2023年贵州安顺关岭县特岗教师招聘180人公告

来源：安顺市教育局 2023-06-27 09:49:44

关岭自治县2023年“特岗计划”教师招聘公告

根据《教育部财政部人事部中央编办关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》（教师〔2006〕2号）、《教育部办公厅财政部办公厅关于做好2023年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》（教师厅〔2023〕1号）、《人力资源社会保障部办公厅教育部办公厅关于做好2023年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅发〔2023〕34号）和《省人力资源社会保障厅省教育厅关于做好2023年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（黔人社函〔2023〕30号）、《省教育厅省委编办省财政厅省人力资源社会保障厅关于印发<贵州省2023年“特岗计划”实施方案>的通知》（黔教函〔2023〕58号）和《安顺市2023年“特岗计划”实施方案》有关要求，现将关岭自治县2023年“特岗计划”教师招聘有关事项公告如下：

一、招聘计划

2023年“特岗计划”教师招聘计划数为180名，其中:中央“特岗计划”教师招聘170名，用于招聘农村初中、小学教师；参照中央“特岗计划”，实施地方“特岗计划”教师招聘10名，用于招聘农村幼儿园教师。具体分学科岗位招聘计划详见《关岭自治县2023年“特岗计划”教师招聘岗位计划表》（详见附件）。

二、招聘原则

（一）“特岗计划”采取公开招聘的方式，坚持“公开、公平、自愿、择优”和“三定”（定县、定校、定岗）原则。

（二）符合“特岗计划”教师招聘岗位要求，不得将特岗教师安排在非乡镇及以下农村义务教育学校（含村小、教学点）、幼儿园或非教师岗位。重点向符合条件的易地扶贫搬迁安置点配建学校倾斜，对村小、教学点的教师补充需求充分予以满足，可根据需要提高村小、教学点的特岗教师招聘比例。

（三）“特岗计划”招聘的教师服务期为三年，特岗教师服务期内纳入当地教师队伍统筹管理。

（四）重点为乡村学校补充特岗教师，持续优化教师队伍结构，进一步加强道德与法治、体育与健康、外语、科学、劳动、艺术、信息科技、心理健康、特殊教育等紧缺薄弱学科教师的补充。

三、招聘条件

（一）热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，符合招聘岗位要求，符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件。符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。

（二）学历条件

1.初中教师岗位要求本科及以上学历，以师范类专业为主。

2.小学教师岗位要求本科及以上学历，以师范类专业为主，可适当招聘师范高等专科学校毕业生。

3.学前阶段教师岗位要求大专及以上学历，以学前教育类为主。

（三）具有相应的教师资格证书

对于暂未取得相应教师资格证书的人员，可持在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》报考。但须在签订特岗教师聘用合同前取得相应教师资格证书，未取得教师资格证书人员不予签约。

教师资格证书的任教学段、学科要符合招聘岗位要求，报考人员教师资格证书的学科学段与报考岗位的学科学段一致，高段学科教师资格证书可报考向下学段相应学科岗位。小学全科教师资格证书可报考小学全部岗位

（四）年龄不超过30周岁（即1992年6月28日及以后出生）。

（五）具体招聘岗位学历、专业等要求，由市教育局、县（区）招聘工作领导小组根据岗位实际设定。

（六）服务期内的特岗教师或国家在职在编公职人员不得参加特岗教师招聘考试。

（七）参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和硕士研究生及以上学历学位毕业生同等条件下优先录取，资格审查时需提供相关佐证材料。

（八）中央“特岗计划”教师（即初中、小学阶段教师岗位）面向全国招聘。地方“特岗计划”教师（即学前阶段教师岗位）面向关岭自治县（不含白水镇）户籍(生源)人员招聘。

（九）根据《省退役军人事务厅、省教育厅、省人力资源社会保障厅关于促进优秀退役军人到中小学任教的实施意见》相关要求，本年度，关岭自治县“特岗计划”特将1名小学体育学科岗位用于招聘符合相应报考条件的退伍军人（也称兵教师，具体岗位见附表1），如该岗位招聘不足，可从报考此学段体育类的人员中调剂补充。

