职测判断推理：代入排除巧解逻辑判断题

　　提及职测逻辑判断题，各位小伙伴都不知道该从何下手，做起来浪费时间，正确率也不高，所以在考试的过程中往往会选择放弃。所以这一次我们反其道而行之，从选项入手，学习一种方便快捷的解题方法——代入排除法。

 

　　什么是代入排除法呢？

 

　　代入排除法，一是代入法，可以把题干中的限制条件代入选项，不符合的选项直接排除，最终选出正确答案；二是排除法，可以根据选项给定的情况，将选项逐一代入题干中验证，如果代入后与题干中给定的条件相冲突，则排除，直至选出正确答案。

 

　　那我们什么时候用它呢？

 

　　当选项给出的对应关系较为全面或题干条件不确定时，可以考虑使用代入排除法。

 

　　下面我们简单拿两道题目试一下：

 

　　【例1】在年终考评中，黄某带领的团队7人中有4人被评为优秀。已知：

 

　　(1)黄、丁、陈3人中有2人是优秀；

 

　　(2)李、杨、肖、贾4人中有2人是优秀；

 

　　(3)如果杨、贾两人中有人被评为优秀的，则陈也是优秀。

 

　　根据以上陈述，可以得出以下哪项?

 

　　A.陈、肖中至少有1人被评为优秀

 

　　B.黄、李中至少有1人被评为优秀

 

　　C.丁、肖中至少有1人被评为优秀

 

　　D.丁、李中至少有1人被评为优秀

 

　　答案：A

 

　　【解析】题干信息较为确定，可从选项代入解题。假设A项错误，陈、肖两个人都没有被评为优秀，根据条件(3)可知杨、贾没有被评为优秀，此时肖、杨、贾都没有被评为优秀，无法满足条件(2)的要求，则假设不成立，A项正确。故本题选A。

 

　　【例2】甲、乙、丙、丁4位同学参加学校运动会。已知他们4人每人都至少获得1个奖项，4人获奖总数为10。关于具体获奖情况，4人还有如下说法：

 

　　甲：乙和丙的获奖总数为5；

 

　　乙：丙和丁的获奖总数为5；

 

　　丙：丁和甲的获奖总数为5；

 

　　丁：甲和乙的获奖总数为4。

 

　　后来得知，获得2个奖项的人说了假话，而其他人均说了真话。

 

　　根据以上信息，甲、乙、丙、丁4人具体的获奖数分别应是：

 

　　A.2、3、2、3

 

　　B.2、4、1、3

 

　　C.2、2、2、4

 

　　D.2、2、3、3

 

　　答案：C

 

　　【解析】题干信息和选项均较为确定，可从选项入手解题。观察4个选项发现，甲的获奖数都是2，再结合题干信息可知，获得2个奖项的人说了假话。由此可知甲说了假话，那么乙和丙的获奖总数不是5。再回归选项可发现，只有C选项的乙和丙的获奖总数不是5，故本题选C。