2023年新疆昆玉经济技术开发区招聘公告

来源：第十四师昆玉市 2023-05-12 15:09:44

昆玉经济技术开发区2023年面向社会公开招聘工作人员公告

为加强昆玉经济技术开发区人才队伍建设，及时补充开发区管委会工作力量，结合工作需要及岗位情况，现组织开展2023年开发区管委会面向社会公开招聘工作，对人员招聘工作公告如下：

一、昆玉经济技术开发区简介

昆玉经济技术开发区(以下简称“经开区”)，2011年1月成立,为兵团级开发区，规划面积7.7平方公里，东距和田市78公里，西距喀什市380公里，南有315国道和 G3012 高速公路过境，喀和铁路穿境而过，交通便利，发展潜力可见，被列入北京市对口援建园区。近年来,通过基础设施建设、招商引资、企业培育、产业聚集，形成了以“新型建材、农副产品深加工、纺织服装”三大产业为主，“装备制造、综合物流”两大产业为辅，“现代服务业”为补充的“3+2+1”现代产业体系，着力打造促进区域经济发展的主阵地、主引擎。

二、招聘原则和方式

招聘工作坚持公开、公平、公正的原则和德才兼备的用人标准，采取面试、体检与考察相结合的方法进行。

三、招聘计划

本次共计招聘11名工作人员，均系企业化管理人员，其中：

（一）党群服务中心3人：副主任岗1人，党建文秘岗2人；

（二）投资服务中心4人：经济运行岗1人，招商引资岗3人；

（三）建设服务中心2人：建筑工程管理岗1人；档案管理岗1人；

（四）资金管理中心1人：财务会计岗1人；

（五）应急管理中心1人：综合执法岗1人。

四、招聘范围

（一）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.年满18周岁以上，岗位要求的年龄、工龄和工作经历计算时点至2023年5月9日；

3.本次面向社会公开招聘大专及以上学历人员，条件优秀者可适当放宽；

4.遵守国家法律法规，维护祖国统一，反对民族分裂和非法宗教活动；

5.有强烈的事业心和工作责任感，有创新意识、进取精神和团队合作精神，愿意在开发区长期工作；

6.身体健康，心理素质良好，能承担相应岗位的工作；

7.应聘中心副职要求具有3至5年以上相关业务和管理工作经验。

（二）能力要求

各岗位工作职责和能力要求：具有招聘岗位所需的专业知识和技能，具备较强的业务水平，有一定的组织协调能力、沟通表达能力和综合管理能力，详见附件1。

（三）下列人员不属于招聘范围

1.在维护祖国统一、民族团结、社会稳定中，认识含糊、态度暧昧的；

2.受刑事处罚、党政纪处分的人员；

3.立案审查尚未作出结论的人员；

4.曾被开除、辞退公职的人员；

5.现役军人；

6.法律、法规和有关政策规定的其他情形。其中，报考人员不得报考构成回避关系的招考岗位。

五、招聘程序

（一）信息发布

《昆玉经济技术开发区2023年面向社会公开招聘工作人员公告》（以下简称《公告》）和《2023年昆玉经济技术开发区面向社会公开招聘工作人员公告表》在十四师昆玉市人社局官网和昆玉经济经济技术开发区微信公众号面向社会发布。关注发布网站和公众号，回复“开发区”下载岗位需求表、报名表、人员信息采集表、承诺书和填写说明。受理报名后，将以适当方式，将招聘有关通知告知报名人。

