江西吉安市消防救援支队招聘政府专职消防员公告
吉安市消防救援支队招聘政府专职消防员公告
根据工作需要，吉安市消防救援支队拟面向社会公开招聘8名政府专职消防员，特公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照岗位设置所需条件要求，招聘德才兼备优秀人才。
二、招聘岗位及条件
（一）招聘岗位
1、指挥中心接警调度员1名（限女性）；
2、财务装备岗2名（会计、工程造价岗位各1名，不限性别）；
3、战勤保障岗5名（消防车驾驶员，限男性）。
（二）招聘条件
1、应聘人员应当具备下列条件：
①遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
②热爱消防救援事业，具有较强的吃苦耐劳和奉献精神，品行端正、作风正派，服从管理；
③身心健康，体貌端正，身体无明显缺陷，无精神疾病史，无遗传、慢性或传染性疾病，无纹身；
④年龄在18周岁以上、30周岁以下（1993年5月31日至2005年5月31日之间出生），消防车驾驶员年龄可放宽至35岁（1988年5月31日后出生）；
⑤消防车驾驶员岗位需高中以上学历，持B2以上驾照，驾龄一年以上，能适应24小时值班工作,同等条件A1驾照优先；
⑥接警调度员和财务装备岗位需全日制本科以上学历，有较好的文字处理、口头表达能力，能够熟练操作计算机和office办公软件。其中，财务岗位需会计学、财务管理、审计学专业；装备岗位需要工程类或工程经济类专业，取得会计、审计、造价师证的可优先录取；
⑦接警调度员岗位，本地（吉安市）户口优先，能适应24小时值班工作；
⑧同等条件下，具有体育运动、文艺类特长的优先考虑。
2、具有下列情形之一的，不予录用：
①因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
②因违纪违规受处分，被原单位解除劳动合同的；
③被依法列为失信被执行人的；
④本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
⑤曾在政府专职消防救援队工作，被辞退或开除的；
⑥从事消防救援工作合同期未满，擅自离职的；
⑦被开除中国共产党党籍的；
⑧其他不符合国家法律法规或消防救援工作要求的。
三、招聘工作程序
（一）报名
1、报名时间：2023年6月25日至7月10日。
2、报名地点：吉安市消防救援支队（青原区青原大道418号）办公楼5楼专职办（联系人：胡海涛，电话：0796-8187531，15170664455）。
3、报名方式：现场报名,每人限报一个岗位。应聘人员在报名时间范围工作日内携带报名表（附件1）、2张近期1寸免冠照片、个人简历、公安派出所出具的无违法犯罪记录证明及有关辅证材料到指定地点报名，辅证材料包括：身份证、学历学位证书（应届毕业生提供学生证）、荣誉证书等相关证件原件及复印件，驾驶员岗位还需驾驶证原件及复印件。
4、每个岗位与报名人数开考比例须达到1:3，报名结束后，报考人数达不到1:3的，将延长报名时间至符合开考比例为止。
（二）资格审查
报名时对应聘人员参考资格进行初审，符合资格的发放准考证。资格审查贯穿招聘全过程，资格审查不合格的，取消录取资格。
（三）体检
体检在指定的市级以上综合性医院进行，参照《应征公民体格检查标准》中的部分项目进行，体检费用由自己承担，对体检结果有异议的，可申请复检一次。体检不合格者，不进入下一环节。
（四）体能测试和心理测试
1、体能测试项目共4项，男性为：1000米跑、立定跳远、4*10往返跑、单杠引体向上（或俯卧撑）；女性为：800米跑、屈膝仰卧起坐、原地跳高、4*10往返跑。各单项未取得2分以上的不进入下一环节（测试标准见附件）。
2、心理测试。心理测试采用消防员招录心理测查系统进行（只允许测试一次），由系统自动评判“合格”或“不合格”，测试“不合格”的，予以淘汰。
（五）驾驶技能测试
驾驶技能测试项目共8项，分别为倒车入库、坡道定点与起步、单边桥、限宽门、窄路掉头、侧方位停车、直角转弯、曲线行驶八个项目组织开展。测试由地方驾校根据项目考核标准评定。
（六）笔试
指挥中心、财务装备岗位需进行笔试。笔试总分100分，包括两个部分：（1）office、WPS等办公软件操作应用60分，其中：文字录入和编辑30分，电子表格制作和编辑30分；（2）公文写作，40分。依据笔试成绩分岗位排名，按照招聘人数比例1：3进入面试，低于此比例的全部进入面试。
（七）面试
1、面试形式：采取结构化面试方式，考生回答3道试题，总答题时间不得超过15分钟，考官依据评分标准予以评分。
2、面试内容及分数：主要测试报考者的语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等，面试成绩满分为100分，考生成绩为考官评分中去除一个最高分和一个最低分后的平均得分。
（八）总成绩记取及公示录用
1、考生总成绩记取。
指挥中心、财务装备岗位：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，分岗位按照总成绩从高到低的顺序进行排名。
驾驶员岗位：总成绩=驾驶技能测试成绩×50%+面试成绩×50%，按照总成绩从高到低的顺序进行排名。
①当岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩必须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方可入闱录用公示名单。
②当岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划时，总成绩排名该岗位末位的考生面试成绩必须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方可入闱录用公示名单。
2、公示。按照录取人数1：1.5的比例确定公示人员，并在市人事招聘人才网公示7日，经公示无异议，办理试用手续。公示后造成缺额的，按公示人员排序进行补录。
3、拟聘用人员试用期为3个月，试用期满后进行考核，考核合格后予以录用；考核不合格的，不予录用。
四、待遇保障
驾驶员岗位试用期4320元/月（转正后5400元/月，并享受高危补贴和驾驶员岗位津贴）；接警调度员岗位试用期4152元/月（转正后5190元/月，并享受高危补贴）；财务装备岗位试用期3100元/月（转正后3900元/月）；按照国家有关规定办理基本养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险、住房公积金和人身意外伤害保险。
五、报考须知
（一）应聘者应聘时提供虚假材料或故意隐瞒事实，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取应聘条件的，一经查实，一律取消聘用资格。
（二）此次招聘工作所有通知均通过电话、短信或微信形式通知，应聘人员须保持通讯畅通。因应聘者个人原因未能参加下一环节招聘工作的，视为自动放弃，后果由应聘者本人负责。
（三）出现下列情况之一的，直接取消聘用资格：拟聘人选放弃聘用的；未在规定时间内报到的。
（四）此次招聘工作由吉安市消防救援支队组织并享有最终解释权。
2.体能测试成绩标准
吉安市消防救援支队
