员、党（团）支部委员、院系级学生会（研究生会、团委）中层副职，且任职时间满1个学年以上；在选聘高校就读期间，获得“三好学生”“优秀毕业生”等校级及以上综合性表彰奖励。

7.具有正常履职的身体条件，符合公务员录用体检标准。

四、选聘程序

本次定向选聘工作坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准，按照发布公告、组织报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、签约聘用等程序进行。

1.发布公告。在绍兴市柯桥区人民政府网站，区人社局—政府信息公开—人事信息—招考录用栏目（http://www.kq.gov.cn/col/col1229415836/index.html）、“柯桥发布”微信公众号、“柯桥组工”微信公众号、“柯桥人社”微信公众号以及招聘范围内的相关高校就业信息平台上发布招聘公告。

2.组织报名。报名时间为自公告发布之日起至2023年5月31日。采用网上报名方式进行，报名人员提供的信息和材料必须真实完整，如发现弄虚作假者，责任由应聘者承担。

符合条件的人员提交《2023年绍兴市柯桥区事业单位面向高校优秀毕业生定向选聘党政储备人才报名表》（PDF扫描版）（附件3）、学历学位证书扫描件、学信网下载的《学历证书电子注册备案表》（2023年应届毕业生提供高校核发的就业推荐表和就业协议书扫描件、学信网下载的《学籍在线验证报告》，因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明）、有效期内的二代身份证扫描件、二寸免冠照片（电子照片）、学校出具学生干部任职、党员证明（需盖章）和校级及以上先进荣誉称号等资格条件材料，报名材料扫描件通过微信扫码或指定链接上传资料。委培生须提供委托培养单位同意报考的材料；区外事业单位在编人员报名时须提供所在单位及主管部门同意报考的材料。在编公务员（参公人员）、区内事业单位在编人员不得报名。

3.资格初审。符合报名条件的人数与岗位招聘计划数不低于3:1，未达到3:1的招聘岗位予以取消或核减，报名人员可改报符合条件的岗位。岗位报名人数超过3:1的，参考选聘高校任职经历、学历和先进荣誉等量化赋分择优确定入围资格复审对象名单,并在网上进行公示。招考计划2名及以下的职位按1:5确定入围资格复审人员，招考计划3名及以上的职位按1:4确定入围资格复审人员。

4.资格复审。资格复审在面试前一天进行，主要是对应聘人员是否符合应聘职位所需资格条件进行复审，应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，资格审查将贯穿招聘全过程。如发现弄虚作假者，责任由应聘者承担。资格复审对象需提供报名时应提供的所有资格条件材料原件和复印件、《2023年绍兴市柯桥区事业单位面向高校优秀毕业生定向选聘党政储备人才报名表》。

5.集中面试。根据资格复审情况，确定面试对象，组织集中面试。面试时间、地点、方式另行通知。入围资格复审考生放弃资格复审或资格复审不合格的，按实际人数确定面试对象。

6.体检考察。面试结束后，根据面试成绩从高分到低分按招聘计划1:1比例确定体检对象，体检合格者将列为考察对象。体检考察工作按公务员录用体检、考察标准执行。

7.公示聘用。考察结束后，对拟聘用对象在媒体或学校、所在单位公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

应聘人员放弃体检或体检不合格、放弃考察或考察不合格、不能在规定时间提供应聘所需的相关材料、在办理聘用手续前放弃聘用资格的，将在相应职位面试合格人员中按面试成绩从高分到低分递补。拟聘用人员无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。

五、相关政策

1.人事关系。此次选聘人员列入全额拨款事业单位编制，并与用人单位签订聘用合同，约定5年内不得报考柯桥区外公务员，不得调出柯桥区外工作。按照事业单位人事管理制度有关规定执行。

2.任职安排。此次选聘人员由区委组织部、区人力社保局、各招聘单位共同管理，博士研究生学历的明确为所在单位中层正职，硕士研究生学历的明确为所在单位中层副职。任职试用期1年，试用期按本单位同职务、岗位层次人员兑现奖金。聘用后各方面表现优秀，符合干部选拔任用资格条件的，可优先进一步提拔使用。

3.其他规定。新聘用到我区工作的博士研究生、硕士研究生，分别给予最长为期3年，每年4万元、3万元的安家补贴以及分别50万元、20万元的房票补贴。

招聘公告中未尽事宜，由中共绍兴市柯桥区委组织部、绍兴市柯桥区人力资源和社会保障局按有关规定解释。咨询电话：0575-81163305、84126031。

报名链接：https://kqrsyt.kq.gov.cn/insiis6/ksxxhz.jsp

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