四、招聘方法、程序及时间安排

招聘采取网上报名-现场资格审查-笔试-面试-体检-录取签约-岗前培训-到岗任教的程序进行。

招聘公告及考务工作安排等相关招聘事宜在“安顺市教育局（官网）（http://jyj.anshun.gov.cn/）”发布，请报考人员随时关注并查看，如因报考人员未及时查看而造成的后果由报考人员自行负责。

参照《事业单位人事管理条例》和《关于印发〈贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）〉的通知》（黔人社厅发〔2013〕10号）等要求对特岗教师进行招聘。整个招聘工作必须严格执行有关政策规定，接受主管部门和社会各界的监督，严禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虚作假。对违反规定的单位和个人，一经查实，将按规定严肃处理。

（一）网上报名。

本次招聘报名采取网上报名方式进行，不设现场报名，不收取报名费。符合报考条件的人员须在规定的网上报名时间段内登录“贵州省特岗教师招聘报名系统（网址：https://117.187.201.56/）”进行注册报名，报考人员上传报名系统照片标准为1寸蓝底免冠照，图片质量不低于150×200像素点，图片大小不得超过2MB。报考人员要认真核对报名信息，报名截止时间之后无法更改，因信息有误所产生后果由报考人员自行承担。报考人员须于7月1日8:00后登录系统，自行下载打印《贵州省2023年特岗教师招聘报名表》。

1．网上报名时间段：

2023年6月28日9:00至6月30日18:00（未在规定时间段内进行网上报名的，视为自动放弃）。

2．网上报名注意事项：

（1）报考人员如实填报报名信息（含本人基本信息和报考岗位信息等），应对在网上提交信息的真实性、准确性负责。报名与考试使用的居民身份证必须一致。

（2）报考人员只能选择一个设岗县的一个学科岗位进行报名；报考人员如愿意调剂岗位的，可在“是否同意调剂”选项选择相应的内容。

（二）现场资格审查。

资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡是弄虚作假或不符合招聘对象及条件的人员，在资格审查、笔试、面试、体检、录取签约、岗前培训等任何环节中一经发现并查实，一律取消资格，已被聘用的，解除聘用合同。所造成的后果由考生自行承担，并视情节轻重给予必要的处理，同时追究有关人员的责任。对资格审查合格的人员建立报考档案（聘用后，此档案将进入特岗教师个人档案）。

因我县招聘小学语文、小学数学、小学英语3个学科岗位人数较多，为体现公平、公正、公开的原则，将小学语文、小学数学、小学英语3个学科招聘岗位按学校所在区域划片招聘，在现场资格审查时由考生自行选择报考岗位所在片区，并提交《选片报名确认表》进行确认。确认报考片区后，在笔试、面试、体检、签约、入职审查等环节中仅限与同片区同学科报考人员竞争。除以上学段学科外，其他学段学科不划分片区招聘。

1.小学语文招聘学校片区划分（共29名）：

（1）第一片区招聘学校（共15名）：关岭自治县第三中学3名；花江镇第一小学2名、凉井小学2名、坡蝉小学1名、太平小学2名、永睦小学1名；新铺镇中心学校2名、江西坪小学1名、凉帽小学1名。

（2）第二片区招聘学校（共14名）：顶云街道顶云小学2名；断桥镇断桥小学2名、郎妹小学1名；永宁镇永宁小学2名、安隆小学1名、康寨小学1名、龙滩小学1名、围墙小学2名；龙潭街道北口小学1名；坡贡镇大田坝小学1名。

2.小学数学招聘学校片区划分（共22名）：

（1）第一片区招聘学校（共11名）：关岭自治县第三中学5名；新铺镇中心学校1名、白云小学1名、沙兴小学1名；永宁镇永宁小学2名、白岩小学1名。

（2）第二片区招聘学校（共11名）：顶云街道顶云小学2名、石板井小学1名；花江镇第一小学2名、凉井小学1名、太平小学1名、文山小学2名、永睦小学1名；龙潭街道岭岗小学1名。

