2023年辽宁辽阳宏伟区招聘社区工作者等人员19人公告

来源：宏伟区人民政府 2023-05-10 09:28:09

2023年宏伟区面向社会公开招聘社区工作者等人员的公告

根据工作需要，经研究决定，宏伟区面向社会公开招聘19名工作人员，所招人员不占行政、事业编制，现公告如下：

一、招聘岗位和计划

岗位1：森林消防队员6人。

岗位2：社区工作者13人。

岗位详见职位信息表（附件2）

二、报名条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

2、拥护中国共产党的领导、热爱社会主义、遵纪守法、作风正派，政治素质好、责任心强、爱岗敬业、甘于奉献、肯于付出，恪守职业道德；

3、热爱本职工作，具有为人民服务的精神，具有岗位所要求的能力素质，责任心强，能吃苦耐劳，工作积极主动；

4、身体健康，具备正常履行职责的身体条件；

5、服从用工单位岗位分配；

6、学历、年龄、户口等条件详见职位信息表（附件2）；

7、符合聘用岗位要求的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或免于刑事处罚的；

2.曾被行政拘留、司法拘留、收容教养、收容教育或有吸毒史的；

3.被开除中国共产党党籍的；

4.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

5.受党纪政纪处分或组织处理尚在处分期和影响期内的；

6.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的；

7.在各级事业单位公开招考或公务员招考中或其他国家考试中被招考（考试）主管部门认定具有考试舞弊行为的；

8.被依法列为失信联合惩戒对象的；

9.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

10.本人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

11.其他不适合从事本职工作的；

12.具有法律法规规定不得录用的其他情形的。

如考生有上述情形，故意隐瞒的，一经发现，立即依规处理，一律取消考试和聘用资格。

三、招聘程序

（一）报名与资格审查

1、报名方式：现场报名

2、报名地点：宏伟区忠旺上城一楼（文圣路666号）

3、报名时间：2023年5月15日-2023年5月17日（上午9:00-11:00，下午2:00-4:00）

4、所需材料：

（1）自行到宏伟区政府网站用A4纸下载并填写《报名表》1份；

（2）本人身份证、户口簿（户口簿只需复印首页及本人页）、毕业证、学信网学历（教育部学历证书电子注册备案表）及相关学历证明材料原件及复印件各一份；

（3）退役军人证原件及复印件各一份；

（4）银行部门出具的近期《个人信用报告》一份；

（5）近期正面同版二寸彩色免冠照片3张。

5、每人限报一个岗位。招聘领导小组办公室负责资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，报名者提供的各类证件及填写的信息必须真实、有效。提供虚假、无效证件或不如实填写有关信息的，一经发现查实，取消招考、聘用资格，并承担相应法律后果。

6、考生自报名至考试(资格审查、笔试、面试、体检、政审)期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。

（二）考试

1、森林消防队员采取面试方式进行

面试：面试采用结构化面试的方式，主要考察考生的综合素质，面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，如应聘人员面试成绩未达到合格分数线，不允许进入体检环节。面试成绩当场向考生公布，考生本人确认签字后，离开面试考场。

2、社区工作者采取笔试和面试方式进行

笔试：笔试内容为《社区工作专业知识》、《公共基础知识》、《行政能力测试》、《综合能力测验》等，时间为90分钟。笔试成绩满分为100分。考生需携带身份证参加笔试考试，笔试时间及地点另行通知。

面试：依据笔试成绩，由高分至低分依次确定面试人员。最后一名面试人员的笔试成绩如出现并列者，则同为面试人员。面试采用结构化面试的方式，主要考察考生的综合素质，面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，如应聘人员面试成绩未达到合格分数线，不允许进入体检环节。面试成绩当场向考生公布，考生本人确认签字后，离开面试考场。

5、考生总成绩计算公式为：

森林消防队员总成绩=面试成绩。

社区工作者总成绩=（笔试成绩×60%+面试成绩×40%）。

最后一名出现成绩并列，以面试成绩高者予以确定拟聘用人员，如面试成绩也相同者，优先招聘：①公安烈士和因公牺牲的公安民警的配偶及子女。②退役军人。③见义勇为积极分子和先进个人。④中共党员。在此基础上，如还无法区分开，采取面试加试的方式确定进入体检和政审人员。面试时间及地点另行通知。

（三）体检和政审

体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2016〕140号)进行，体检费用自理。对拟聘用人员开展政审工作，未按照规定时间、地点参加体检、政审者，视为自动放弃聘用资格。

（四）公示

体检和政审合格者，确定为拟聘用人员。拟聘用人员确定后向社会公示5个工作日。对公示期间反映有不符合聘用条件并查实的人员，不予聘用。因体检和政审不合格或考生自愿放弃等原因出现空缺，按照总成绩由高到低依次递补，如递补人选中有并列者，确定拟聘用人员办法参照上述规定执行。

（五）聘用管理及待遇

被聘用人员日常管理工作由用工单位负责,按《劳动合同法》规定签订聘用合同，待遇详见职位信息表（附件2）。

四、纪律与监督

公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，取消其考试或应聘资格。构成犯罪的，依法追究刑事责任。