2023年山西大同市体育局所属事业单位招聘教练员公告

来源：太原市三支一扶信息网 2023-07-07 11:00:43

大同市体育局所属事业单位2023年公开招聘教练员公告

根据工作需要，按照《事业单位人事管理条例》和国家及我省事业单位公开招聘有关政策规定，大同市体育局所属事业单位大同市体育项目训练中心面向社会公开招聘教练员3名，现将有关事项公告如下。

　　一、招聘对象

　　符合招聘条件和岗位所需具体要求的高校毕业生（不含2023年毕业的委培生、定向生）、职业院校毕业生（含技工院校）。

　　二、招聘条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　（三）具有良好的品行；

　　（四）具备正常履行职责的身体条件、心理条件；

　　（五）具有岗位所需的学历学位、专业或技能条件；

　　（六）年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（即1987年7月至2005年7月期间出生）；

　　（七）具备报考岗位所要求的其他资格条件。

　　不得报名应聘的主要情形：

　　1．现役军人和在读的非应届毕业生（其中，非2023年应届毕业的研究生不得以原取得的本科或研究生学历、学位证书报考），不能报考；

　　2．因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考；

　　3．各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考；

　　4．试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报考；

　　5．招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考；

　　6．被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考。

　　7．报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

　　应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

　　招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试（聘）用期、服务期等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。

　　三、招聘岗位及数量

　　大同市体育局2023年公开招聘教练员3名，均为专业技术岗位。招聘岗位所需的具体条件以《大同市体育局所属事业单位2023年公开招聘教练员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）的要求为准。

　　四、招聘程序

　　（一）发布招聘公告

　　大同市体育局制定公开招聘实施方案，经大同市人社局审核并备案后，指定时间在大同市人民政府门户网站（www．dt．gov．cn）－市政府－组织机构－体育局－“部门动态”栏目发布招聘公告。

　　（二）报名时间、方式及要求

　　报名时间：2023年7月11日—7月13日

　　上午8：30－12：00下午14：30－18：00。

　　报名方式：现场报名

　　报名地点：大同市平城区兴云街2799号文瀛湖办公区西辅楼435房间

　　报名时须提供本人身份证、学历、运动成绩、执教经验、社会简历、相关部门证明等方面的原始资料凭证和复印件；1寸近期同版红底免冠照片2张。

　　如实填写《大同市体育局所属事业单位2023年公开招聘教练员报名表》1份（报名现场领表），每人限报1个岗位。

　　（三）资格审查

　　资格审查时，应聘人员应提供毕业证书（未领取毕业证的2023年应届毕业生可提供毕业院校出具的学历、学位、所学专业证明）、居民身份证等相关证件原件及复印件以及要求的其他材料（已就业的须出具单位同意报考证明）。

　　资格审查由大同市体育局和招聘单位联合组成资格审查领导小组负责。对所有应聘者进行资格审核，对符合条件的应聘者，由体育局招聘领导组两名工作人员签字盖章确认取得考核资格。对应聘人员的资格审查工作，将贯穿招聘工作的全过程。应聘人员提供的证明材料及填报的信息如有不实之处，一经发现，即取消应聘资格。

　　（四）组织考核

　　本次公开招聘考核工作由大同市体育局委托第三方机构组织实施，考官全部由委托机构抽调。

　　考核形式采取试讲（训练课）和答辩相结合的方式，成绩采取百分制。重点考核应聘者训练组织、综合协调、语言表达等各方面的能力。试讲（训练课）时间30分钟，答辩时间10分钟。综合成绩＝试讲成绩×60％＋答辩成绩×40％，综合成绩保留两位小数。在同岗位考生中根据考试成绩从高分到低分依次排名；如总成绩相同，按试讲（训练课）成绩高低顺序排名，如果试讲（训练课）成绩也相同，须经过加试重新确定排名。

　　综合成绩于考核结束后当日于原网站公布。考试工作将全程录音、录像。

　　考核时间：2023年7月18日

　　考核地点：大同市示范性综合实践基地（大同市平城区北环路1号）

　　（五）体检和考察

　　根据考试综合成绩从高到低按拟招聘人数1：1的比例确定体检和考察人选。

　　1．体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行，体检费用自理。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起7个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

　　2．考察内容：要突出政治标准，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。全面了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

　　体检、考察不合格的不得聘用。因个人放弃体检、考察或体检、考察不合格形成的空缺岗位不再递补。

　　（六）公示与聘用

　　根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在大同市人社局网站和大同市体育局网站公示7个工作日。公示拟聘人员内容包括：招聘岗位，招聘数量，招聘专业，姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历（学位）、考试综合成绩、排名等信息。

　　公示期满无异议的，大同市体育局负责将拟聘人选报市人社局备案；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。

　　五、严肃招聘纪律

　　（一）严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。

　　（二）严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格落实《事业单位人事管理回避规定》。

　　（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、面试、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。

　　（四）公开招聘工作由大同市体育局纪检监察部门、大同市体育局、市人社局监督。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

　　六、咨询、监督电话

　　招聘政策和具体事宜可咨询大同市体育局人事科。

　　政策咨询：0352－7789437