3.小学英语招聘学校片区划分（共17名）：

（1）第一片区招聘学校（共8名）：关岭自治县第三中学1名；顶云街道顶云小学1名；坡贡镇凡化小学1名、坡头小学1名；沙营镇纸厂小学1名；上关镇向阳小学1名；新铺镇白云小学1名、江西坪小学1名。

（2）第二片区招聘学校（共9名）：断桥镇郎妹小学1名；岗乌镇岗乌小学1名、毛草坪小学1名；花江镇永睦小学1名；龙潭街道岭岗小学1名；永宁镇安隆小学1名、康寨小学1名、太平庄小学1名、尧上小学1名。

4.现场资格审查时间段：2023年7月5日至7月8日。

5.现场资格审查地点：关岭自治县教育和科技局。

乘车路线：（公交1路）关岭高铁站（或关岭汽车站）→关岭老城区方向，到关岭县医院站下车往东步行50米即到。

6.县教育行政部门在考试前对“网上报名”成功的考生进行资格审查。报考人员应按照规定的时间和地点，持规定的相关材料原件和复印件进行现场审查，审查合格后进入笔试环节。现场资格审查时，报考人员须提供以下材料：

（1）有效居民身份证（报考学前阶段教师岗位的，须同时提供关岭县户籍证明材料）。

（2）相应学科类别教师资格证书（暂未取得教师资格证书的报考人员，提供有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》）。

（3）毕业证书。还未取得毕业证书的应届毕业生须提供高校毕业生就业推荐表。

（4）《贵州省2023年特岗教师招聘报名表》和本人近期1寸蓝底免冠照片3张。

（5）《教师资格认定申请表》（暂未取得教师资格证书且正在申请教师资格认定报考人员提交）。

（6）选片报名确认表。

（7）其他需要提供的补充材料。

（三）笔试

笔试实施全省统一考试，统一考试时间。笔试的考务、阅卷、成绩统计等工作由安顺市教育局和县招聘工作领导小组共同组织实施。

县教育行政部门对审查合格人员名单进行汇总审核，并对其参加笔试考试的准考证信息进行编排后填写《贵州省2023年特岗教师招聘笔试信息统计表》，连同本县的考务工作安排于2023年7月9日前报安顺市教育局。

1.笔试准考证打印时间段：2023年7月13日至7月15日，现场资格审查合格人员根据报名系统网页上相关提示打印准考证，并按准考证规定的时间和地点，携带准考证和本人有效居民身份证（不含过期身份证、身份证复印件、电子身份证、社保卡、驾驶证等）参加笔试，参加笔试考试人员要认真熟悉准考证的注意事项，并妥善保管，除规定时间外，不再开放准考证打印通道。

2.笔试考试时间：2023年7月15日上午9：00至11：30，考试总时长150分钟。

3.笔试分值及内容：笔试每套题总分100分，其中学科专业知识70分、教育综合知识30分。学科专业知识主要考查报考人员作为中小学幼儿园教师应具备的专业知识和综合运用能力。教育综合知识主要考查报考人员对教育学、教育心理学、教师职业道德、教育政策法规等相关知识的掌握情况。

4.报考人员参加报考学科笔试。笔试科目为语文、数学、英语、物理、化学、生物学、历史、地理、道德与法治、音乐、体育与健康、美术、信息科技（原信息技术）、科学、心理健康、特殊教育、学前教育等17个学科。考试科目不分学段。

5.笔试成绩公布：笔试成绩由安顺市教育局进行公示，公示期不少于5个工作日，报考人员可在安顺市教育局公布的相关网站“安顺市教育局（官网）（http://jyj.anshun.gov.cn/）”查看本人笔试考试成绩。考生若对成绩有异议，可持本人身份证和准考证原件、复印件于成绩公布次日起3个工作日内到关岭自治县教育和科技局按照有关规定申请查分，逾期不予办理。

