2023年四川乐山夹江县面向夹江县外选调事业单位工作人员39人公告

来源：乐山人事考试网 2023-06-02 09:25:16

夹江县关于2023年面向夹江县外公开选调事业单位工作人员的公告

为进一步拓宽选人用人渠道，充实干部队伍力量，经夹江县干部调动工作领导小组研究，拟面向夹江县外公开选调一批事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、选调岗位和名额

本次公开选调事业单位工作人员39名。具体岗位见《夹江县2023年面向夹江县外公开选调事业单位工作人员岗位和条件一览表》（附件1）。

二、选调范围

夹江县外事业单位在编在岗工作人员（不含工勤人员）。

三、选调条件

（一）所有报考者应符合《事业单位人事管理条例》等法律法规所规定的基本条件，同时应具备下列资格条件：

1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；

2.具有报考岗位对应的事业人员身份；

3.年度考核均为合格及以上等次（试用期除外）；

4.身体健康，具有正常履职所需的身体条件；

5.符合选调岗位要求的其他条件。

（二）具有下列情形之一的，不能参加报考：

1.试用期未满或其它原因尚未转正的；

2.涉嫌违纪违法正在接受司法机关、纪检监察机关审查尚未作出结论的；

3.受过党纪政务处分（刑事处罚）的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.按照《事业单位人事管理回避规定》应当回避的；

6.法律、法规规定的其他情形。

四、选调程序

（一）报名

1.报名时间：2023年6月10日-6月15日（报名时间截止2023年6月15日16：00前，以邮箱服务器收到邮件时间为准）。

2.报名方式：通过邮箱报名的方式进行，报名资料压缩打包后传至指定邮箱：

报考县教育局下属事业单位传至：3674954@qq.com

报考县卫健局下属事业单位传至：764304612@qq.com

报考综合类事业单位传至：52961163@qq.com

邮件主题备注：选调单位名称+选调岗位名称+姓名。本次报名均采取邮件回复方式确定是否报名成功，请报考者密切关注回复信息。

3.报名资料：

（1）《夹江县2023年面向夹江县外公开选调事业单位工作人员报名登记表》（附件2，根据全国干部人事档案专项审核认定信息填写,提供Excel版和个人签字扫描pdf版）；

（2）《夹江县2023年面向夹江县外公开选调事业单位工作人员个人情况明细表》（附件3，根据全国干部人事档案专项审核认定信息填写,提供Excel版）；

（3）本人有效身份证件（包括二代居民身份证、社会保障卡<含照片>；不含过期身份证、一代身份证、身份证复印件、户口簿等）、学历、学位及报考岗位条件所需相关证书（原件扫描pdf版）；

（4）本人近期红底正面免冠1寸彩色标准照（电子版）。

（二）资格审查

夹江县干部调动工作领导小组对报名成功的人员进行资格审查，报考者根据邮箱回复情况在规定时间到达规定地点参加资格审查，未按要求参加资格审查的视为自动放弃。

1.时间：2023年6月25日上午9：30--11：30，下午2：00--5：00。

2.地点：夹江县人力资源和社会保障局（夹江县兴隆街38号）301会议室。

3.资格审查需提供的资料：

（1）《夹江县2023年面向夹江县外公开选调事业单位工作人员报名登记表》1份，本人签字，正反双面彩打；

（2）本人有效身份证件（包括二代居民身份证、社会保障卡<含照片>；不含过期身份证、一代身份证、身份证复印件、户口簿等）、学历、学位证书原件及复印件1份；

（3）岗位要求的资格证书原件及复印件1份；

（4）《全国干部人事档案专项审核工作专用干部任免审批表》复印件1份；

（5）所在单位和主管部门出具的同意报考证明（其中县级及以下机关事业单位人员须提供主管部门和同级组织人社部门出具的同意报考证明。

资格审查合格者现场发给面试通知书，报考者按面试通知书要求的事项在规定时间、规定地点参加面试，未按要求参加面试的视为自动放弃。

资格审查贯穿选调全过程，在任何阶段发现报考者有不符合报考资格条件、弄虚作假的情形，取消选调资格，所产生的后果由报考者本人承担。

（三）面试

面试满分100分，设置最低分数线70分，未达到最低分数线的不得进入下一环节。面试成绩及排名于面试结束后7个工作日内在夹江新闻网公告。同一岗位进入体检人员最后一名面试成绩同分的，通过加试确定排序。

各类别面试方式为：

教育类：微型课面试，其中艺体类学科增加才艺展示环节；

卫生类：专业知识结构化面试；

综合类：综合知识结构化面试。

（四）体检

体检集合时间、集合地点以及进入体检人员名单等相关事项在夹江新闻网公告。

根据选调名额、面试成绩和面试成绩最低分数线由高到低依次等额确定进入体检人员。体检由夹江县干部调动工作领导小组参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施，如有体检新规定出台，按照新规定执行。体检费用由报考者自行承担。

报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请；复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。因体检不合格或本人放弃等出现的缺额，可按面试成绩高低依次递补。

本环节递补1次。其中女性报考者因怀孕申请延迟体检的按照相关规定进行，若因此出现的岗位空缺不再进行递补体检。

（五）考察

体检合格的报考者确定为考察对象。由夹江县干部调动工作领导小组组建考察组开展考察。考察主要采取查阅干部档案、实地调查了解（全面了解其政治素质、日常表现、工作实绩、廉洁自律等情况）等方式进行。考察中要严格检查“三龄两历一身份”等情况，落实档案审核责任。考察组根据考察情况，集体研究，提出拟调建议人选。

在考察中发现不符合选调岗位所需资格条件的，确定为不合格，并取消选调资格。考察不合格或自动放弃出现的缺额，可按面试成绩高低（不低于面试成绩最低分数线）依次递补。

本环节递补1次。

（六）讨论决定

夹江县干部调动工作领导小组讨论决定拟调动人员。

（七）公示及办理调动手续

对拟调动人员进行公示，公示期为5个工作日，公示期满没有反映或者有反映经调查核实不影响调动的，由夹江县人力资源和社会保障局办理相关调动手续。对反映有严重问题并查有实据的，不予调动；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓调动，待查实后再决定是否调动。

本环节不再递补。

五、纪律和监督