2023年浙江杭州市第七人民医院招聘编外聘用人员13人公告
2023年杭州市第七人民医院公开招聘编外聘用人员公告
杭州市第七人民医院是杭州市卫健委所属的财政适当补助事业单位，系三级甲等精神病专科医院。因业务发展需要，公开招聘编外聘用人员13名。依据《市县机关事业单位编外聘用人员管理暂行办法》（浙编办发[2021]21号）、《杭州市市级机关事业单位编外聘用人员管理办法（试行）》（杭编[2022]44号）、《杭州市市级机关事业单位编外聘用人员公开招聘工作的指导意见（试行）》（杭人社发[2022]83号）等精神，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、范围和条件
|
序号 |
招聘 岗位 |
岗位类别 及等级 |
年龄 要求 |
人数 |
学历 （学位） |
专业要求 |
具体条件 |
|
1 |
重症医学科医师 |
中级职称：八级及以下； 初级职称：十一级及以下 |
35周岁以下（1987年5月1日以后出生） |
1 |
硕士研究生及以上学历学位 |
精神病与精神卫生学 |
需完成住院医师规范化培训。 |
|
2 |
特检科心理测量师 |
1 |
硕士研究生及以上学历学位 |
精神病与精神卫生学/发展与教育心理学（具有医学背景）/应用心理学（具有医学背景）/基础心理学（具有医学背景）/应用心理（具有医学背景） |
1.具有医学背景要求本科或硕士研究生专业须为：临床医学或精神病与精神卫生学。 2.有执业医师资格。 |
||
|
3 |
物理联合诊疗中心心理治疗师 |
1 |
硕士研究生及以上学历学位 |
基础心理学/发展与教育心理学/应用心理学/应用心理 |
本科为临床医学或心理学专业。 |
||
|
4 |
物理联合诊疗中心心理治疗康复师 |
1 |
本科及以上学历 |
临床医学/康复治疗学/应用心理学/心理学 |
/ |
||
|
5 |
放射技师 |
1 |
本科及以上学历学位 |
医学影像技术 |
/ |
||
|
6 |
康复科心理治疗师 |
1 |
本科及以上学历学位 |
应用心理学/心理学 |
具有初级及以上职称。 |
||
|
7 |
儿童心理科心理治疗师 |
1 |
硕士研究生及以上学历学位 |
基础心理学/发展与教育心理学/应用心理学/应用心理 |
从事儿童青少年心理治疗方向或有团体治疗和家庭治疗相关工作经验者优先。 |
||
|
8 |
儿童心理科心理康复师 |
1 |
本科及以上学历 |
康复治疗学 |
有儿童自闭症康复治疗相关经验优先。 |
||
|
9 |
转化精神医学研究室实验员 |
5 |
本科及以上学历学位 |
医学检验、医学检验技术、卫生检验与检疫等相关专业 |
/ |
二、报名
（一）报名时间：自公告之日起5个工作日内。
（二）报名咨询电话：0571-85126521。联系人：陈老师。
（三）报名方式登录医院官网（http://www.hz7hospital.com/），在首页“诚聘英才”—“人才储备系统”中，手机注册个人帐号登陆后，点击“申报岗位”—找到相应岗位后点击“报名”。不接受现场、邮寄、电子邮件等其他报名方式。通知参加考试前请按规定随带应聘材料原件及复印件备资格审核。
（四）资格审查：单位对报名人员进行资格初审，确定参加考试人员名单，审查通过的，及时短信通知本人。审查未过通过的，及时告知应聘者未通过的理由，需要补充材料的，补齐后予以审查。
三、考试
（一）自公告发布之日起适时组织考试，直至相关岗位落实聘用人员为止。具体考试时间将在医院官网公布或短信等形式通知应聘者。考试人数不受最低开考比例限制。
（二）考试可采用面试；实践技能测试和面试（实践技能测试和面试成绩各占50%）；笔试和面试（笔试和面试成绩各占40%和60%）；考试成绩100分制计算。笔试60分为合格线，笔试成绩不合格者，不进入面试。面试主要以双向交流和专业答辩的方式进行。由招聘单位选择考试方式进行，并在资格审查通过后告知考生。考试时请随带本人身份证，并按要求提供相关证书原件。迟到30分钟以上人员取消考试资格。
（三）信息及成绩查询：本招聘过程相关信息均在医院官网（https://www.hz7hospital.com）“诚聘英才”栏目中公布，请应聘人员及时查询。
四、考察和体检
考试结束后，在考试总成绩合格(60分为合格线)人员中，根据考试成绩，按相应岗位招聘人数1:1比例确定考察人员。考察合格人员进入体检环节。
体检在指定医院进行，标准参照事业单位公开招聘体检标准，体检时需加测心理测试。时间、地点另行通知。
若考察或体检不合格，在考试总成绩合格人员中从高分到低分依次确定替补人员。
五、公示及聘用
考察及体检均合格人员确定为拟聘人选，并在医院官网公示5个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，非应届生办理相关手续，签订合同；应届毕业生签订就业协议，毕业报到后办理相关手续，签订合同。被聘用的人员在试用期内离职或试用期满考核不合格的，招聘单位可在面试合格人员中，按照考试总成绩从高分到低分择优确定替补人员，经体检、考察和公示无异议后，办理相关手续并签订合同。
应届毕业生未能在2023年9月30日前取得相应的学历学位证书的，或被发现不符合报考条件的，取消聘用资格。
杭州市第七人民医院
2023年5月17日