（四）面试

面试的组织、考务、阅卷、成绩统计等工作由县招聘工作领导小组统一组织实施。面试总分为100分，面试的具体方式、办法及评分标准由安顺市教育局确定，具体面试时间、地点和要求在“安顺市教育局（官网）（http://jyj.anshun.gov.cn/）”及时发布通知，请报考人员随时关注。

1.面试时间： 7月31日前完成。请报考人员关注安顺市教育局（官网）网站，保持通信畅通，掌握进入面试人员名单、面试时间及地点。

2.面试地点：笔试结束详见安顺市教育局（官网）公告。

3.面试要求：分学段分学科划定进入面试的最低笔试分数线（分数线低于60分的须报省教育厅备案），以招聘岗位数1:3的比例，按笔试成绩从高分到低分依次确定面试人员（不足1:3比例的可进行调剂，仍不足的调整招聘计划），并及时公布。每个岗位确定最后一名面试人选时，存在笔试成绩相同者，一并纳入面试人选。

特别提示：报考小学语文、小学数学、小学英语3个学科岗位的考生，根据招聘片区划分情况，按照招聘片区岗位数1:3的比例，以招聘片区为单位按该岗位学科笔试成绩从高分到低分依次确定各招聘片区面试人员。

4.面试内容：面试内容以教师基本素养、学科专业知识、语言表达能力、试讲说课等为主，采用现场打分方式进行。

（五）体检

1.体检时间及地点：按照安顺市教育局规定确定体检时间和地点，并在面试结束后在“安顺市教育局（官网）（http://jyj.anshun.gov.cn/）及时发布通知。

2.体检要求：参加体检人员数与设岗数的比例为1:1。按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算考试总成绩（考试总成绩按100分计算，即“考试总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%”），从高分到低分确定参加体检人员，最后一名总成绩出现并列的，满足优先录取条件之一的进入体检，均满足或均不满足优先聘用条件的依次以笔试成绩、设岗县规定的其他排序条件为依据，从高分到低分确定体检人员。在安顺市教育局统筹下，由关岭自治县教育和科技局组织本辖区拟聘人员的体检工作。体检标准参照贵州省公务员体检标准执行。体检费用由报考人员承担。对体检不合格的，不得聘用。空缺的名额，可以按总成绩高分到低分排名顺序依次递补，总成绩相同的，满足优先录取条件之一的进入体检，均满足或均不满足优先聘用条件的依次以笔试成绩、设岗县规定的其他排序条件为依据，从高分到低分确定体检人员。

（六）入职审查

体检结束后，按照《未成年人学校保护规定》（教育部令第50号）、贵州省人民检察院等十二部门关于印发《关于在密切接触未成年人行业建立违法犯罪人员从业限制制度的意见》（黔检会〔2019〕9号）和贵州省中小学、幼儿园《教师违反职业道德行为处理办法实施细则（试行）》等要求对拟聘人员是否有刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录进行线下入职审查。同时，通过“全国教师管理信息系统”准入查询平台对拟聘人员进行准入查询。入职审查和准入查询合格后，面向社会公布拟聘人员名单，公示期不少于5个工作日。

（七）签约上岗

1.公布名单：经体检和入职审查及准入查询合格、公示无异议后，公布拟聘用人员名单，统一办理聘用等相关手续。

2.签订聘用合同：县人力资源社会保障部门配合、指导县教育行政部门按照公办教师的聘用办法，于2023年8月31日前与聘用人员签订聘用合同，县教育行政部门统一对聘用人员进行岗前培训，并在2023年9月1日开学前派遣到设岗学校上岗任教。受聘教师必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，视为自动放弃。空缺的名额，可按省、市有关规定依次递补聘用或者调剂计划。

3.上报聘用签约人员名单时间：2023年8月25日前。县教育行政部门将汇总审核后的《贵州省2023年特岗教师招聘工作统计表》（详见附表3）盖章后扫描版、电子版以电子邮件形式报上级教育行政部门备案。报到时间由县教育行政部门确定后另行通知。

