2023年湖南岳阳经济技术开发区选调中小学教师22人公告

来源：岳阳市人民政府 2023-06-21 11:09:31

岳阳经济技术开发区2023年公开选调中小学教师公告

根据工作需要，经研究决定岳阳经济技术开发区教育体育局下属公办学校面向社会公开选调中小学教师，使用全额拨款事业编制。

一、组织监督

本次公开选调，由岳阳市人力资源和社会保障局牵头，岳阳市人力资源考试院牵头负责组织面试的考务工作，其他环节的工作由岳阳经济技术开发区教师公开选调工作领导小组（以下简称区教师公开选调工作领导小组）组织实施，岳阳经济技术开发区组织工作局、岳阳经济技术开发区教育体育局负责具体承办；由岳阳市人力资源和社会保障局机关纪委、区教师公开选调工作领导小组监督组负责相关环节监督。公开选调工作严格按法律法规政策和纪律要求进行，对违法违纪违规行为，一律严肃处理。

二、选调原则

此次公开选调，坚持考试与考核相结合的原则；坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

三、选调岗位计划及要求

本次公开选调中小学教师22名。

具体选调岗位、计划及要求详见《岳阳经济技术开发区2023年公开选调中小学教师岗位表》（附件1）。

四、选调条件

（一）基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍。

2. 遵守中华人民共和国宪法和法律；拥护中国共产党领导和社会主义制度。

3. 具有良好的品行和职业道德，符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。

4. 符合《教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的学历标准、普通话水平、身体条件和心理条件，取得中小学教师资格证书。

5. 必须为本区以外的在职在编教师，且具有与所报岗位学科、学段相适应的教学工作经历3年及以上（工作经历年限计算的截止时间为公告发布之日）。同时符合下列条件之一：

① 特级教师或正高级教师；

② 省、市、县（市区）级名师，或省级名师网络工作室首席名师（含省级名师网络工作室主持人），授予单位须为省、市、县（市区）级教育行政部门或人才工作领导小组等；

③ 岳阳市“金鹗奖”教学竞赛金奖获得者；

④ 在教育行政部门（含教育科学研究院、所、室）组织的现场课堂教学（不含微课、说课、片段教学等）竞赛中获得市级或县（区）级一等奖及以上，或省级二等奖及以上。

除特级教师外，①-④中的职称、名师和奖项的学科、学段须与报考岗位相适应。

6. 年龄要求为40周岁以下（1982年6月及以后出生）。

7. 近三年年度考核均为称职（合格）及以上等次。

8. 具备岗位所要求的文化程度、专业或技能条件。

9. 干部人事档案中无影响流动调配的问题。

（二）有下列情形之一的人员，不得报名应聘

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职、开除党籍的人员；

2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5.未满最低服务年限的人员；

6.尚在试用期内的人员；

7.在现单位工作不满一年的人员；

8.工勤人员；

9.根据中共中央组织部、人力资源社会保障部关于印发《事业单位人事管理回避规定》的通知（人社部规〔2019〕1号）精神，聘用后即构成应回避关系的人员;

10.法律、政策规定不得参加选调的其他情形的人员。

5、6、7项计算的截止时间为公告发布之日。

五、选调程序和要求

本公告通过岳阳市人力资源和社会保障局、岳阳经济技术开发区门户网发布。后续相关信息在岳阳经济技术开发区门户网发布。

（一）网上报名

网上报名由区教育体育局负责具体承办。

1. 报名时间和网址

报名时间：2023年6月30日上午8:00- 7月2日下午18:00，共3天，逾期不予补报。

报名网址：岳阳经济技术开发区门户网

（http://www.yykfq.gov.cn/）

2. 报名信息、材料的填报和上传

应聘人员须严格按照本公告和岗位表要求，选择符合条件的岗位报名。应聘人员除填写报名信息外，还须将本人近期同底免冠照片、第二代居民身份证、学历证、选调要求的相关证件、材料的原件以拍照或扫描方式处理为jpg格式，上传到网络报名系统。

3. 报名注意事项

（1）每名应聘人员只能报考1个岗位，多报视为无效。

（2）应聘人员须认真阅读选调公告及附件，慎重、理性报考符合条件的岗位，报名确认后不得修改、更换报名信息、材料和报考岗位。

应聘人员对选调条件要求不清楚的，应主动向选调单位的主管部门咨询。

（3）应聘人员必须诚信报考，如实填报、上传个人相关信息和材料，确保信息和材料合法合规、真实有效。伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的，取消其本次应聘资格。

