重庆市合川区人民政府办公室招聘政府购买服务人员简章

来源：重庆市合川区人民政府 2023-05-19 10:15:52

重庆市合川区人民政府办公室招聘政府购买服务人员简章

因工作需要，经区政府同意，区政府办公室面向社会公开招聘政府购买服务工作人员1名。

一、招聘原则和方式

按照公开、平等、竞争、择优和任人唯贤、注重才能的原则，采取笔试与面试相结合的方式进行公开招聘。

二、招聘岗位及名额

本次面向社会公开招聘区政府办公室政府购买服务人员1名。

三、招聘条件及要求

（一）报考人员应同时具备下列条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，拥护社会主义制度和中华人民共和国宪法；

2.年龄在35周岁及以下（年龄计算截止时间为2023年5月15日）；

3.具有本科及以上学历；

4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

5.有较好的沟通协调能力，熟悉办公软件操作，公文写作。

（二）有下列情形之一的不纳入本次招聘范围

1.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；

2.有犯罪嫌疑尚未查清的；

3.曾被开除公职的；

4.受过党纪、政纪严重警告及以上处分的；

5.因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；

6.最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；

7.其他不宜从事区政府办公室工作的。

四、招聘方式及流程

招聘采取现场报名、考试、体检、考察的方式进行，其流程如下：

（一）报名

1.报名时间：2023年5月23-25日（上午9:00—12:00，下午14:00—18:00），采取现场报名方式进行，逾期不再报名。

2.报名地点：区政府办公室109办公室（合川区希尔安大道222号区政府后楼），联系人：彭老师。

3.报名手续：报名者须持本人身份证、户口簿、毕业证等原件及复印件各1份、报名表1份。经初审合格者，交近期同底1寸免冠彩色照片2张。经初审不符合报名资格条件的不予报名，报名者对所提交的资料的真实性负责。

（二）考试

考试分为笔试和面试（各占50%）。笔试采取闭卷方式进行，分值为100分，60分以下不列入面试人选。笔试具体时间及考试地点另行通知。根据笔试成绩，按招聘数量的1:3比例分别从高分到低分依次确定面试人选，不足1:3比例的，全部确定为面试对象。如进入面试的最后一名出现笔试成绩并列，则同时进入面试。面试采取结构化面试，成绩分值100分，60分以下不列入拟聘用人选。面试时间、地点另行通知。

考生总成绩计算公式：

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

（三）体检

体检以考生总成绩由高分到低分依次排序，按招聘名额等额确定体检人员（进入体检人员总成绩出现并列时，则以面试成绩高者优先，若面试成绩仍相同，则进行加试面试，直至分出高低分数）。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定要求执行。体检不合格者，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。总成绩相同的，在已面试人员中面试成绩高者递补。体检时间、地点另行通知，考生体检费用自理。

（四）考察

体检合格者由区政府办公室按有关要求进行考察。考察不合格出现空缺时，仍按本条“第三款”确定考察次序。

（五）公示

考察合格拟聘用人员，在重庆市合川区人民政府网（http://www.hc.gov.cn/）进行公示，公示时间为5个工作日。

（六）聘用

公示期满无异议，由区政府办公室安排工作。聘用人员实行2个月试用期，试用期内应接受岗前培训与试用期考核，试用期满经考核合格者予以聘用，不合格者取消聘用资格。

五、工资及福利待遇

正式聘用人员按照区政府规定享受同类政府购买服务人员相应的工资福利待遇，并按国家有关规定参加社会保险。

六、组织实施

本次招聘由区政府办公室组织实施。

七、纪律要求

参与招聘工作的工作人员，要自觉遵守人事工作纪律，自觉接受纪检、监察部门的监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊。凡采取不正当手段取得聘用资格的人员，一经查实取消其聘用资格，并追究当事人及相关责任人责任。