五、待遇及政策保障

（一）“特岗计划”教师服务期为三年，服务期内纳入当地教师队伍统一管理。聘用期内工资发放参照国家统一的工资制度和标准执行，由同级财政保障，确保特岗教师工资足额发放。在职称评聘、评优评先、年度考核等方面保证其同等条件下按规定享受与当地公办学校在编教师同等待遇。按规定纳入当地社会保障体系，依法缴纳社会保险（五险一金），切实维护其合法权益。

（二）县教育行政部门做好入职前的师德教育与教学培训等工作。县级有关部门落实好周转宿舍等安排，切实解决特岗教师工作生活中的实际困难。

（三）特岗教师三年服务期满、考核合格且愿意留任的，由县人民政府统筹按照人事管理相关规定及时纳入当地教师编制，落实教师工作岗位，做好相关人事、工资关系等接转工作，连续计算工龄和教龄，工龄和教龄时间以特岗教师实际缴纳社保的时间为准。办理接转手续时，不得对特岗教师增设考试、体检等项目，接转后不再实行试用期。对重新择业的，要为其办理户口迁移等事项提供方便条件和必要的帮助。

六、工作要求

（一）各部门、单位要高度重视。教育行政主管部门要积极主动向当地党委、政府汇报，寻求支持。各相关单位要在试卷运输保存、资格审查、考务组织等方面通力合作。要严格落实保密要求，确保招聘各项工作平安、稳定、有序进行。

（二）充分发挥党组织的领导和把关作用，严格教师准入的思想政治素养和师德考察，把入职前涉罪信息查询作为必要环节。严把教师队伍入口关，严格落实线下入职审查和线上准入查询制度。

（三）特岗教师实行合同制管理，县人力资源社会保障部门负责配合、指导县教育行政部门与特岗教师签订聘任合同。

（四）教育行政部门在特岗教师上岗任教前加强岗前培训，帮助特岗教师尽快适应教育教学工作。对三年服务期内的特岗教师进行培训、管理和考核等工作，围绕高素质专业化创新型教师队伍的建设目标，制定培训规划，强化师德师风教育，规范教师从教行为，落实立德树人根本任务。结合特岗教师数据库建设，及时掌握特岗教师的基本信息，加强动态管理，及时更新“全国教师管理信息系统”中特岗教师数信息，严格审查把关。做好特岗教师服务证书编制和发放工作。

各招聘单位于2023年10月1日前在“全国教师管理信息系统”中完成2023年新招聘特岗教师的信息录入。

（五）大力宣传“特岗计划”成果和特岗教师先进事迹。深入挖掘特岗教师中的优秀典型，通过多种形式和渠道，广泛宣传特岗教师志存高远、扎根农村的奉献精神和感人事迹。加强对“特岗计划”在提升农村教育质量和取得成果方面的总结和宣传，努力营造实施“特岗计划”的良好工作氛围。

（六）对成绩突出、表现优秀的特岗教师给予表彰。对不按合同要求履行义务的，要及时进行批评教育，督促改正。对不适合继续在教师岗位工作的，要根据合同协议予以解聘并取消其享受的相关待遇。

（七）加大“特岗计划”实施工作的监查力度，严格按照“特岗计划”教师岗位设置要求招聘教师，特岗教师待遇保障、服务期满入编等政策落实不到位的县要及时排查整改，整改不到位的下一年度将不再列入“特岗计划”实施范围。

（八）特岗教师招聘的相关资讯将在“安顺市教育局（官网）（http://jyj.anshun.gov.cn/）”网站上发布，报考人员应随时关注网上相关信息，同时须保持通讯畅通。

各级教育行政、人力资源和社会保障部门不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。资格审查及具体岗位条件相关问题，请拨打报考地教育行政部门电话咨询。

（九）咨询电话

安顺市教育局：0851-33223428

关岭自治县教育和科技局：0851-37229284

报名系统故障及咨询电话详见报名系统首页。

七、监督投诉

省教育厅和市教育局、县纪检监察部门负责对招聘工作进行全程监督。报考人员如发现招聘过程中有违规违纪现象，可向省、市、县有关部门投诉。