2023年四川宜宾市公安局“两海”示范区分局招聘警务辅助人员4人公告

来源：三江人才网 2023-05-31 11:28:35

宜宾市公安局“两海”示范区分局2023年上半年公开招聘警务辅助人员公告

因工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称“辅警”），现将有关事项公告如下。

一、招聘原则

按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取自愿报名和考试、考核相结合的办法择优聘用。

二、招聘名额、范围及条件

（一）招聘名额及职位设置

本次招聘文职辅警名额共计4名（男性3名，女性1名）。

文职辅警主要负责协助公安机关人民警察从事文书助理、档案管理、接线查询、窗口服务、证件办理、信息采集录入、技术支持、警务保障等工作。

职位详情见附件1《宜宾市公安局“两海”示范区分局2023年上半年公开招聘警务辅助人员职位表》。

（二）招聘对象范围

户籍在宜宾市或居住地为宜宾市。

（三）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规，品行端正。

3.报名人员年龄需在18周岁以上、35周岁以下〔1987年6月16日（含）以后，2005年6月16日（含）以前出生〕。

4.具有大专及以上学历。

5.具备履行职责的身体条件。体貌端正，无残疾、无口吃、无重听、无色盲、无重度色弱；面部无明显缺陷（如唇裂、对眼、斜眼、斜颈等）；身体暴露部位无明显疤痕，无鸡胸，无严重静脉曲张，无明显罗圈腿，无严重平足，无纹身，无驼背；无精神类疾病；无其他不适宜从事公安警务辅助工作的身心疾病。

6.单侧矫正视力不低于5.0。

7.符合报考职位要求的其他条件。

（四）有下列情形之一的，不得报考：

1.本人、家庭成员或近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

2.编造、散布有损国家声誉的言论或者信息，反对党的理论和路线方针政策，违反国家法律法规的；

3.曾被追究刑事责任或涉嫌犯罪尚未结案的；

4.因赌博、卖淫嫖娼受过行政处罚或有吸毒史的；

5.曾被行政拘留、司法拘留的；

6.曾被开除公职、军籍、学籍的；

7.曾从事警务辅助工作擅自离职，或因违纪违规被辞退、解聘的；

8.现役军人、全日制学校在读学生；

9.提供虚假个人证明资料或有较为严重个人不良信用记录的；

10.不适合从事警务辅助工作的其他情形。

（五）优先招聘条件

同等条件下，优先招聘下列人员：

1.烈士或因公牺牲人民警察的配偶、子女；

2.退役士兵；

3.见义勇为积极分子和先进个人；

4.警察类或政法类院校毕业生。

三、报名

（一）报名时间。自公告发布之日起至2023年6月16日17：30结束（不含周末双休日和法定节假日），报名结束后，视报名情况决定是否延长报名时间。

（二）报名地点。宜宾市公安局“两海”示范区分局（分局位于宜宾市长宁县竹海镇小桥街23号蜀南竹海风景名胜区博物馆附近）。

（三）报名方式。此次报名采取宜宾市公安局“两海”示范区分局现场报名和资格审查方式进行。报名咨询电话：0831-4616906。

（四）报名要求。报考者需仔细阅读本公告，真实准确填写《宜宾市公安局“两海”示范区分局2023年上半年公开招聘警务辅助人员报考信息表》1份（附件2）的各项信息，以免影响考试；附1寸免冠正面证件照片、本人有效二代居民身份证（含临时身份证）、户口簿（户口簿需复印首页和本人页，其中，户口在外市但居住地为宜宾市的，需出具居住地公安机关开具的居住证或居住证明）、毕业证扫描件。属于优先聘用的，请发送相关证书或证明材料扫描件。《报考信息表》需严格填写，不按照要求填写、内容不清或存在歧义的，一律不予受理。报考人员报名时所提交的信息必须真实有效，不得弄虚作假。因提供虚假信息导致被取消考试或聘用资格的，责任由考生自负。符合优先招聘条件但不能提供相关依据的，视为自动放弃优先招聘条件。

（五）资格审查。资格审查包括资格初审、笔试、面试、体能测评、体检及考察工作中的资格确认等环节。资格审查贯穿招聘始终，在任何一个环节中发现报考者不符合招聘条件的，取消其考试或聘用资格。

（六）领取《准考证》。报考人员经资格初审合格后，根据报考工作安排领取《准考证》。逾期未领取或遗失《准考证》而影响考试的一切责任由报考人员自负。

四、考试

考试项目分为笔试、面试、体能测评，考试项目顺序和进入下一轮的方式将视报名情况在后续公告中通知。

考试总成绩按满分100分计算，其中笔试成绩、面试成绩各占总成绩的50%，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。体能测评实行合格制。

（一）体能测评。

体能测试项目为女子800米跑、男子1000米跑，体能测试合格标准见下表，测试次数只有一次。

项目	合格标准
项目	30岁（含）以下	31岁（含）以上
男子文职职位	≤5分00秒	≤5分10秒
女子文职职位	≤4分50秒	≤5分00秒

（二）笔试

笔试内容为基本法律法规知识或公文写作。笔试成绩满分100分，以四舍五入方式保留小数点后2位。

（三）面试

面试采取结构化面试方式，面试成绩满分100分，以四舍五入方式保留小数点后2位。

笔试、面试、体能测评缺考或体能测评不合格的考生，不得进入下一招考环节。

笔试、面试、体能测评的公告及成绩（结果）将通过“两海公安”微信公众号公布，请考生自行关注。

五、体检、考察政审与聘用

（一）体检。根据考生考试总成绩，按照职位招聘名额，从高分到低分等额确定体检人员（若最后一名考试总成绩并列，体能测评用时较少的考生进入体检）。除本《公告》第二条“招聘名额、范围及条件”第三款“招聘条件”第五项“具备履行职责的身体条件”明确规定的事项外，其余体检项目、标准按照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。体检费用自理。体检结果分为合格和不合格。体检不合格的，不能进入下一招考环节。

（二）考察政审。招聘单位对考察政审对象的德才表现进行全面考察。考察政审内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，并核实考察政审对象是否符合报名资格条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确，并作出考察合格与否的结论。结论不合格的，不能进入下一招考环节。

因体检、考察政审不合格出现的缺额，按考试总成绩从高分到低分，分职位依次递补。

（三）公示。体检、考察政审均合格的，确定为拟聘人员。拟聘人员名单在“两海公安”微信公众号予以公示，公示期限为5天。公示期满，没有问题反映或所反映问题经查证后不影响聘用的，确定为聘用对象；对反映有问题并查实的，不予聘用。

（四）聘用。公示后无异议者予以聘用，并按规定办理相关聘用手续。聘用辅警实行劳动合同制，试用期为两个月（含岗前培训），期间按合同约定标准发放工资。试用期不合格的终止合同，取消聘用。

体检时间、集合地点及考察政审事项的公布，请自行关注“两海公安”微信公众号。

六、身份及待遇

警务辅助人员不具有人民警察（公务员）或事业单位工作人员身份，在公安机关及其人民警察的指挥和监督下，协助人民警察从事辅助性、保障性工作，依法享受国家规定的工资、社会保险、休假等待遇，工资等待遇随财政保障水平的提高而提高。

七、纪律与监督

在招聘工作中，严格执行人事工作纪律，纪检监察部门全程监督，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消其考试、聘用资格，并追究相关人员责任。

政策咨询电话：0831-4616906

监督电话：0831-4613506

八、其他事项

（一）凡在规定时间内，未参加笔试、面试、体能测评、体检或考察政审的，均视为自动弃权。