2023年江苏连云港市体育局直属事业单位招聘体育教练员4人公告

来源：连云港市人民政府 2023-06-02 14:12:49

连云港市体育局直属事业单位2023年公开招聘体育教练员公告

为充实体育教练员队伍，选拔优秀人才，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）等有关文件精神，经研究决定，连云港市体育局直属事业单位面向社会公开招聘编制内体育教练员4名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

具体岗位及各岗位招聘条件等详见《连云港市体育局直属事业单位2023年公开招聘体育教练员岗位表》（附件，以下简称《岗位表》）。《岗位表》可在连云港市人力资源和社会保障网（http://rsj.lyg.gov.cn）、连云港市体育局官网（http://sports.lyg.gov.cn）查询。

二、资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

（三）具有良好的品行。

（四）具备适应岗位要求的身体条件。

（五）年龄在18周岁以上、35周岁以下（即1987年6月12日至2005年6月14日之间出生）。依法退出现役的退役军人、具有与招聘岗位相一致的中级及以上专业技术资格或获得国家体育总局授予的“运动健将”及以上称号的人员应聘，年龄可放宽至40周岁，年龄计算方法不变。

（六）具备《岗位表》中岗位要求的资格条件。

（七）资格条件中的学历指国民教育序列学历。具有国（境）外学历学位的应聘人员须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证材料。

（八）能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校2023年毕业生，取得学历证书的日期可放宽至2023年12月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历证书的日期可适当放宽，但须在2023年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证；其他人员须于报名前取得毕业证书（学历认证材料）方可报考。

（九）资格条件中的“运动员等级”是指经国家体育总局统一认证的等级。

（十）资格条件中工作年限指周年，截止时间计算到2023年8月31日，须提供相关证明材料。

（十一）本次招聘的全部岗位均没有户籍限制。

（十二）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

三、报名办法

报名及资格审核工作由连云港市体育局负责。

（一）报名方式、时间

报名采用网络报名方式进行，每人限报一个岗位。报名、资格初审，通过网络同步进行。应聘人员须在规定时间内按要求在报名平台填写报名信息，上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照（jpg格式，大小为100kb以下）、本人有效期内的居民身份证、学历证书（就业推荐表）、运动员等级证书、带队执教证明等招聘岗位需要的材料扫描件。

报名网址：连云港市公开招聘网上报名平台“市本级”入口（http://222.189.10.7:8082，建议使用360极速浏览器极速模式进行访问）。

1.报名、照片、证明材料上传时间：2023年6月12日9:00—6月14日16:00。

2.资格初审时间：2023年6月12日9:00—6月15日16:00。

3.应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2023年6月12日—6月16日每天的9:00—16:00。逾期，视为没有异议。

4.连云港市体育局对资格初审异议的处理时间：2023年6月12日—6月16日每天的9:00—18:00。

对应聘岗位要求的学历、工作经历和其他条件等信息需要咨询时，请应聘人员直接与连云港市体育局联系，政策咨询电话：0518-85817650，联系人：别怀兵、程秋怡。

（二）网上确认

1.连云港市体育局将按照本公告、国家和江苏省事业单位公开招聘人员相关规定对应聘人员的报名资格进行初审。应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询资格初审意见。

如对初审意见有异议，请及时向连云港市体育局陈述申辩，联系方式见政策咨询电话。

2.通过资格初审的人员即报名成功。

3.应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格初审未通过或未按时在网上确认报名资格、上传照片等导致报名不成功的，均视为报名无效。逾期不再提供报名服务。

（三）报名注意事项

1.应聘人员须按岗位要求，真实准确完整地填写有关信息。

2.凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。除本次招聘公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。

特别提醒：应聘人员务必诚信应聘，参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名办法和招聘程序等规定，填写的个人信息应真实、准确、有效。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向连云港市体育局进一步咨询确认。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实、不符合资格条件、弄虚作假骗取应聘资格的，将及时终止或取消考试（聘用）资格。对存在恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。

3.各招聘岗位的技能测试开考比例为1:3，如未达到开考比例，经招聘单位申请，连云港市体育局同意，报连云港市公开招聘综合管理部门核准后，可适当降低开考比例或核销招聘岗位，并于开考前在连云港市体育局官网公布。应聘岗位被取消的报名成功人员可在2023年6月19日9:00—12:00登录原报名平台改报其他符合条件的岗位。