（二）资格审查

资格审查由区组织工作局、区教育体育局共同负责承办。

1. 资格审查时间、地点和要求另行公告。

2. 资格审查内容。主要查验考生的如下材料：第二代居民身份证、学历证、教师资格证、普通话等级证、“基本条件”第5条中①至④项中任意一项证书及相关文件（文件复印件须加盖发文单位公章）的原件和复印件，以及带二维验证码的“学信网”《教育部学历证书电子注册备案表》、报名表。上述材料按诚信报考要求，其材料须合法合规、真实有效。

3. 资格审查贯穿选调工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合选调条件或提供的材料不实、弄虚作假的，取消其应聘资格。弄虚作假的，3年内不得参加我区公开招聘（选调）。

4.资格审查合格才能进入下一环节。

（三）面试

考生必须携带面试准考证和第二代居民身份证原件参考，两证缺一的考生不得参加面试。

1.面试对象的确定。面试开考比例原则上不低于1:3。确实难以形成竞争的岗位，经区教师公开选调工作领导小组批准后，可以取消、核减相应岗位选调计划，或降低开考比例（最低不低于1:2）。岗位计划取消的，应聘人员可申请改报一次符合条件的其他岗位。相关事项在开考前另行公告。

2. 面试时间与地点：见面试准考证。面试对象名单、面试准考证打印时间另行通知。

3. 面试形式、分值和内容。面试分值为100分。

音乐、体育、美术教师岗位的面试为微课（分值占60%）+专业化面试（分值占20%）+专业技能测试（分值占20%）。

其他教师岗位的面试为微课（分值占70%）+专业化面试（分值占30%）。

微课内容为应聘岗位现行教材，主要测评考生驾驭教材和把握重点、难点的能力，以及学科专业素质、课堂（活动）组织能力和教学能力。专业化面试主要测评考生专业知识、理解和运用新课标的能力以及语言表达等能力。

面试相关要求另行公告。

4. 面试设最低合格分数线。适用于所有实际参加面试人员的岗位。面试最低合格分数线为当场（同一场次、同一个面试考官组）面试人员总成绩（有效成绩）的平均分数的95%。未达到面试最低合格分数线的，不得进入下一环节。

5.成绩公布

（1）面试成绩、最低合格分数线均按四舍五入保留两位小数。

（2）同分处理办法。面试成绩相同的，按学历层次高低排名；再相同的，按教师职称高低排名；再相同的，根据考察结果报区教师公开选调工作领导小组决定。

（3）面试成绩于面试结束后在岳阳经济技术开发区门户网公示3天。

（四）体检

体检由区组织工作局、区教育体育局共同负责承办。

1. 体检对象的确定。根据选调岗位计划，按该岗位面成绩从高分到低分排名等额确定体检对象。

2. 体检时间、地点及要求另行通知。费用由应聘者承担。

3. 体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和相关规定实施。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向岳阳经济技术开发区组织工作局提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

（五）考察

考察由区组织工作局、区教育体育局共同负责承办。

1.体检合格人员才能进入考察环节。

2.考察工作突出政治标准，重点考察人选的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩和应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。

（六）递补

递补由区组织工作局、区教育体育局共同负责承办。

在体检、考察环节，因不合格或放弃等情况造成选调岗位计划出现空缺时，由区教师公开选调工作领导小组研究决定是否递补。若进行递补，按该岗位面试成绩从高分到低分依次等额递补。

（七）公示与选岗

公示与选岗由区组织工作局、区教育体育局共同负责承办。

1.考察合格人员为拟聘对象，在岳阳经济技术开发区门户网公示7个工作日。一经公示，不再进行递补。

2.拟聘对象公示无异议的，或公示有异议但经查实不影响聘用的，确定为聘用对象。

3. 选岗。聘用对象的学校不确定的，组织集中选择选调岗位，时间和地点及要求另行通知。选岗时，按照考生的面试成绩从高分到低分的顺序，依次自主选择；面试成绩相同者，抽签确定选择顺序。选择过程公开，现场确认签字，不得更改。不按要求参加选岗的，视为放弃，且3年内不得报名参加我区事业单位公开招聘、公开选调。