2023年吉林工业职业技术学院招聘合同制工作人员公告(1号)

 

根据学校工作需要，经研究决定面向社会公开招聘合同制工作人员共13名。现将招聘岗位条件公布如下：

一、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

3.遵守纪律、品行端正；

4.具备适应岗位要求的身体条件；

5.2023年7月1日前取得毕业证、学位证。年龄时间计算截止到2023年5月10日。

二、岗位条件

（一）教务处教学实践科科员

1.招聘人数：1人。

2.年龄：35周岁及以下。

3.学历专业要求：硕士研究生及以上学历学位，教育学（门类）、管理学（门类）、文学（门类）、工学（门类）、理学（门类）、经济学（门类）专业，并具有本科学历学士学位教育学（门类）、管理学（门类）、文学（门类）、工学（门类）、理学（门类）、经济学（门类）专业。

（二）教务处教学建设科科员

1.招聘人数：1人。

2.年龄：35周岁及以下。

3.学历专业要求：硕士研究生及以上学历学位，教育学（门类）、管理学（门类）、文学（门类）、工学（门类）、理学（门类）、经济学（门类）专业，并具有本科学历学士学位教育学（门类）、管理学（门类）、文学（门类）、工学（门类）、理学（门类）、经济学（门类）专业。

（三）人事处科员

1.招聘人数：1人。

2.年龄：35周岁及以下。

3.学历专业要求：硕士研究生及以上学历学位，工学（门类）、理学（门类）、教育学（门类）、文学（门类）、管理学（门类）、经济学（门类）专业，并具有本科学历学士学位工学（门类）、理学（门类）、教育学（门类）、文学（门类）、管理学（门类）、经济学（门类）专业。

（四）高等职业教育研究所科员

1.招聘人数：1人。

2.年龄：35周岁及以下。

3.学历专业要求：硕士研究生及以上学历学位，新闻与传播、中国语言文学、教育学（门类）专业，并具有本科学历学士学位编辑出版学、中国语言文学类、教育学（门类）专业。

（五）产教融合中心科员

1.招聘人数：1人。

2.年龄：35周岁及以下。

3.学历专业要求：硕士研究生及以上学历学位，工学（门类）、理学（门类）、文学（门类）专业，并具有本科学历学士学位工学（门类）、理学（门类）、文学（门类）专业。

（六）资产管理处实验实训科科员

1.招聘人数：1人。

2.年龄：35周岁及以下。

3.学历专业要求：硕士研究生及以上学历学位，教育学（门类）、管理学（门类）专业，并具有本科学历学士学位化工与制药类、化学类专业；具有2年及以上化学药品管理经验。

（七）后勤服务处科员

1.招聘人数：1人。

2.年龄：35周岁及以下。

3.学历与专业要求：硕士研究生及以上学历学位，专业不限，并具有本科学历学士学位专业不限；具有2年及以上工作经验。

（八）教学院教学秘书

1.招聘人数：6人。

2.年龄：40周岁及以下。

3.学历专业要求：硕士研究生及以上学历学位，教育学（门类）、管理学（门类）、文学（门类）、工学（门类）、理学（门类）、法学（门类）、经济学（门类）专业，并具有本科学历学士学位教育学（门类）、管理学（门类）、文学（门类）、工学（门类）、理学（门类）、法学（门类）、经济学（门类）专业。

三、薪酬待遇

工资面议。

四、报名方式

（一）报名时间：2023年5月17日9：00-16：00，因报名与资格审查工作同时进行，只采取现场报名方式进行。报名地址：吉林市丰满区恒山西路15号吉林工业职业技术学院教学楼2101教室。

（二）报名者须在现场报名时提交报名表（见附件）、本人有效身份证（或护照）、本硕各阶段毕业证学位证、教育部学籍在线验证报告、工作经历证明等岗位需求的材料。其中2023年毕业生尚未取得学历学位证的，须提供由所在学校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表；留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还要提供国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

（三）报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整、填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

（四）请考生确保报名时所留联系电话畅通，以便通知有关事宜。

（五）有下列情形之一的人员不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；

3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；

4.在读的非2023年毕业生（在读的非2023年毕业生不得用已取得的学历、学位报考）；

5.现役军人；

6.“三支一扶”“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员；

7.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

五、资格审查

由学校成立资格审查小组，依据招聘岗位设置的条件进行资格审查。其中，专业条件主要依据教育部发布的《研究生学位授予和人才培养学科目录（2022年）》《普通高等学校本科专业目录（2022年整理）》《职业教育专业目录（2022年）》《普通高等学校自设二级学科名单》《普通高等学校自设交叉学科名单》等相关目录审核，目录未涵盖的专业，根据实际情况由有关方面共同研究确认。

六、招聘考试

本次公开招聘考试的具体时间、地点和采取的方式待报名结束后由人事处另行通知。考试成绩在学校人事处网站进行公布。

七、体检及考察

考试结束后，在考试成绩到达及格分数线以上的人员从高分到低分按招聘岗位人数1：1的比例确定参加体检人选。如考生考试成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用（如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者优先）；没有符合优先聘用条件的，采取加试的方式确定。体检工作由学校参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定在指定医院组织实施，并结合事业单位实际用人需求情况确定。

体检合格的考生，由学校对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格。应聘者体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。

八、公示

体检、考察合格人员为本次招聘的拟聘人选，拟聘人选在学校人事处网站进行公示，公示时间为3个工作日。

九、注意事项

凡考生未在规定时间内证件审核、考试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。同时，对于招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令﹝第35号﹞）执行。

事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。

十、信息发布及政策咨询

吉林工业职业技术学院网站（http://www.jvcit.edu.cn/）为本次公告（含补充公告）的发布网站。本公告中学校人事处网站为此次公开招聘的工作网站，请考生及时关注相关信息。

报名咨询电话：

0432-63388556、64644747（吉林工业职业技术学院人事处）

联系人：杨老师、张老师

此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。本公告由吉林工业职业技术学院人事处负责解释。

附件：2023年吉林工业职业技术学院公开招聘合同制工作人员报名表.xls

吉林工业职业技术学院

2023年5月10日