2023年安徽省滁州明光市公证处招聘工作人员公告

来源：明光市人民政府 2023-07-05 09:57:58

2023年度安徽省明光市公证处公开招聘工作人员公告

为满足安徽省明光市公证处工作需求及队伍建设，决定面向社会公开招聘公证处工作人员2名，现将有关事项公告如下。

一、招聘原则

招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则。

二、招聘计划

具体招聘岗位、条件等信息详见《2023年度安徽省明光市公证处公开招聘工作人员岗位计划表》（附件1）。

三、招聘条件

招聘对象为国家承认学历的应、历届全日制大学专科及以上毕业生，且必须符合以下条件：

（一）具有滁州市域内户籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行；

（三）取得中华人民共和国法律职业资格证书（A证）；

（四）具有正常履行岗位职责的身体条件；

（五）年龄在35周岁以下〔1987年7月4日（含）后出生〕，具有公证员资格的年龄可放宽到45周岁以下〔1977年7月4日（含）后出生〕。

有下列情形之一的，不得报考：

1、在读的全日制普通高校学生；

2、现役军人；

3、在各级人事考试中被认定有舞弊等严重违反录用（聘用）行为的，且在停考期内的;

4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

5、被开除中国共产党党籍的；

6、按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

7、参加非法组织的；

8、失信被执行人；

9、法律、法规规定不得参加报考或聘用的其他情形。

四、招聘程序

此次招聘按照公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）发布公告

2023年7月4日在明光市人民政府网、“明光发布”微信公众号统一发布招聘公告。

（二）报名时间及方式

1、本次招聘采用现场报名方式进行。

2、报名材料：报名时须携带本人身份证、户口本（首页和本人所在页复印在一张纸上）、学历(学位)证书、资格证书、报名资格审查表等相关证件的原件及复印件1份，近期小二寸半身同底正面免冠照片4张。

3、报名时间：2023年7月4日-7月10日（上午：8:00-12:00,下午14:30-17:30），逾期不予报名。

4、报名地点：明光经开区管委会大楼806室

5、联系人：邓衍军，联系电话：0550-8100099

（三）资格审查

对报名人员提交的报名材料及资格条件进行审查，审查通过方可进入面试程序。如报名人员经审查通过后，未达到面试人员1:2比例的，按规定核减或取消该岗位招聘计划数。在招聘过程中发现违纪违规、提供虚假材料或条件不符合的，立即取消招聘资格，已经入职的取消聘用资格。对资格审查合格的报名人员，由资格审查合格人员领取面试通知书。

（四）组织面试

1、采取结构化面试方法进行，主要测评应聘人员的逻辑思维、组织协调、综合分析、问题处理等各方面能力，满分100分。现场宣布个人面试成绩（面试成绩保留至小数点后两位）。若出现最后一名面试成绩相同的情况则采取加试。面试成绩在面试结束后2个工作日内在明光市人民政府网、“明光发布”微信公众号统一公示。

2、面试具体时间及地点：详见面试通知书。未按时参加面试的人员，取消其面试资格。

3、本次招聘收取面试费用80元/人。

4、本次面试不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（五）体检、考察

1、按照报考人员的成绩由高分到低分顺序与岗位招聘数1:1的比例确定参加体检人员。体检标准按《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》执行。体检费用由应聘人员自理。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

2、招聘者体检合格的，进入考察程序，考察工作由安徽省明光市公证处、明光久长人力资源服务有限公司负责。考察采取审查档案、实地考察等方法，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

3、出现报考人员体检、考察不符合要求，或报考人选公示结果影响聘用、报考人员主动放弃聘用等导致拟聘岗位有缺额时，按照面试成绩从高分到低分依次等额递补，累计递补不超过两次。

（六）公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员，在明光市人民政府网、“明光发布”微信公众号统一公示。对经公示无异议或者反映问题不影响聘用的报考人员，按照考试成绩从高分到低分顺序择优录取，不按时参加上岗者，视作自动放弃。

（七）聘用待遇

1、拟聘人员经公示后无异议者，与明光久长人力资源服务有限公司签订劳动合同。拟聘人员属在职人员的，应当同时提供依法解除或者终止与原单位的劳动合同书面证明、辞职批复等手续。被正式聘用后，安徽省明光市公证处负责工作岗位安排、培训、绩效考核、评选表彰等日常工作管理。

2、聘用人员日常管理工作由安徽省明光市公证处负责，对于不服从管理、无法胜任岗位工作、严重违纪违规人员，安徽省明光市公证处可依法依规予以退回明光久长人力资源服务有限公司，由明光久长人力资源服务有限公司与其解除劳动合同。

3、聘用人员实行试用期制度，试用期满经安徽省明光市公证处、明光久长人力资源服务有限公司考核胜任岗位工作的，予以正式聘用，不能胜任岗位工作的，不予聘用。合同期满经安徽省明光市公证处、明光久长人力资源服务有限公司协商一致可以续聘。

4、本次招聘人员工资待遇由明光久长人力资源服务有限公司按时发放。标准参照安徽省明光市公证处年度岗位目标管理实施方案执行。

五、解聘

合同期内出现以下情形的，将解除聘用关系：1、试用期间不符合聘用条件的；2、不服从安徽省明光市公证处管理、严重违反纪律规定的；3、经考核不适应岗位要求；4、政策调整等其他不可抗力因素导致的。

六、其它事项

（一）本次招聘工作由安徽省明光市公证处、明光久长人力资源服务有限公司共同组织实施。招聘工作实行公开化、透明化，主动接受社会监督。