（二）报名

报名所需资料：

1.报名登记表2份：包括一份word版，一份在报名登记表签名处本人亲笔签名的PDF或JPG格式版本。

2.身份证复印件：正反两面需复印在A4纸上（PDF格式或JPG格式一份）；

3.学历（学位）证书、学信网学历证明（PDF格式或JPG格式一份）；

4.各类资格证、专业技术职称证、技能等级证、近三年获奖证书（PDF格式或JPG格式一份）；

5.2023年应届高校毕业生暂未取得毕业证（学位证）的，须提供《教育部学籍在线验证报告》和就业协议，且必须在2023年7月31日前提交毕业证（学位证）；

报考人员于限定时间内将以上全部材料打包后（用报名岗位+姓名命名）发送至公开招聘报名邮箱，每人原则上限报1个岗位，以电子邮件发送时间为准，逾时不予受理。

报名截止时间：2023年5月20日18：00。

报名邮箱：1782959256@qq.com

同时添加微信号：18799733296，未添加微信号导致不能及时接收各类报名通知信息的，后果自负。

（三）资格审查

报名截止后，招聘工作领导小组组织资格初审，择优确定参加应聘人员。资格审查贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假行为的，一经查实立即取消应聘资格。报名资格审查于 5月23日结束，资格审查通过人员，进入下一环节，审查结果将公布至十四师昆玉市人社局官网、“昆玉经济技术开发区”微信公众号及经开区招聘工作微信群。

（四）面试

对通过资格审查的人员，按照全面、客观、公正的原则进行面试，重点突出个人工作能力、综合素质和择优原则。面试时间和面试地点另行通知。

面试采取应聘演讲的形式开展，由应聘人员根据拟应聘岗位阅历、工作经历、岗位理解及未来的工作设想，进行3至5分钟的应聘演讲，并独立回答评委提出的问题。面试成绩现场公布。

各岗位招聘的面试成绩满分100分，合格分数线为80分，面试成绩并列的加试一轮，面试成绩高于80分的由高到低按排序确定拟招聘人员，进入体检环节。结果公布至十四师昆玉市人社局官网、“昆玉经济技术开发区”微信公众号及开发区招聘微信群。

（五）体检

体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号，详见国家人力资源和社会保障部、公务员局网站）等规定组织实施。拟聘人员5日内到三级甲等以上医院进行体检并提交体检报告。逾期未提交体检报告，视为自动放弃。如出现自动放弃情况下，则按同一岗位总成绩由高分到低分依次递补体检人员（递补人员面试分数需超过合格线）。

（六）考察

体检合格的应聘人员进入考察环节。经开区在与应聘人员签订承诺书的前提下，考察可以采取委托的方式进行，在考察中，经审定不符合岗位要求，或在公示前未能提交《昆玉经济技术开发区管委会入职考察审核表》或证明材料的人员，不予录用。如存在不诚信行为，取消报考人员聘用资格。

（七）公示

按照岗位拟招聘计划数，根据体检结果、考察情况等确定拟聘用人员，拟聘用人员名单发布在第十四师昆玉市人社局官网、“昆玉经济技术开发区”微信公众号进行为期5天的公示。

（八）监督

开发区纪检监察部门将对本次招聘工作进行全过程监督，参加招聘工作的考官或工作人员要严格实行回避制度。对于违反规定的考官、工作人员，将按照相关规定进行追责问责。报考人员违反规定的，取消其聘用资格。

六、聘任管理

（一）自公示结束后7日内不报到的，或报到后1个月内未与原单位解除劳动关系办理入职手续的，取消聘用资格。对公示无异议和到岗后资格复核合格的签订劳动合同，约定试用期，试用期考核不合格的解除劳动关系。

（二）录用人员实行劳动合同制，按聘（任）用岗位兑现待遇，聘期内及期满依据考核结果予以续聘或解聘。

（三）薪资实行企业化“岗位工资+绩效工资”的薪酬管理及绩效管理制度，以岗定薪、优绩优酬。中心副主任岗年薪10-18万元，中心一般员工年薪8-14万元。试用期内缴纳五险一金，不发放绩效工资，转正后发放绩效工资，缴纳五险两金。

七、其他事项

（一）应聘人员应服从招聘安排，超过时限未参加招聘安排的，视为自动放弃，责任自负。