4.资格初审通过后，不得更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

5.应聘人员务必要保持报名时预留的通讯工具畅通，若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘人员本人承担全部责任。

6.对报名期间遇到的特殊情况，经研究后，将在连云港市体育局官网公布，请应聘人员及时关注。

7.有下列情形之一的，不得应聘：

（1）现役军人。

（2）国民教育序列普通高校在读非2023届毕业生，其中：全日制在读的学生（除2023年应届毕业生外）不得报考。非全日制在读的学生报名时，应如实填写在读学习经历，并保证聘用后可全职在岗工作。连云港市体育局将根据岗位工作要求，对非全日制在读的报考者情况进行鉴别。如报考者虚报、瞒报、漏报在读学习经历或具体学习形式，影响资格审核的，将取消报考资格、终止聘用程序或取消聘用。

（3）《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。

（4）《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2023年12月14日前3年服务期未满的在编（在册）人员。

（5）2023年12月14日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员。

（6）国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

四、资格复审

1.考试前将对资格初审合格人员进行资格复审，资格复审工作由连云港市体育局会同招聘单位共同负责。

2.资格复审时应聘人员须提供相关证书、材料的原件。

3.资格复审时间及地点另行通知。

4.应聘人员未按规定时间、地点和要求参加资格复审的，视为自动放弃应聘资格。

5.资格复审通过人员参加技能测试。资格复审不合格的，取消技能测试资格。被取消技能测试资格者如对资格复审结果有异议，可在收到通知后3个工作日内向连云港市体育局陈述申辩，逾期，视为没有异议。联系方式见政策咨询电话。

通过资格复审人员名单将在连云港市体育局官网公布。

五、考试

考试采取技能测试与面试相结合的方式进行，由连云港市体育局组织实施。

（一）技能测试

1.技能测试内容重点考察应聘人员的专业技术水平，不委托任何个人或部门举办培训辅导。

2.技能测试满分为100分，成绩合格分数线为60分。技能测试成绩由现场工作人员通知应聘人员。

3.技能测试时间和地点另行通知。未在指定时间和地点参加技能测试的考生，视为自动放弃技能测试资格。

4.技能测试成绩以百分制的形式于技能测试结束3个工作日内在连云港市体育局官网公布。

（二）面试

1.技能测试结束后，在技能测试合格人员中根据技能测试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟招聘人数，在3:1范围内确定参加面试人选（末位成绩并列的，一并参加）。入围面试人员的姓名、技能测试成绩及排名将在连云港市体育官网公布，入围面试人员名单公布后不再递补。

2.面试形式为专业项目模拟训练教学，不委托任何个人或部门举办培训辅导。

3.面试满分为100分，成绩合格分数线为60分。面试成绩由现场工作人员通知应聘人员。

4.面试时间和地点另行通知。未在指定时间和地点参加面试的考生，视为自动放弃面试资格。

（三）总成绩计算

总成绩=技能测试成绩×40%+面试成绩×60%。采用百分制计算总成绩，总成绩按四舍五入法保留两位小数。

面试成绩、总成绩及排名，将于面试结束后3个工作日内在连云港市体育局官网公布。

六、考察体检

考试结束后，在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据招聘岗位拟招聘人数按1:1的比例确定考察体检人选。如总成绩相同，面试成绩高者参加考察体检，如面试成绩仍相同，对成绩相同的人员组织加试，加试方式另定。考察体检由连云港市体育局负责，考察工作按照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法（试行）》规定组织实施；体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。入围人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。

七、公示

根据考试、考察、体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在连云港市人力资源和社会保障网、连云港市体育局官网上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位，招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

因应聘人员考察或者体检不符合要求、拟聘用人员公示的结果影响聘用、拟聘用人员明确放弃聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由连云港市体育局提出是否递补的意见，并报连云港市人力资源和社会保障局备案。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补（如遇同分，处理方式同上）。

拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，连云港市体育局可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本部门的资格。

八、聘用

对公示无异议人员，由招聘单位按规定为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。聘用备案后不再进行递补。

被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。因应聘人员个人原因逾期没有报到或未能办理聘用手续的，作自动放弃处理。

拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。

九、招聘工作纪律

应聘人员在报名、考试、考察体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部第35号令）第二章的规定进行处理。

招聘单位和招聘工作人员在招聘工作中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部第35号令）第三章的规定进行处理。

十、监督和举报