2023年江西省专用通信局招聘公告

来源：江西组工微讯 2023-06-05 09:41:06

江西省专用通信局2023年公开招聘工作人员公告

一、单位简介

江西省专用通信局系中共江西省委办公厅所属财政全额拨款副厅级事业单位，主要承担专用通信、视频会议服务保障等工作。

二、招聘岗位

三、报考条件

（一）报考人员须具备下列条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；

5.具有岗位所需要的其他条件。

（二）不得报考的情形

1.因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；

4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.现役军人；

7.在读的普通高校全日制非2023届毕业生；

8.根据《事业单位人事管理回避规定》，考生不得报考应聘后构成回避关系的岗位；

9.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员;

10.法律法规规定的其他情形。

四、报考注意事项

1.本招聘岗位条件中“年龄30周岁以下”是指1992年6月2日以后出生，“年龄35周岁以下”是指1987年6月2日以后出生。

2.以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》、《专业学位授予和人才培养目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。

3.报名人员请注意区分学硕、专硕代码，不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。如有所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，其所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料（证明材料均需研究生院和所在院系盖章，否则无效）。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。

4.限高校应届毕业生报考的岗位，报考人员须为通过全国统一的高考、普通高校专升本考试或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，且就读期间人事关系（个人人事档案、工资关系）和组织关系转入就读院校或科研机构的。2023届普通高校毕业生应于2023年8月31日前取得相应学历学位证（应届博士毕业生可放宽到2023年12月31日）。除2023届普通高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生（即：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。

非普通高等学历教育的其他国民教育形式（函授、自学考试、网络教育、夜大、电大、成人教育等）毕业生的考生身份均为非应届毕业生。

五、报名程序

1.报名时间：即日起至2023年6月18日17:00。

2.报名方式：采用电子邮箱报名，应聘考生请在规定时间内，将下列报名材料打包压缩发送邮箱（jxszytxjzp@163.com）进行报名，邮件主题和报名材料的压缩包附件均命名为：应聘岗位+姓名（例如：音频技术岗+张三）。每人仅限报考1个岗位，不符合岗位条件要求者，请勿报名。

3.报名材料

（1）报名表（见附件）。

（2）有效期内的第二代居民身份证（正反面）。

（3）各阶段学历学位证（2023年应届毕业生需提供学校出具的在读证明或审核盖章的《就业推荐表》、带二维码在有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》）。

（4）报考“限应届毕业生”岗位的非2023届普通高校毕业生，属于择业期内未落实工作单位的，需提供择业期有关证明（包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》）。

（5）机关、事业单位正式在编人员报考，需按干部人事管理权限提供单位出具的同意报考证明。

（6）岗位要求的其他证明材料，如中共党员证明，会计专业技术资格证，法律职业资格证等。

六、资格审查

1.资格初审

招聘单位对应聘考生网上提交的报名材料进行资格初审，对不符合报名条件或未按要求提供相关材料的视为不合格，取消报名资格。

2.资格复审

在考核前由招聘单位组织进行现场资格复审，主要审核网上报名时所提交材料的原件，具体时间和地点另行通知。请考生保持联系电话畅通，在指定时间地点未进行资格复审的，视为自动弃权。

3.资格审查贯穿本次招聘全过程，一经发现应聘者资格条件不符或弄虚作假的，取消其应聘或聘用资格。

七、考核

1.考核方式。考核采取专业笔试、结构化面试的方式进行，分别占考核总成绩的50%，均为百分制。总成绩计算方法为：考核总成绩=专业笔试成绩×50%+结构化面试成绩×50%（总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位）。专业笔试主要测试考生所报岗位的相关知识和能力，结构化面试主要考察考生反应能力、人际沟通、逻辑思维能力和语言表达能力等。

2.考核程序。根据考生专业笔试成绩，从高分到低分按1:3的比例确定结构化面试入闱人员（如遇末位同分情况，一并入闱结构化面试）。报名成功人数与岗位招聘人数之比小于3:1的岗位仍须进行笔试，参加笔试的考生全部进入结构化面试。

对取消或放弃结构化面试资格产生的人员空缺，从本岗位未入闱人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补（如遇末位同分情况，一并入闱结构化面试，面试当日临时放弃的不予递补）。无人可递补时，将组织现有入闱人员进行面试。

若参加面试人数与岗位招聘人数之比小于3:1，则该岗位按规定设置最低合格线，面试成绩不得低于75分，否则不予聘用。

3.专业笔试、结构化面试的考试时间、地点及各环节成绩将在中共江西省委办公厅“赣办工作”微信公众号予以公布，接受社会监督。请各位考生及时查看相关公告并按时参加，逾期未到者，视为自动放弃，一切后果考生自负。

八、体检、政审考察、公示

1.体检。根据考核总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员（如考核总成绩相同，则根据结构化面试成绩从高分到低分确定参加体检人员）。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检费用自理。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。

2.政审考察。用人单位（或主管部门）按照有关规定对体检合格人员进行政审考察，全面了解其政治思想表现、道德品质、学习工作情况、业务能力等方面情况。

3.公示。对经考核、体检、政审考察后的拟聘用人员在中共江西省委办公厅“赣办工作”微信公众号进行7个工作日的公示。

4.递补。因体检、政审考察不合格或考生自动放弃产生的岗位空额，按本岗位考生总成绩由高分到低分递补一次，其他情况一律不递补。

九、聘用、待遇

1.聘用。经考核、体检、政审考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。

2.待遇。聘用人员享受事业单位工作人员待遇，纳入单位编制管理。