山东济宁梁山县梁山街道招聘社区网格员12人简章

 

为适应社区管理需要，提高社区管理的现代化水平，根据梁山街道社区工作实际情况，委托梁山阳光人力资源有限公司招聘社区网格员12名,充实到社区工作一线。现将有关事项公告如下。

一、招聘原则

本次招聘工作根据公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的标准，采取公开考试的方式，择优聘用。面向社会公开招聘社区网格员12名。

二、招录基本条件

1.政治素质好，贯彻执行党的路线方针政策态度坚决，自觉遵守国家的法律、法规，事业心责任感强；

2.热爱社区工作，具有一定的组织协调能力和从事社会工作、社区建设、基层治理的相关专业知识，善于开展群众工作；

3.品行端正，处事公道，服务意识强，身体健康；

4.年龄在40周岁以下（1983年5月7日以后出生）；

5.具有大专及以上学历（招录岗位要求的学历、学位证书，均须于2023年5月7日前取得；高级技工学校<技师学院>全日制毕业生，毕业时取得高级工、预备技师<含技师>职业资格的，可分别按照大专、本科毕业生报考符合条件的岗位）；

6.具有梁山县户籍（2023年5月7日前取得）；

7.笔试成绩加分条件：对目前在梁山县乡镇（街道）、社区工作具有基层工作经验的工作人员笔试成绩加5分；对持有助理社会工作师资格证的，笔试成绩加3分，持有社会工作师资格证的，笔试成绩加5分，持有高级社会工作师资格证的，笔试成绩加8分，取得两种以上资格证书人员，不累计加分;具有基层工作经验人员持有社会工作资格证书的，同时享受基层工作加分和资格证书加分。以上资格需在2023年5月7日之前取得。

申请加分证明条件：具有基层管理服务经验人员，需提交《报名表》；取得社会工作职业资格证书的需提供相应资格证书，并在报名表中认真填写申请目录。

8.不能报考的情形：

（1）在读的非应届毕业生不能报考，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件报考；

（2）现役军人；

（3）曾受过刑事处罚和曾被开除党籍、公职的人员；

（4）在公务员招录和事业单位公开招录中被招录主管机关认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员；

（5）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

（6）受过党纪、政纪处分且在影响期内的人员；

（7）法律法规规定不得报考的其他情形的人员。

三、报名时间及地点

1.报名时间：2023年5月8日至5月16日(周六日除外)，

上午8：30-11：30，下午14：00-18：00。

2.报名方式：采用现场报名方式，请报名人员本人携带报名资料到报名地点进行报名，报名费用100元。

3.报名地点：梁山县人民北路东段梁山阳光人力资源有限公司（电业局东路北，乘三路公交在仁和医院下车即可）

4.报名时需提供的材料：身份证及复印件、户口薄（索引和个人页复印件）、毕业证原件及复印件、复退军人证件及复印件。近期正面免冠一寸彩色同版照片3张；一式两份。

报名结束后，对应聘人数达不到1:3比例的招录岗位，按规定的比例相应核减招录计划。报名人员在确认缴费后，须注意关注取消岗位公告，并保持联系方式畅通。

5.资格审查

对招录人员的资格审查工作，贯穿招录工作的全过程，对出现不符合报考资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消录用资格。进入面试的招录人员，需按招录岗位要求进行现场资格审查，现场资格审查提供下列本人相关证明材料的原件及复印件：

（1）有效期内的二代身份证、户口本（户主页、索引页、本人页）；

（2）国家承认的学历学位证书，以及在“学信网”打印的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》；

（3）高级工、预备技师职业资格证书（高级技校或技师学院全日制毕业生提供）；

（4）社会工作职业资格证书；

（5）与报名时一致的1寸同底版照片3张，以及岗位格条件需要的其他材料。

报考人员未按规定时间、地点进行资格审查，或者未在规定时间提供相关证明材料的，视为放弃。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的岗位空缺，按笔试成绩依次递补。

四、组织考试和体检

考试采取笔试和面试的方式进行，笔试和面试成绩各占100分。

1.笔试：笔试采取统一命题、闭卷考试形式，满分为100分，考试时间90分钟。考试内容为公共基础知识应用和社区工作专业知识应用，主要包括法律法规、政治经济理论、时政方针、社区建设政策、社区工作理论等基础知识。

2.面试

面试采用结构化面试方式。主要测试考生的言谈举止、仪表气质、分析问题解决问题的能力、组织和协调能力、应急处置突发事件能力等综合素质。面试满分100分。面试成绩在本场面试结束后当场宣布。

笔试人员按从高分到低分1:3的比例纳入面试范围，最后一名分数相同的都纳入面试范围；比例未达到1:3的，按实际参加笔试人数确定。

3.体检

面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一岗位招录人员出现考试总成绩并列的，按笔试原始成绩由高分到低分确定人选，笔试原始成绩也并列的，进行加试，按照加试成绩高低顺序确定人选。根据考试总成绩，确定进入体检范围人选。面试成绩低于60分的，不得进入体检范围。

按招录人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检标准和相关要求参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。招录人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对出现体检作弊、隐瞒疾病、扰乱体检等违规行为的，取消体检资格。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结论以复检结论为准。对取消或放弃体检资格、体检不合格造成的空缺，可按总成绩由高分到低分依次递补。体检费用由报考人员承担。

笔试时间：2023年5月20日上午9：30-11：30

面试时间：2023年5月27日下午13：00-19：00

地点：另行通知。

五、公示和录用

经考试、政审、体检合格的拟录用人员（公众号）公示5天无异议的，由梁山阳光人力资源有限公司办理录用手续、签订劳动合同，试用期三个月。被录用人员合同期内不服从管理、违反相关规定、违反梁山街道有关规章制度、不适应社区管理工作，由梁山街道将录用人员退回。

六、待遇

1.基本工资：梁山县最低工资待遇标准（含社保个人缴纳部分）加绩效工资。

2.参加社会保险，缴纳五险，享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险待遇。

七、管理服务

本次招录的社区工作者不占用机关事业编制，不按机关事业单位人员管理，由街道确定的人力资源服务机构与录用人员签订《劳动合同》，派遣到相应岗位所在社区工作，合同期三年（含试用期三个月），合同到期后，根据考核情况确定是否续签。合同期内录用人员的考核工作由所属街道负责，合同期内不服从用人单位管理、违反相关规定的，由梁山街道社区退回人力资源服务机构。

八、其他

1.本次招录不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2.报名人员在招录期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通，并及时了解招录网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试录用的，责任自负。

联系电话：0537-7360886

17861367887

18766888198

梁山阳光人力资源有限公司

2023年05月08日